房地產經營理念
一個房地產公司,如果沒有優秀的經營理念,是不可能取得成功的,下面就讓小編為你介紹一下吧。
恆大房地產公司經營理念
恆大地產企業理念提要:企業精神:艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取“艱苦創業”:集中體現在勤儉樸實、堅忍不拔
恆大地產企業理念
企業宗旨:質量樹品牌、誠信立偉業
企業精神:艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取
工作作風:精心策劃、狠抓落實、辦事高效
戰略目標:努力實現規模一流、品牌一流、團隊一流
第一節 企業宗旨
企業宗旨:質量樹品牌、誠信立偉業
“質量樹品牌”:質量是企業樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量,體現企業知名度、美譽度和客戶對企業品牌忠誠度。在實現企業戰略目標程序中,恆大人要內鑄精品,外塑形象,鑄就國際品牌。
“誠信立偉業”:誠信是企業發展的保證。誠信貫穿於經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化伴隨鑄造“百年恆大”全過程。
第二節 企業精神
企業精神:艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取
“艱苦創業”:集中體現在勤儉樸實、堅忍不拔、吃苦耐勞,是恆大集團實現超常規、跨越式發展的源動力,是恆大人的優良傳統。
“無私奉獻”:集中體現恆大人的主人翁意識,胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會,以實現企業和個人共同進步,是恆大人的價值取向。
“努力拼搏”: 集中體現恆大人勇往直前、孜孜以求、敢於挑戰、奮發有為,是恆大人的精神寫照。
“開拓進取”:集中體現恆大人在工作中要光大傳統、與時俱進、勇於創新、追求卓越,是恆大人的致勝法寶。
第三節 工作作風
工作作風:精心策劃、狠抓落實、辦事高效
“精心策劃”:凡事預則立,不預則廢。事情無論大小,關鍵在於策劃,策
劃無論大小,關鍵在於精心。要做到時時有策劃,事事有策劃。凡事謀定而後動,三思而後行,大膽設想、反覆推敲、周密部署。
“狠抓落實”:細節決定成敗。抓落實,首先要樹立大局意識和責任意識,按照工作要求,真抓實幹,注重細節,應對得力。
“辦事高效”:效率構築優勢,就需要在科學決策、計劃管理、關鍵環節、日事日畢、適度超前等各個工作層面上注意方法,認真及時落實到位。
第四節 戰略目標
戰略目標:努力實現三個“一流”,即規模一流,品牌一流,團隊一流,尊敬來自價值,價值源於品牌。恆大地產集團積極倡導誠信經營理念,致力於重建行業秩序和公信力,努力營造房地產業健康經營環境,推動城市運營和中國住宅業的良性發展;堅持自主創新,以國際視野創造和發展 “恆大模式”,探索和建設中國現代企業管理體系;切實踐行企業公民理念,體現主流 房地產開發企業社會責任感,積極促進和諧社會建設。
在新的歷史條件下,恆大人矢志成為二十一世紀中國地產規模一流、品牌一流、團隊一流的企業,全力打造全球化地產航母品牌。
萬科房地產公司經營理念
企業願景
萬科的企業願景是成為中國房地產行業持續領跑者。
為了早日達到該願景,萬科要求自己要從下面幾個方面努力:
1、不斷鑽研專業技術,提高國人的居住水平;
2、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售後服務;
3、展現“追求完美”之人文精神,成為實現理想生活的代表;
4、快速穩健發展公司的業務,實現規模效應;
5、提高效率,實現業內一流的盈利水準;
6、樹立品牌,成為房地產行業最知名和最受信賴的企業;
7、擁有業內最出色的專業和管理人員,併為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;
8、以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象;
9、為投資者提供理想的回報。
企業宗旨
萬科的企業宗旨是建築無限生活。宗旨有幾方面的含義:
1、對客戶,意味著瞭解你的生活,創造一個展現自我的理想空間;
2、對投資者,意味著瞭解你的期望,回報一份令人滿意的理想收益;
3、對員工,意味著瞭解你的追求,提供一個成就自我的理想平臺;
4、對社會,意味著瞭解時代需要,樹立一個現代企業的理想形象。
核心價值觀
萬科的核心價值觀是創造健康豐盛的人生。
核心價值觀包括幾個方面的內容:
1、客戶是萬科永遠的夥伴
◎客戶是最稀缺的資源,是萬科存在的全部理由。
◎尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品和服務,引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。
◎在客戶眼中,公司的每一位員工都代表萬科。
◎員工1%的失誤,對於客戶而言,就是100%的損失。
◎衡量員工成功與否的最重要的標準是讓客戶滿意的程度。
◎與客戶一起成長,讓萬科在投訴中完美。
2、人才是萬科的資本
◎熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
◎尊重人,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是萬科成功的首要因素。
◎萬科尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意願,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等;萬科提供良好的勞動環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關係。
◎職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造傛的職業經理隊伍,是萬科創立和發展的一項重要使命。
◎萬科倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外,我們鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個人生活內容的極大豐富。
◎學習是一種生活方式。
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