美髮店的經營管理

　　美髮區是美髮店裝修的重中之重。在保證乾淨整潔的基礎上，給簡單的鏡子和椅子組合而成的美髮區增添特色。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　

　　店長的管理

　　店長的職務是負責髮廊裡面整體員工的管理，包括指導員工的技術操作，記錄顧客的反饋情況，所以店長的任務比較繁瑣的，應該把財務工作讓專員負責。

　　大工的管理

　　大工是技術人員，大工會對技術方面興趣比較濃，所以在管理方面最好別管得太細，一般來說大工多少都有點以自我為中心，是"高傲的藝術家"。對於大工，既然他們更喜歡技術知識，可以在技術方面給予培訓學習，或多買點資料讓他們學習。美髮是一份很時尚的工作，所以在資訊上儘可能多提供一些資料給大工，如果大工沒有吸收新事物的精神，這些人可考慮去留。因為這種情況的他們不會跟你共同發展的。

　　中、小工的管理

　　對於中、小工的管理，一定要把他們的上進心、服務態度調動起來，與業績掛鉤。今天他能拿800-1000元，讓他知道以後他們也會成為大工。要為中、小工多提供一些學習的機會，讓他們有一天也可成為大工。這對髮廊來說有一個好處，就是為髮廊儲備人才，當一個大工義無返顧走掉的時候，人才可以補充上來。中工由於在此髮廊服務一段時間，對工作運作很瞭解，也是從基層調上來的，用起來比較容易上手，不會脫節。

　　美髮店的經營注意禁忌

　　1、走進發廊要求髮型師改變你的髮型之前不要毫無準備。

　　許多人會誤以為髮型設計師可以變魔術，可以讀心術並且可以很快的知道哪種髮型最適合你。在決定髮型時其實會有許多的考慮，而這個必須依靠顧客在家裡先做好功課先蒐集一下你希望的髮型選擇。臉型，生活型態以及預算最終都會影響髮型的選擇。

　　2、不要選擇你自己在家無法整理的髮型。

　　許多的明星身邊隨時有專業的髮型師幫她們的秀髮服務以確保髮型的完美。但是一般人只能靠自己。

　　3、不要吝嗇於頭髮保養品和造型品。

　　有些藥妝店賣的發品適合某些髮質或是髮型的人。然而，假如你是經過挑染，特別的化學處理過***例如燙髮***，或是要求髮量或順發;那麼便宜的發品可能無法達到你的要求或是反而會造成髮絲的傷害。

　　仔細衡量你的選擇。你或許可以同時買一般的產品或是高檔的產品，並均衡出最好的結果。要誠實以對，不要在低估發品好壞的影響力之後要求有絕佳的發況。

　　4、不要使用錯誤的造型工具。

　　市面上有許多造型的工具可以幫助你創造迷人的髮型。這些工具包括吹風機，電棒卷，電熱捲髮及圓梳等。當你要造型時確定你選擇的是正確的工具。

　　5、不要過度使用造型品。

　　當說到造型品時，少即是好。假如你過度使用髮膠，慕斯或是造型噴霧那麼就會有過度堆砌這些東西在髮絲上並造成傷害的危險。

　　6、不要一昧的模仿名人的髮型。

　　千萬記得明星像是黛咪摩爾或是潔西卡辛普森等能隨心所欲的變化髮型，是因為他們身邊隨時有造型師幫他們打造最佳狀況，隱藏最糟的一面。

　　在黛咪或是潔西卡身上很好看的在你身上未必如此，除非你長得跟他們一模一樣，有一樣的髮質，髮量，髮色和畫一樣的妝。設定實際一點的期待才不會失望。

　　7、不要低估時尚潮流的力量。

　　你可能不需要剪最時尚的髮型，做最時髦的造型。但是，假如你的髮型是幾年以來一直維持不變的，那麼不管你穿的衣服有多新款，你還是會看起來"老"。像是從幾年前的電影裡走出來的人，有"古早味"。

　　而是因為演員的妝，衣服，飾品和髮型是10年的。

　　加一點點潮流的元素，不用整個髮型改變也能有新氣象。

　　8、不要當個流行髮型的奴隸。

　　流行髮型和流行服裝一樣不斷的變化。你應該要找個最適合你的髮型師，找出最適合你的基本髮型，而不是當個流行髮型潮流的奴隸。假如你想更新你的髮型讓自己看來新穎，可以選擇染髮，挑染，或打層次。假如鮑伯頭髮型適合你，就把鮑伯頭當你的基本髮型，然後和你的髮型師合作維持鮑伯頭的"現代化"。

　　9、不要低估髮飾在髮型造型的重要地位。

　　許多人不斷的誤以為髮飾只適合年輕人或是某些特定的髮型。這是完全錯誤的。任何髮飾都適合於任何年齡，髮質或是髮型。你可以利用美麗的髮飾不斷的改變髮型造型而不用費事的跑到髮廊。

　　10、假髮片或接發也可是新發型的選擇。

　　不管你是想要利用夾上假髮片暫時性的變發，或可以持續3-4個月的接發來改變髮型。假髮片或假髮已經是高質量並且價格合理。

　　你可以買個假髮片。回家試試看，熟練之後，可以多買幾種不同造型及功能的假髮片來幫助你變發，你會發現不用上髮廊剪髮或燙髮，也可以神奇的變幻出不一樣的髮型造型。最好的是，假如某種造型不喜歡你隨時可以反悔換另一種。

　　總結

　　髮型的禁忌和髮型的變化一樣多，變發時將以上10大禁忌切記在心，那麼下次當你要換髮型時就不會犯下大錯，並可擁有夢想的髮型。

　　美髮店的經濟管理規章

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回覆!

　　二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;

　　三、上班不得遲到、早退、曠工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

　　四、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;

　　五、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料;

　　六、衛生實行區域包乾制，必須做到整潔清爽;

　　七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理 ;

　　八、員工服務態度:

　　1、 熱情接待每為客戶***您好!歡迎光臨!請~!***。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

　　2、 瞭解各產品的效能，向客戶合理的介紹;***工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕***