職業人物訪談記錄總結_職業人物訪談筆記範文
怎麼訪談職業人物，我們能從他們身上學到什麼東西？今天小編為大家精心整理了職業人物訪談記錄總結，希望對大家有幫助。
職業人物訪談記錄總結篇一
被採訪人:李勇 工作單位: 桃江縣公安局 職位:副局長
工作時間:16年 畢業學校:廣西警官高等專科學校 專業:法律事務
採訪方式:qq聊天
1、請問你所畢業的院校, 專業和工作的單位,工作了幾年,擔任什麼職位?
答:畢業於廣西警官高等專科學校,專業是法律事務,工作了16年了,在桃江縣公安局擔任副局長
2、你認為在學校學習的知識對你的工作有哪些幫助?一份優異的學習成績單在求職競爭中有什麼優勢?
答:在接觸工作時能更及時反應,公安工作本來就是要求十分的嚴謹和接受能力強,而對口的專業知識能很好的幫助到這一點,不需要花費更多的時間去參加培訓,能應工作需求馬上進行必要工作.優異的成績單並不是在任何單位或是職業都能很好的利用上,但是作為用人單位的心理,最直觀的表現就是在於成績單,總是會覺得高分的優異者的綜合素質、綜合能力會比較讓用人單位放心.
3、你覺得現在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變在哪裡?
答:個人對社會的感覺不同了,變得成熟,處事果斷,處理危機能力增強.以前對社會啊,對社會充滿恐慌和迷茫,甚至厭惡,社會上很多事都是跟學校所教授的背道而馳,會讓你崩潰的,不過慢慢接受看開可能就會好了.
4、我聽說你在公務員面試上表現得很突出,可以談談你考公務員面試時的經歷和心得嗎?
答:面試真的是要靠實力,其實很多人都知道我的面試出乎意料,總是叫我告訴他們祕訣,其實,我的祕訣就是霸氣.首先,重要的是不怯場,這是基礎.面試時考官提問的問題跟專業無關,跟你報考的職位有關.
5,您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?
答:我的性格比較固執甚至可以說是比較隨性,但是一定要原則性很強,雖然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必須要分清是非,對就是對錯就是錯.在對待上對待下,對錯自己把握,面對敵人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做沒有做不到的,幹這行,危機處理能力極為重要.
6、您剛開始工作時遇到了什麼困難,是如何面對解決的?
答:遇到上司爭執的困難,解決辦法從暴力解決到妥協忍讓和,呵呵,誇張了,只是講理,對方不聽我就甩門走了,因為我覺得違背了我的原則.給領導留下不好的印象,所以我就要考公務員啊.
訪談人物6
被採訪人:田灝 工作單位:益陽市步步高分店 職位:人力資源部部長
工作時間:15年 畢業學校:湖南商學院 專業:人力資源管理
採訪方式:qq
1、您現在從事什麼工作?
答:我畢業15年了,也換過一些工作,現在在益陽市的步步高分店擔任人力資源部部長,已經在這裡工作5年了.
2、這份工作對學歷有什麼要求嗎?你
答:對於我們這代人,要求不是很高,不過現在就業競爭越來越大,學歷高還是比較有優勢的.
3、您是怎麼看待考研熱和專業不對口問題的?
答:考研對於今後的發展和提高競爭力還是很有用的,不然也不會有那麼多人考.
專業不對口其實這個問題真的就像人生的一場賭博,誰都沒辦法預知以後的事,對不對口也是看某個時期市場經濟所缺少的或是飽和的是什麼.
4、哪些證書對我們求職是非常必要的?
答:英語四、六級,助理人力資源管理師等,以後也可以考人力資源師二級.
5、我們現在可以通過什麼方式、提高哪些技能或素質,以便日後能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?
答:能說會道肯定要的啦,還有我英語水平,公文寫作能力,揣摩能力,這幾樣無論去到哪裡都會極受歡迎的.另外,有空餘的精力和時間去做兼職也很好.擔任學生幹部的經驗在求職中有也有很優勢,在你擔任學生幹部期間,你可以明顯知道你的能力.再給你點建議就是,發展好身邊的有利關係,這點至關重要,人力資源每個都重要,理清身邊的資源會很有用.
6、您對目前的工作滿意嗎?這份工作實現了您的價值觀嗎?
答:整體來說,還是挺滿意的,也基本上實現了我預期的目標.
職業人物訪談記錄總結篇二
生涯人物訪談記錄
訪談人物1
被訪談人:張其安 工作單位:長沙lg公司 職位:副總經理
工作時間:10年 採訪方式:面談
1:您是如何找到這份工作的?
答:我在lg公司工作六年了,從最開始的低層管理者做起.一直保持一顆上進積極的心,善於學習各方面的知識,一步步達到現在的高度.
2:目前,該行業需要怎樣的教育背景話培訓經歷呢?
答:其實,我並沒有本科畢業,能到達現在的職位,很大程度上在於我的自學,由於我學歷不高,所以總是利用各種空餘時間閱讀各方面的書籍,包括管理方面的,不斷充實自己.但是現在的市場競爭逐漸加大,學歷高還是有優勢的,畢竟這是硬實力.
3:您認為做好這份工作應該具備哪些知識?
答:首先應該熟悉整個公司的運作,所以根據公司的性質,掌握一定的基礎知識是必要的,然後,做到企業的高層管理人員必須具備相當多的管理知識.同時,還應該具備一定的溝通協調組織能力.
4:對於剛畢業的大學生,企業一般會組織哪些培訓?
答:首先,一般企業都會對員工進行企業規章制度,管理辦法,以及企業文化的培訓,增強員工的歸屬感和紀律性.然後,會對員工進行具體工作方面的培訓,是員工儘快瞭解工作流程,融入組織.
5:對於我們人力資源管理專業的學生,畢業後首先從事什麼工作有助於今後的發展?
答:我一直推崇從基層幹起,尤其是剛走出校園的大學生,很有必要在基層接受鍛鍊,將大學學習的理論知識運用於實際.你們可以從人力資源專員或者是人力資源助理做起,掌握人力資源管理在現實中的運用.任何事情都不能一步登天的,掌握基礎知識對於今後的發展具體很大的影響.
6:男女工作者在這份工作上機會均等嗎?
答:一般來說,機會是均等的,只要達到了相應的知識和能力方面的要求,男女都有機會擔任這個職務的.
7:從事這份工作實現了您的人生價值觀嗎,這份工作對您的家庭有什麼影響?
答:基本上實現了我最初的目標,不過學無止境,在以後的工作中,我將會樹立更高的目標.家庭對於我的工作還是挺滿意的.
8:您怎麼看待考研?
答:對於這個我也不是很瞭解,但是有這個想法的話對於以後肯定是會有用的.
職業人物訪談記錄總結篇三
被採訪人:周學姐 工作單位: 防城供電公司 職位:會計主管
工作時間:三年半 畢業學校:湖南科技大學 專業:會計
採訪方式:qq聊天
1,你現在在哪個單位上班,擔任什麼職位?
答:防城供電公司 會計主管
2, 您當初是如何找到這份工作的?
答:參加學校組織的招聘會,因為應聘的人比較多,所以面試官能給自己說話的時間很少,儘量簡單清楚地介紹自己在學校取得的主要成績以及兼職之類的經歷,面試官提出的問題五花八門,只能隨機應變.
3, 您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?
答:各種報表間的稽核關係,熟悉會計科目確保能準確取數.
4, 您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?
答:細心 認真 負責 有責任心 較強的判斷能力, 誠信, 我們電網系統是不允許假賬存在的..
5, 這份工作對學歷有什麼要求嗎,你覺得會計專業有必要考研嗎?
答:我招聘進來的時候要求不高,不過今年開始必須要有本科文憑,有必要考研,因為這份工作就是學到老的, 我們這去年還有公司組織的讀研的.現在的招聘條件越來越高.
6, 公司對剛進入該領域的員工提供哪種培訓,培訓內容大概是什麼呢?
答:新員工入職培訓, 軍訓,南網方略學習,南網系統瞭解什麼的,如果是會計的話,剛進入是沒有特定的培訓的,不過每年組織會計再教育學習.
7、您認為,對於會計專業畢業的學生、會計人員而言,除了做出納、會計等職業,今後還可以往哪些方面發展?有什麼優勢?
答:除了出納以及會計,比較對口的就是審計了,努力考證的話,比較輕鬆的就是老師了.
8:您能告訴我們,對於我們這些將要從事會計工作的大學生,在我們剛開始工作時將會遇到怎樣的困難嗎?我們該如何面對?
答:開始工作最大的問題就是業務不熟練以及對公司內部情況的不瞭解,只能備好本子多聽多看多記,多主動工作,多主動謙虛向前輩討教經驗,即使是沒有分配到自己區域內的工作,也要多學習一些
職業人物訪談記錄總結篇四
被訪談人:劉亮 工作單位:長沙遠大空調公司 職位:人力資源經理
工作時間:10年 畢業學校:湘潭大學 專業:人力資源管理
採訪方式:電話
1、請問你所畢業的院校, 專業和工作的單位,工作了幾年,擔任什麼職位?
答:畢業於湘潭大學人力資源管理專業,在長沙遠大空調公司工作,擔任人力資源管理經理,工作十年.
2、你認為在學校學習的知識對你的工作有哪些幫助?一份優異的學習成績單在求職競爭中有什麼優勢?
答:一份優異的成績單只是讓單位加深你的印象而已,但主要還是看你的實踐操作能力.學校學到的知識只是為了讓你更快地瞭解人力資源管理而打下的基礎,當你真正深入到企業,你會發現有很多東西需要你在基礎上更加深入的探討.
3、你覺得現在的你和剛走出校園的你相比,最大的改變在哪裡?
答:思想成熟些,不會單方面想事情.
4:你當初是如何找到這份工作的?如果是自己應聘的,能談一下應聘時的體會以及心得嗎?
:答:去人才市場的,應聘之前要做好充分的準備,把該準備的資料都準備好,在回答問題時候不要緊張,要沉穩,同時要有自己的思想和主見
5,企業在應聘會計人員的時候很看重應聘者的經驗嗎還是什麼別的能力?
答:其實兩者都要,但是由於大學生實踐經驗普遍比較少,所以能力強的話競爭力會比較大.
6、這份工作對學歷有什麼要求嗎,你是怎麼看待考研熱和專業不對口問題的?
答:其實考研因人而異,每個人想法不同.如果有這份心,考也是好的.每個畢業生出來想找合心意對專業的工作有點困難,我的建議是改變就業觀念 .
7、我們現在可以通過什麼方式、提高哪些技能或素質,以便日後能在激烈的求職競爭中勝出,你能給予一些建議嗎?
答:在大學期間,要注重動手能力,溝通能力等等 ,有時間多參加兼職,實習,積極參加學校班級的各種活動,還有參加各種技能培訓和考試,多幾項技能的證書可以為以後順利就業增加有力的砝碼.
訪談總結報告: 通過這次生涯人物訪談,我瞭解了訪問物件的相關工作情況,獲知了一些求職面試及職場生活的經驗與意見,並獲得了關於大學生如何提高自身求職競爭力的有用的建議,這些都給了我很多啟示與感慨. 在大學中,我們要不斷豐富自己的知識和提高自己的能力,而獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經驗中去獲取,二是從自踐中去獲取,實踐出真知,這是千古以來不變的真理,要積極培養自己的獨立意識,獨立決策和執行的能力.常求於人有利於人,少求於人有利於己,人一旦不能獨立自主,人生很多事情都將無法完成,而且我們也不想一直生活在別人的世界裡,我們就是我們自己,我們掌控者自己的人生髮展軌跡,而且經過這樣有意識的培養,我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高,而且自信心,自尊心也會有增強,走向一個更加成熟的自我,也能更加坦然的面對和處理人生中的起起落落,每個人都滿懷憧憬,希望在較短的時間就能找到合適自己,服務社會的理想工作.這就要求我們瞭解社會現狀,尊重客觀規律,擇業前要對自身素質進行一次徹底的瞭解和評價,對自己的專業特長,興趣愛好.為人處世能力以及個人的理想志願等做一次全面充分的分析,對自己的基本要求塑造自己
雖然一次簡單的生涯人物訪談並沒有什麼令人振奮的結論,但是我仍然收穫頗多.總之,大學是一個多姿多彩的舞臺,專業知識的學習非常重要,把握各種機會培養自己各方面的能力也同樣重要,在職業發展道路上,要做好充足的準備和合理規劃,多瞭解職場相關知識,培養相關方面的技能和能力,俗話說得好,多一份努力就多一份收穫!