員工考勤通報

  考勤是為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律,對於不遵守考勤制度的員工,公司會進行通報,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  近日發現公司存在代打卡現象,為了完善公司考勤制度,給大家營造一個較為公正的考勤環境,避免給各位員工帶來不必要的麻煩,希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

  一、作息時間:

  每天上班時間上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班時間為13:00-17:30。

  二、打卡規定:

  1、職工每日上下班時, 應親自至打卡地點依規定打卡。

  2、如因卡機失靈或員工出差,無法打卡,以簽到方式考勤,並經行政部考勤人員確認。

  3、規定時間忘打卡者,不得重打卡,應填寫忘打卡證明單,經部門主管簽字後報行政部處理,忘打卡證明單必須於發現之日的第二天內進行補填寫,超出規定時間者按遲到或早退處理。

  4、員工因外出辦事不能打卡時,需寫明外出記錄***即外出時間、地點、事由***。

  5、請假:員工請假需由所屬部門負責人批准後,將請假情況報給行政部。

  三、關於代打卡情況

  行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,發現有代打卡情況按下以原則處理:

  1、發現代打卡者,將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,曠工天數將在該員工當月***計薪月***的出勤總天數中扣除1天;

  2、未發現代打卡者,將對被代打卡者按曠工2天處理,曠工天數將在該員工當月***計薪月***的出勤總天數中扣除2天。

  四、關於上班中途外出情況

  員工在上班***上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30***期間,

  不得擅自離崗處理私事,若有急事需離崗處理,須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批准擅自離崗,按事假雙倍扣薪 。

  每日午休時間嚴格按照公司規定執行,對於午休前早走或者午休後晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

  請全體員工給予配合。

  特此通知!

  zhuna

  xxxx年xx月xx日

  範文二

  公司各部門:

  為了規範公司管理,強化勞動紀律,提高工作效率,經研究決定實行指紋考勤系統,對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤***以下簡稱“指紋打卡”***。現將有關事項通知如下:

  一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。

  二、指紋考勤時間:按上、下班時間執行考勤。

  三、指紋考勤人員範圍:凡在大廈及副樓上下班的各部門人員***物業部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤,按照各自部門規定的工作時間上下班,但相關部門要將考勤情況報公司辦公室,公司將不定期進行檢查和抽查***。

  四、員工因故未簽到或中途因事離崗,需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,事由條按請假審批許可權執行,應提前1天或事後1天內交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發生變化等原因,考勤方式需要變更的,報公司總經理審批變更。

  五、指紋考勤地點:設在大廈保安室內,由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡,其考勤機由物業部保安人員負責日常的保管與安全。

  六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。於月底將當月員工考勤情況予以公示,對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執行。

  特此通知。

  zhuna

  xxxx年xx月xx日

  範文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內***3元/次,5-10分鐘***5元/次,10-30分鐘***10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡***門口有監控、打卡機有攝像頭拍照***,一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內***含一天***,由組長直接簽字批准;請假3天以內***含三天***,向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!

  xx-xxx-x電子

  生產部

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