單位考勤通報批評

  考勤就是考查出勤,也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況,包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。下面小編給大家帶來,供大家參考!

  範文一

  公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班後調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程式籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0一X年十月十二日

  範文二

  全體幹部:

  按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將2013年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報:

  2014年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經2014年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有幹部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《幹部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

  xxxx

  年月日

  範文三

  各處室***單位***:

  現將四月份考勤情況通報如下:

  一、考勤比對

  局監察室對四月份考核資料進行彙總、甄別、比對,並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室***單位***對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室***單位***均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

  二、好的方面

  1、從考勤結果和核查情況看,各處室***單位***十分重視考勤工作,主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數。

  2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發現故意不參與考勤的特殊人員。

  3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。

  三、存在不足

  1、遲到早退的現象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。

  2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》***泰政水〔2014〕216號***相關規定還沒有完全到位。

  各處室***單位***要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室***單位***主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現象,監察室將適時進行檢查和抽查。

  泰州市水利局監察室

  年5月27日