河南最新婚假產假天數是怎麼規定

　　目前，各地的產假天數都進行了調整，河南的最新婚假產假直接增加了幾個月時間，以下是小編為你整理的河南最新婚假產假天數相關資料，希望大家喜歡!

　　河南最新婚假產假天數

　　一孩、二孩產假相同，鼓勵參加婚檢，再婚夫妻可生“團結孩”，獨生子女新增護理假……隨著5月27日省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》，以上政策有了明確說法。

　　婚假最多28天，產假超過半年

　　根據省人大常委會通過的決定，對依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天;符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩，除國家規定的產假外，增加產假3個月，做爸爸的還可以請護理假一個月。同時，條例對參加婚檢的夫妻，再增加婚假7天。國家規定的婚假、產假分別是3天和98天，等於說參加婚檢的婚假能達到28天，產假超過半年時間。

　　省人大法制委員會特別指出，這裡的假期，指的是“自然日”，而不是“工作日”。

　　新《條例》明確，獨生子女父母年滿60週歲後，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

　　河南省衛計委計劃生育基層指導處處長王自立解釋說，獨生子女家庭人手缺少，在獨生子女父母年老患病住院期間，其家庭面臨更大的困難，且自身難以克服，迫切需要政府、社會給予更多的關懷和幫助。這一假期將幫助計生家庭解決護理困難這一特殊難題。

　　河南產假工資的計算

　　《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。

　　1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。

　　2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。

　　職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

　　職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。

　　河南二胎生育政策

　　河南省二胎政策：生育二胎的條件

　　符合下列條件之一要求生育的，經批准可以按計劃生育第二個子女：

　　***一***經縣級計劃生育醫學鑑定組織鑑定，報省轄市計劃生育醫學鑑定組織確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;

　　***二***經鑑定患不育症，合法收養一個子女後懷孕的;

　　***三***夫妻雙方系歸國華僑或回本省定居的港、澳、臺同胞，身邊只有一個子女的;

　　***四***夫妻一方為六級以上傷殘軍人的;

　　***五***夫妻一方連續從事礦區井下采掘作業五年以上，只有一個女孩，且繼續從事井下采掘作業的;

　　***六***再婚夫妻，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的;

　　***七***夫妻一方為獨生子女的。

　　夫妻雙方均為農村居民，除適用第十七條的規定外，符合下列條件之一要求生育的，經批准可以按計劃生育第二個子女：

　　***一***夫妻只生育一個女孩的;

　　***二***男到有女無兒的家庭結婚落戶，並贍養女方父母的***若姊妹數人，只照顧一人***;

　　***三***在深山村定居五年以上，並繼續定居的;

　　***四***夫妻雙方為少數民族的。

　　戶籍原在城鎮，後轉入農村或農村居民被聘用為國家工作人員的，不適用前款規定，但因依法結婚從城鎮轉入農村的除外。

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