老幹部工作彙報材料

　　老幹部的彙報材料是一個時期的精華和沉澱，把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、才能永葆革命本色，以下是小編整理的，歡迎大家參閱。

　　第1篇:一

　　201x年，區殘聯老幹部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休幹部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老幹部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實幹，較好完成了全年工作，確保了離退休幹部隊伍的穩定。現將2011年工作目標考核自評報告彙報如下：

　　一、強化責任意識，領導力度進一步加大

　　一年來，區殘聯領導先後多次主持召開老幹部工作會議，向老幹部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，並積極參加走訪慰問活動，批閱老幹部來信，聽取老幹部工作情況彙報, 及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老幹部工作起到了表率作用。建立領導幹部聯絡老幹部制度和老幹部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老幹部工作提供了有力的組織保障。

　　二、政治上尊重老幹部，認真落實政治待遇

　　一是組織離退休幹部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休幹部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。

　　把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休幹部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老幹部閱讀檔案、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老幹部通報情況、組織老幹部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老幹部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老幹部瞭解形勢、學習政策、支援發展、以身作則。我單位老幹部在年初參加了區委組織的迎新春老幹部茶話會並多次參加區委組織的老幹部培訓工作。一年來，共組織老幹部學習檔案5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。

　　三、生活上照顧老幹部，認真落實生活待遇

　　一是落實離休費和醫療費。離休幹部“三個機制”執行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位採取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老幹部到區醫院進行體檢。

　　四、豐富老幹部精神文化生活

　　一是把老幹部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老幹部學習活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老幹部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老幹部的安全防火意識。

　　五、發揮老幹部在發展殘疾人事業中的作用

　　一是注意引導老幹部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。

　　二是注意掌握老幹部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休幹部人力資源資訊庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先後多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮餘熱。

　　六、社群離退休幹部服務管理工作

　　一是我單位黨組把社群離退休幹部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老幹部居住地有關部門的聯絡，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休幹部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。

　　二是加強對退休幹部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休幹部社群服務先進單位建立工作。

　　六、退休幹部調研資訊和宣傳工作

　　第2篇:二

　　辦事處現有機關離退休幹部37人，其中有共產黨員23人，由區委老幹部局管理的離退休幹部9人，由區人事局管理的退休幹部15人其中享受副處級待遇的8人。近年來，街道黨工委在區委組織部、老幹局的直接關心和指導下，牢固樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部的政治、生活待遇，保障老幹部活動經費、場所，建立完善老幹部工作機制，做好老幹部服務管理工作，為構建和諧江北做出貢獻，現將工作情況彙報如下：

　　一、讓老幹部“老有所思”，加強老幹部思想建設、黨支部建設老幹部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，街道黨委、辦事處高度重視老幹部思想建設和黨支部建設工作。一是認真組織了老幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據老幹部學習規劃，每月定期不定期組織開展思想政治學習，學習後開展思想交流活動，保證學習活動取得實效。將離退休幹部黨支部活動經費全額納入預算，保障離退休幹部黨支部各項活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓會，加強黨支部思想建設工作，真正把離退休幹部的思想認識凝聚到中央和市委、區委的決策佈署上來。二是落實了老幹部政治待遇，街道為離退休幹部黨支部和老幹部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物50多份，及時為老幹部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當代基層工作者的影片，豐富了老幹部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”建立工作。從街道離退休老幹部黨支部實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老幹教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創新組織生活方式，引導老幹部自我服務、自我教育、自我管理，充分發揮黨支部在老幹部中的凝聚力和戰鬥力，發揮戰鬥堡壘作用。

　　二、讓老幹部“老有所依”，健全老幹部保障機制、服務體系全面落實老幹部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴肅的政治問題，我街道堅持把政策嚴格落實到每一個老幹部身上。一是健全了離休費保障機制。確保了離退休幹部按時足額領取幹部離休費、生活補貼，從未出現拖欠或不足額現象。二是完善醫藥費用保障機制。根據老幹部年老易病的實際情況，保障老幹部及時核銷醫療費、醫藥費、老幹部住院轉院的醫療費藥堅持實報實銷，從未發生因拖欠影響老幹部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老幹部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動時必訪。凡是老幹部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，街道黨工委、辦事處領導都要帶慰問品去醫院看望，充分體現組織上對老同志的關心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老幹部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據老同志的實際情況，黨工委組織安排全體老幹部在江北區紅十字會醫院定期體檢，安排醫生給老幹部通報體檢情況，並給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社群的離退休老幹部服務管理制度。充分發揮社群的工作特點，開展了社群工作人員定期到老幹部家尋訪制度，對老幹部生活狀況做到了隨時關懷;讓老幹部的心理需求得到了及時滿足;對老幹部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關心、溫暖。

　　三、讓老幹部“老有所樂”，保障老幹部活動場所、活動經費街道老幹部工作“軟體建設”和“狠抓硬體”兩手抓，為老幹部開展活動提供了穩定的經費保障、創造了舒適的活動環境。一是在我街道辦公場地並不寬裕的情況下，堅持為老幹部活動提供舒適的環境，在辦事處四樓建有110平方米離退休幹部活動室的基礎上，又在五樓設立“老幹部活動中心”在二樓為離退休幹部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休幹部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老幹部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統籌安排，全面規劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責任到位。近期我們就組織了老幹部參觀“建黨九十週年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。三是對於老幹部參加其他社會活動的經費給予充分保障，尤其鼓勵老幹部參與老幹部黨校、老年大學的學習，使老幹部的離退休生活豐富多彩。

　　四、讓老幹部“老有所為”，引導老幹部發揮餘熱、再做貢獻為老幹部搭建發揮餘熱的平臺，引導老幹部繼續為建設“和諧江北”做出貢獻。一是開展結對共建。離退休黨支部先後與華新社群、東方家園社群結對子，定期不定期組織老幹部到社群開展活動，關心、參與、幫助社群建設，宣傳黨的路線方針政策和優良傳統，展示新時

　　期老幹部形象風采。二是開展青少年教育。積極主動指導、協助街道關工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老幹部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節期間組織老幹部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅持定期不定期組織老幹部到社群向青少年進行革命傳統教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先後向邊遠山區，貧困地區，受災地區捐款2100多元，捐物760多件套，逢年過節組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時，全體老幹部從高中開始，連續資助貧困學生向繼剛5年，捐款達13000多無，幫助他完成大學本科學業;捐款3000元資助重慶大學的三年級貧困大學生鄒遠同學完成大學學業;為魚嘴中學智障班同學捐贈衣物296件。

　　五、加強老幹部工作領導，開創老幹部工作新局面

　　通過街道的長期不懈、多措並舉，老幹部工作取得了一定的積極成效，但我們任需以改革創新的精神，力爭開創老幹部工作新局面。一是加強組織領導。街道黨工委、辦事處主要領導時常關心、過問老幹部工作，對於老幹部工作中出現的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老幹部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強隊伍建設。街道定期組織老幹部工作人員參加教育培訓，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，著力打造出一直政治堅定、業務精通、作風優良的老幹部工作隊伍。

　　第3篇:三

　　灕江路社群現有離退休人員876人，其中離休人員一名，2007年以來，我們按照市區老幹部親情服務進社群活動的要求，結合灕江路社群實際，堅持以服務為宗旨，以親情為理念，紮實做好社群老幹部的親情服務工作。

　　為確保親情服務進社群活動紮實有效開展，我社群強化組織領導，明確責任，成立了由社群黨支部書記任組長的親情服務領導小組，制定了親情服務承諾制度，我們組織人員對社群居住的離退休人員進行詳細的摸底排查，掌握老幹部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據老幹部的個性化需求，制定個性化服務方案，傾心服務社群老幹部，2008年5月，我們根據召陵區實驗小學家屬院離退休黨員多的特點，請示街道黨委批准後，在實驗小學家屬院成立了人東小學離退休人員黨支部，支部的成立，為社群黨員參與文化活動、參與社群黨建和社群建設搭建了平臺，進一步增強了社群黨組織的凝聚力。

　　為了更好地服務社群老幹部，我們社群印製了社群離退休人員愛心服務卡1000餘張，向社群的每一位離退休幹部發放了愛心卡，卡片上印著社群工作人員、青年志願者、社群物業、社群衛生服務站的聯絡電話。通過此卡架起了社群服務老幹部的橋樑，只要接到電話，我們的工作人員就會上門服務，為老幹部辦事提供了方便;社群不定期在社群二樓會議室舉辦老年人健康知識講座，就老年人一些常見病的防治進行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進行免費體檢1次;每逢重大節假日、組織社群幹部到部分老幹部家中進行專訪慰問，帶去黨和政府的關心，組織青年志願者幫助老幹部家庭打掃庭院晾晒被褥等，今年端午節前夕，社群組織人員帶著米麵油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區老幹部和居民的一致歡迎。

　　我們注重老幹部的學習開展情況，在抓好對社群老幹部、老黨員集中學習的基礎上，設立了黨報黨刊及圖書閱讀服務室，讓社群老幹部及時瞭解黨和國家方針政策;注重對老幹部活動場所的開闢，我們利用菸廠花園定期組織老幹部參加各種文體比賽，豐富他們的業餘生活，今年“7.1”前夕，我們組織社群離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社群離退休人員業餘生活;注重發揮老幹部的作用，社群離退休人員加入了社群義務巡邏隊，主動為社群的和諧穩定發揮餘熱，在寒暑假期，社群邀請德高望重的離退休老幹部充當青少年教育的義務輔導員，向青少年進行愛國主義教育。

　　以上是我們灕江社群老幹部親情服務工作主要做法，離上級領導的要求可能還有一定差距，在今後的工作中我們會進一步做好老幹部工作。

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