幹部考勤通報

　　考勤是通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。那麼關於格式是怎樣的?下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　各科室***站***：

　　為深入推進局機關辦公秩序的進一步好轉，局作風辦按照作風大整頓活動領導小組領導要求，從指紋考勤機上調取局機關幹部職工2012年5月2日至5月15日的考勤記錄，認真進行了核實，大多數幹部職工能夠按要求落實上下班考勤，但也發現有部分幹部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個別幹部職工考勤記錄少於1天，具體情況如下：

　　一、考勤記錄少於一天的人員***共6人***

　　李巨集峰鄧友強曹翀鄧亮斌陳柏東廖芳

　　二、未錄入指紋的人員***共18人***

　　朱霞周安林張志勇彭式輝艾禮張躍平

　　陳合生胡桂檢資躍鵬李世春江輝張大勝

　　張國蘭李豔平高明張家保彭景茹李錦威

　　三、幾點要求

　　一是要提高認識，查擺問題。全體幹部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務要優、作風要實、效率要高”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進一步轉變作風;各科室***站***要認真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查詢工作中的薄弱環節和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發現的問題，明確整改方向，制定整改措施。

　　二是嚴格監督，強化問責。各科室***站***要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴格落實機關管理制度，進一步強化監督問責。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科***407室***完成指紋錄入。考勤記錄少於1天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科***402室***。局作風大整頓活動領導小組將視實際情況進行問責處理。

　　三是健全制度，規範管理。要進一步完善機關考勤制度，推行精細化管理，建立健全監督機制，創新監督手段，加大監督力度，防止失管失察問題，嚴肅查處落實不力、工作不紮實、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室***站***都要一查到底，嚴格追責，絕不姑息、絕不手軟，強力推進機關作風大轉變。

　　郴州水利局作風大整頓活動領導小組辦公室

　　年月日