成功人士訪談報告範文
很多人都羨慕成功人士，來看看成功人士的訪談，從他們身上你獲取了什麼樣的資訊?以下是小編精心為大家蒐集整理的成功人士訪談報告，希望對大家有所幫助!
成功人士訪談報告篇1
一、 前言
我現在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內佈局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現在正在為之努力。 但是還未畢業的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業環境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經證明了自己的前輩進行採訪，結合自身情況，我決定對某公司研發處黃某進行採訪。
二、 大學生職業生涯規劃人物
訪談時間： 20xx年x月x日
訪談方式： 當面採訪
被訪談人： 某科技集體研發處黃某
性別： 男
教育背景： 大學本科
訪談內容： 主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業資訊、實際工作環境。
1、 怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然後瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。
2、 現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
3、 因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍所有下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?
答：在學校，現在的網路這麼發達，你可以多上網，在網路上多接觸一些最新的資訊，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、 學校的哪些課程對這個行業比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所以如果你想在這個行業有好的發展的話，就不能侷限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、 我們專業準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，儘可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。
6、 平常在工作方面，您每天都做些什麼工作?您是否滿意這樣的工作現狀?
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收穫。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想象，也複合我當前的期望。
7、 在您的工作鄰域裡初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。
8、 據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何?
答：目前這一行業現有的人員構成並不是非常合理，儘管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員氾濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。
9、 談談你找工作和麵試經驗吧，給像我這樣的在校大學生
一些指點。
答：首先，他們第一是看你簡歷上的成績和獎學金情況，還要看你參加或者組織過什麼活動以及你的實習情況，才決定要不要給你面試機會，所以寫簡歷是有技巧的。現在很多大學生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要的原因。我想在面試
的時候，對於自己的表現不要太過於強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕鬆地將自己展現就可以了。在這之前多瞭解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、 最後請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什麼大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有紮實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造，不要害怕失敗，勇於嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!
首先，對於一個毫無經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什麼，發現什麼，悟出什麼。
三、 大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到並非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺後的成功，成功背後都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，並以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現而努力奮鬥，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
成功人士訪談報告篇2
在我們的生活中，各行各業都會湧現出許多傑出的成功人士，這些人的成功經歷對我們將來的擇業可能會有很大啟發。就業指導課上，老師用心良苦讓我們採訪一位成功人士，我利用空閒時間對我身邊的一位成功人士做了一次採訪，讓我受益匪淺。他是我所在跆拳道社團的師兄，比我高了三屆的新王朝酒店的總經理，楊X師兄。我們採用的是視訊訪談。以下是這次訪談的記錄：
我：師兄，您好!
楊X師兄：小師妹，你好!
我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的採訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少採訪時間。接下來我們直接進入正題吧。 楊X師兄：不要緊的，那我們開始吧!
我：師兄，以您的經驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢? 楊X師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然後瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。
我：師兄，您作為一名親力親為的酒店的管理者，很好的激發了員工的工作熱情。那您對管理又是怎麼認識的呢，能談談嗎?
楊X師兄：我認為，管理是人與人的作用關係，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和複雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。
我：師兄，那您認為自己能勝任現在的職務所需的管理技能又是什麼呢?
楊X師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。
我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什麼?
楊X師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創造價值。
我：確實，現在的各行業中集體利益也非常的重要。師兄，我想了解，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?
楊X師兄：對於初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展?
楊X師兄：一般，都是從基層做起，然後以後慢慢增加自己的工作內容，和責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什麼?
楊X師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協同發展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發展，同時因為管理的複雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰，只有這樣才能成為優秀的管理者。
我：那麼您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經理? 楊X師兄：我認為高尚的職業道德及工作作風、專業的管理技能、豐富的管理經驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發展。
我：師兄，謝謝您抽出時間來接受我的訪問!我祝您的事業一帆風順!
楊X師兄：不用謝!你好好學習，希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什麼準備時，師兄說，什麼準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
成功人士訪談報告篇3
訪談時間： 20xx年x月x日
訪談方式： 電話採訪
訪談人： 張夢舒
被訪談人：姚紹財
被訪談人簡介：姚紹財，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮百發紙箱廠副廠長。在初中畢業後，他被父親介紹給一個當地經驗豐富的老會計當徒弟，經過他幾年的努力學習，掌握了一定的專業知識，並且在會計這一領域獲取了豐富的經驗。從一名小會計到一名副廠長，他實現了他職業發展的成功。
訪談目的：進一步明確職業方向，規劃大學生活，使今後的人生道路更加精彩。 訪談內容：
1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的?
答：我在廠裡工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由於之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對於會計業務我已經熟練掌握。在廠裡，我一直保持一顆上進積極的心，學習各方面的知識，一步步達到現在的高度。
2.問：時代在發展，就目前來看，您認為會計這一行業需要怎樣的教育背景和能力呢? 答：我那時候只是初中畢業，學習成績也不是很好，現在能到達這個職位，很大程度上在於自學。平時我總是利用各種空餘時間閱讀各方面的書籍，不斷充實自己。但是現在的市場競爭很激烈，學歷高還是有優勢的。會計只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質和運作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協調組織能力。當然，會計是越有經驗越好，建議在校大學生能多做些業務實務訓練，寒暑假可以尋找實習機會，積累經驗，為將來的畢業找工作打好基礎。
3.問：對於剛進入該廠的會計人員，企業會不會組織培訓?如果有，是哪方面的培訓? 答：我們廠對於會計人員每年都會組織培訓，尤其是剛進入工作的員工，培訓時間會稍微長些。首先，我們會對員工進行企業規章制度，管理辦法以及企業文化的培訓，以此來增強員工的歸屬感和紀律性。然後，我們會把新會計分配給老會計，讓有經驗的前輩帶好新手。老員工會對新員工進行具體工作方面的培訓，讓新員工儘快瞭解工作流程，融入組織。
4.問：在會計這一領域，就您廠裡來說，薪水一般是什麼水平?
答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠裡工作時間長了，並且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。
二. 大學生職業生涯規劃人物訪談總結
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是對自我設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，以下就我從此次的訪談中所體悟到一些收穫進行以下總結：
1. 必須重視並且熟練掌握自己的專業知識
作為會計，必須要了解各種有關會計方面的知識，比如財務管理，審計，稅法等等，這些是在以後工作中必須運用的。而現在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，並且足夠努力，打下堅實的基礎。
2. 有意識地為自己的職業生涯進行規劃
經過此次採訪，再結合就業指導課上所得到的認識，我發現有意識地為自己做規劃是有必要的。我們要根據自己現狀，明確努力目標，制定合理的學習計劃，安排好寶貴的時間，然後通過努力使自己各階段的目標變為現實。除此之外，還要多瞭解與本專業有關的就業形勢，工作崗位等，為將來的就業做好充足的準備。
3. 擺正心態，積極地參加實踐，積累經驗
態度決定一切，擁有積極的心態對於成功來說是極其重要的。在目前這個就業壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態，相信經過努力與堅持不懈，是可以獲得理想的就業機會的。此外，除了學習專業知識外，會計人員還得具備一定的實踐經驗，這就要求我們積極參加各種實踐和社團活動。實踐特別能鍛鍊人，不僅考驗我們的專業知識，還增強我們的勇氣。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷都將是我們一生受用不盡的財富。
大二的我們，都已成年，都應該為自己的前途負責。過去的時光無法追回，只有把握現在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規劃，我們要掌控自己的人生髮展軌跡，一步步地邁向成功。