成功人士訪談記錄
每一個成功人士都是值得我們學習的，而也有很多關於勵志名人的訪談節目都非常引人入勝，那麼勵志名人訪談錄都有哪些呢?以下是小編精心為大家蒐集整理的，希望對大家有所幫助!
篇1
被訪談人：蔣某
性別：女
教育背景：大學本科
職業：教師
訪談形勢：電話訪談
訪談內容：
問題1：老師，你是從事教師這一專業的，請問一下你為什麼選擇這個專業?
答：這個還得從我小學說起了，在我讀小學的時候，我的成績挺好的。所以在放學後，我時常留在教室裡，用粉筆在黑板上寫下老師講過的一些內容，然後給成績差的同學講解。久而久之，我喜歡上了站在講臺上，給同學們講解的那種感覺。因此，我選擇了當教師。
問題2：老師，在你的職業生涯中，對於當老師這一想法有動搖過嗎?
答：這肯定是有的。在我上中學時，中學的某班主任就強烈建議我們長大後不要當老師。隱約記得他說過，當老師工資不高，而且學生也越來越叛逆了，老師有時候都管不住他們，他們還學會跟老師頂嘴了。那時候我也迷茫了。後來，這件事有跟我父母說了，我父母是比較支援教師這一職業的，他們覺得，教師這一職業很穩定，一個女孩子家，有份穩定的工作就好了。因此，我也下定決心了。 問題3：老師，你是如何找到這份工作的?
答：說實話，教師這一職業工作並不會難找，大多數是學校會安排，也有人去自己心儀的學校應聘。大學畢業後，我自己找了一間離家不是很遠的中學，因為我是大學本科的，也蠻順利地進入那間中學。開始了我的教師生涯。
問題4：老師，從現在的這個社會看，你覺得教師這個專業就業前景如何? 答：現代社會經濟發展較快，像軟體，網路這些專業，是很熱門的，也變得越來越重要了。很多年輕人喜歡追求新鮮事物，對於教師這個專業也沒什麼興趣。如今，教師這一專業是很欠缺人才的，所以教師這一專業的就業前景還是不錯的。 問題5：老師，你認為這項工作需要具備什麼樣的素質、技能和經驗? 答：當代本科生，***平時***是家裡最大的希望——成為有用之才。
1.進行過支教活動，有課堂實習的經驗或實踐的經驗。
2.不怯場敢於在眾人面前講話，有比較標準的普通話。
3.如今很多學校都是使用電腦上課的，所以要有一般的計算機知識。
4. 有為人師表的素質和心態，人格健全，思想和生活方式健康向上，熱愛本職工作，愛護學生，有事業心和責任心，為人師表。
問題6：現在專科畢業，面臨著深造和工作的抉擇，老師，你有什麼看法?
答：確實，現在的大學生畢業面臨重大抉擇，深造還是工作，現在還有很多同學選擇創業。我覺得，考慮興趣和專業還是比較重要的，搞研究或是工作，沒有興趣都是沒法進行的，就感覺被逼著做事，效率就沒有保障，更別提進展了，其次是專業，要是做與自己專業相關性較大的工作，入門快，反之困難就比較大，不過也不是說跨專業不好，還是看自己的興趣。最好，還得看看自己的家庭狀況。
問題7：老師，你滿意你現在的工作嗎?
答：這怎麼說呢?我覺得，我對現在的工作是比較滿意的。你想想，每天都能和學生相處，聊天，知道了他們的一些想法，幫助他們解決學習上或者心理上的問題。這時，我扮演的不僅僅是教師這一角色，還有朋友這一個角色。和學生一起上學，一起放學。我覺得我自己也回到了中學的時候，這種感覺很美好。
問題8：你認為當老師最有成就的是什麼?
答：最有成就的事?我覺得應該是我教過的學生，很多人離開學校後還是和我保持聯絡，和我聊一些他們碰到的事，我覺得我們更像是朋友。
問題9：老師，你對現在的大學生談戀愛有什麼看法?
答:現在在校的大學生都已經是成年人了，應該分得清什麼是主要，什麼是次要。應該能懂得處理愛情和學習之間的關係，所以，也沒有什麼對錯之分。不像高中的時候，偷偷摸摸地怕老師知道。謝謝老師能在百忙中抽出時間接受我的訪談，也十分感謝你的建議，謝謝!
總結
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。
我覺得，作為一個大學生，我們應該清楚我們該做什麼，要做什麼。上職業生涯規劃課，從中我們瞭解了其實專業是多種多樣的，既然我們選擇了專業，那我們能做的便是全面瞭解專業知識，鞏固專業基礎，學有所成。認真做好職業生涯規劃，是很有必要的。職業影響的是一生。
以下就我們參加此次活動所體悟到的一些感受和收穫進行一下總結：
***一***學好課程，掌握專業知識。
在課程的學習中，將政治理論課學好，多讀一些社會科學、管理科學方面的書籍，這些課程更多是教你做人。在本專業的學習中，系統地學習和牢固地掌握本專業的知識，對所學專業現狀和最新成就要有較深和廣泛的瞭解，具有專業知識的提取、轉換、遷移能力，這是大學生事業成功的必備條件。
***二***學好英語和電腦，熟練運用工具。
英語學習是大學學習的重要組成部分，通過全國統一的大學英語四級、六級等考試表示自己具備英語水平，外企對大學生的英語水平很高，尤其是純熟的口語。所以，開口說英語，多多用英語。貴在堅持!
與此同時，還要多充實自己在電腦方面的技能。瞭解一些辦公軟體的操作，如Word處理文件，Excel處理資料等等。
***三***參加實踐，理論聯絡實踐。
在生活中或者學習上，多與人溝通，多參與活動，提高表達能力、人際交往能力和組織管理能力，需要我們用大量的實踐來培養應變能力，還要有創新意識。我們可以通過勤工儉學和參加社團活動等等來提高各種能力，學會漁而不滿足魚。
***四*** 自我生涯準備
無論是在哪裡，我們都會碰到形形色色的人，打交道是必須的。但是如何給人留下一個好的印象，這是一個值得關注的問題。掌握社交禮儀，與人會面時，著裝要得體，微笑，留意自己的言行舉止。在與他人的交往中，我們要真誠，尊重他人，當別人有困難時，伸出援助之手。時刻懂得感激別人，犯錯了，要勇於承認錯誤。
作為大學生，我們已不能像以前一樣，純白得像一張紙。作為成年人，我們 也有了責任，有了義務。我們要承擔責任和履行義務。遵守大學規章制度，不做違法的事。熱愛他人，還要珍惜自己。分清事情的主次，掌握專業知識，學會更好地融入社會，與他人相處。離家遠了，還是與家人保持聯絡。爭取做一個合格的大學生。
謝謝!
篇2
【訪談主題】
主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收穫的甘甜”
【訪談理念及目標】
1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊;
2.通過訪談，發現和理解他人，並從中獲取各種寶貴的經驗。讓我們能認識自我，規劃人生，以形成正確積極的人生觀、價值觀，更好地實現自己的理想;
3.在訪談中，注重專業切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業後所找尋的工作不再迷茫;
4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收穫及成功感。
5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。
【小組分工】
1、葛豔靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯絡工作及談話場地的選擇。
2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計劃及篩選訪談需要的問題。
3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。
4、齊美玲、黃小靜：負責材料最後的彙總整理及書寫訪談報告。
【訪談物件】
桂林航天工業學院2010級航空服務專業優秀畢業生
司端國***現在南航從事空乘乘務***和朱增飛***現在國航從事空中乘務***兩位學長。
【訪談形式】
司端國：以座談會聊天的形式。
朱增飛：以網聊、視訊聊天的形式。
【訪談的具體內容】
每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不是普度大眾，而是隻肯眷顧少數人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發現他們的成功祕訣都有著很多的相似之處。
一、目標明確的夢想
問題：你現在的理想和你小時候的理想還一致麼?為了實現你的理想你是怎樣為之奮鬥的?
司端國：其實，小時候的理想有太多太多了。現在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業與就業。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，並一直相信自己能行，那麼你就能實現你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，並朝著它勇往直前就對了。
小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什麼。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作並出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。 他們有著堅強的意志力。 睿智而富有思想。對於成功的渴求為他們帶來了意想不到的收穫。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。
二、積極的心態
問題：你覺得成功的方法是什麼?
朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，並要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定。或許這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇於接受別人的批評的意見，並化為己用。你不知道你什麼時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。
小結：成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮鬥才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。
三、敢於負責的勇氣和魄力
問題：你以後的理想與你小時候的理想還一致嗎?在學習上你想給我們這些學子什麼建議?
司端國：關於理想，其實，我想說的是：以後的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什麼好久想去做什麼。比如，我小時想當科學家，但是在後來的學習生活中，逐漸的成長，你會發現時代是一直在變化的，自己的學習環境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是隻要想要有理想，就會有動力，在做什麼事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。
小結：成功的人敢於對他們的行為負責。他們從不尋找藉口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇於承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇於承認它，並改正它，然後繼續前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。
四、嚴格自律、堅持不懈的作風
問題：成功的祕訣除了敢於負責的勇氣和魄力還有哪些?
朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。
很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最後。或許剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折佈滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什麼時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，並堅持不懈的繼續。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然後擦乾淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。
成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。
小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對於成功他們有著強烈的慾望。為了完成工作他們願意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。 完成一項使命後給他們帶來的是巨大的滿足感。
成功的人是專注的。他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對於他們所做的重要方案，不到最後一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有決斷力。 他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然後果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的 。
五、成功的人際關係網
問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣佔多數?
司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是後期在航空公司發展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤於幫助別人。一個良好的人際關係是你成功必不可少的，所以，不管是現在、以後、還是將來，我們都要建立好自己的人際關係。
小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支援的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，成為生意上的夥伴，願意和他們在一 起。
六、開拓創新的意識
問題：對於我們以後的道路，有什麼更深遠的建議嗎?
朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪裡面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。
小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。 成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什麼***所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓***。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，並向他們學習。
【學長們的寄語】
人都是會犯錯的，我們不是聖人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇於負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮鬥，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，那麼你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮鬥，直至成功。
【訪談總結】
非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對於將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以後的目標，紮紮實實地朝我們理想的方向發展，並且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以後也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現在的還是以後的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!
【訪談心得】
能夠達成自己理想的人就是成功的人。因為世上有很多人庸碌了一生，都不知道自己在做什麼，為了什麼而努力的去做。而達成自己理想的人，他們有目標，有方向，而且向著目標前進，並且達成自己的目標了，那他們就是成功的人.且不說他們的理想有多麼崇高，所謂人各有志，儘管他們的理想在他人看來並不算什麼，但是他們通過自己的努力，實現了自己的理想，並從中獲得了滿足，那他們就已經成功了。有很多人被認為是成功的人，但是他們並不是開心的人，這
樣也能算成功嗎?所以最後我們認為，能夠設立自己的目標，並勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最後得以實現自己的理想，並從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。
篇3：雷軍《遇見大咖》訪談錄
——迴應飛豬理論談創業經驗
談行業競爭
雷軍：只用了兩年半時間就成了中國第一，每一個同行的釋出會都要踩我們幾腳，而且當我們成為目標以後競爭又很激烈，所以我們好像成為了一個防守者。我原來是一個追趕者，是個顛覆者是個挑戰者，今天我怎麼突然莫名其妙變成一個防禦者，這個心態讓我有點沒有轉換過來。
央視：你周圍的朋友他們還是很多會用iPhone，他們會不好意思嗎，會想把手機藏起來嗎?
雷軍：我覺得應該來說的話這也是所有國產手機同行共同努力的目標，我覺得我們得正視一點，蘋果在這個世界上還是比較領先的。所以我覺得整個國內產業在跟全球競爭的過程之中我覺得我們還得承認差距，面對差距，怎麼趕超。我相信我們應該越來越接近，我們應該比的是我們進步。
談粉絲模式
粉絲經濟模式是小米的核心競爭力。當央視問雷軍，這容易複製嗎?雷軍回答：不容易複製。
央視：周鴻?他們也都在講使用者體驗，把使用者放在第一位?
雷軍：其實粉絲模式跟網際網路談的使用者體驗的差別在一個強調數量，你看網際網路動輒就強調我有多少多少億的使用者。我們談的是熱愛，我們談的是愛。所以這是兩種，其實有本質的差別。
迴應飛豬理論
飛豬理論是小米創始人雷軍說過的一句話：創業，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。這句話旋即成為創投圈流行語，也是“網際網路思維”的最重要註腳之一，各行各業尤其是傳統產業積極尋找風口，大家都希望成為下一個“飛豬”。***80後勵志網註釋***
雷軍：我終於有一個解釋的機會，因為那個飛豬理論是我提的，最近引成了批駁的焦點。說我是機會主義，這個可能大家對整個，我講這句話的背景不瞭解。
任何人成功在任何的領域都需要一萬個小時的苦練，如果沒有基本功，談飛豬的話那真的是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。
如果是大學一年級，我建議你首先把英文學好。真的覺得很遺憾的事情，我英文水平比較差，搞得我母校因此蒙羞。我看網友評論說我們武漢大學的英語都是體育老師教的，只有我一個人英語很差，除我以外武漢大學的校友英文都很好。
創業還是一個挺辛苦的活，要勞其筋骨餓其體膚，這麼好的辦公室都有點不敢想象。反正我坐在這裡很夢幻的感覺，在這麼夢幻的條件下創業，是不是更有創意我不知道。
不會說不
央視：上次採訪李彥巨集的時候我說你很喜歡坐在電腦面前，不太喜歡坐在人的面前，他說是這樣。
雷軍：其實這一點我還挺羨慕李彥巨集的，因為大家都認為李彥巨集不擅長跟人打交道，他就可以不做，也沒有人指責。大家都覺得雷軍的親和度很好，你看你能不能來一下，比如今天上午我正在開一個電話董事會，我們負責人跟我敲門說，哪個區域的領導來了你能不能出來打個招呼?你只要一打招呼就是半個小時。
因為不去，第一客人覺得不高興，我們負責的主管這些領導也覺得我不支援他們工作，可是我要支援，你知道我每個星期都有三、四撥，所以其實在中國做企業非常非常的累。
我小學同學來北京跟你打個電話見十分鐘，你說沒空，來了肯定不是十分鐘是吧，而且他之前沒有排在你時間表上，他現在臨時找你，你每天有十個會你想怎麼插吧。如果真的打個招呼OK，他都來你辦公室了你說真的只坐十分鐘，這也太不近人情了吧。
央視：那是不是現在小學同學見不了你了吧到北京來，能見嗎?
雷軍：我覺得如果提前約的我還是會見，這就是我的缺點了。
央視：就是不會說不。
雷軍：對，我有時候很難說不的一個人，因為我不願意讓大家不開心，這是我性格的缺點，我知道這件事我不應該答應，但是我有時候實在拉不下面子，所以我這樣的性格就會導致我在今天這個位子上就會非常的累。
尋找風口
雷軍：就是我出道也是很早的，我***就出道了。跟我熟的朋友就覺得，你看雷軍這麼拼命也就乾的這個樣，本質上雷軍也不行，戰略能力差了一點。
我很不服氣，我覺得我絕對不笨，我覺得你們都做網際網路，我做軟體好酷啊。你想我們堅持了那麼多年，到後來你發現微軟也落後了，所以話說回來就是如果像我這樣的人，不堅持不行，太堅持也不行。
所以我就到了40歲我做小米之前，我至少悟透了成功的關鍵，我覺得聰明的人，勤奮的人這個世界上多了去了，這是成功的前置條件。有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。
低調是再創業成功的基石
雷軍說，他說他退休的那3、4年時間裡面我把自己的姿態放的很低，我沒有把自己放在成功者***的位置上***。比如說不要司機了，沒有祕書，沒有辦公室，什麼都沒有，就是一個雙肩包，有車也不開。
雷軍：我做到了。你想一個初創型的老闆天天頭等艙，五星級套房，你仔細想你給公司帶來的文化就一定不是創業文化，那就是富二代，富二代我們就拿錢砸，運氣好砸成了，運氣不好就不具備可持續的作戰力，尤其我做投資以後我看到了很多成功者再創業，都遇到了很多的問題。所以我在再創業的時候我認為保持創業本色是最關鍵的， 我找到一個非常好的方法，其實也願意跟那些成功的企業家想再創業也跟大家分享就是低調。