把事情做到最好讀後感

　　最近讀了一本書把事情做到最好，看完之後，很有感悟。書中用大量的事例講述了一些平凡人和一些世界知名企業家的成功經歷;也講講述了一些人的不成功案例;這些事例共同詮釋了一個淺顯的道理：一個人要成功，要實現自己的人生價值，就一定要把事情做到最好。

　　做為一名站長，首先要加強學習，吸取養料，提高自身綜合素質，想做事，今天事情做完了，想好明天去做什麼事，不能有惰性，要勤快，遇到事情不是想能不能做，而是想怎麼去做，而且有信心做好。遇到困難的事，自己想方設法做好，不讓公司領導操心，而且有想法、有辦法、有做法，真正把各項工作落到實處。肯做事，自覺自願去做，誠心誠意為單位做事。如果不是你的工作，而你做了蓬安教育，這就是機會。只要肯做事，肯定會得到重用。就像記賬員，大多從加油員中提拔，站長也大多是記賬員。因為他們在工作中，活幹的比別人多，經常加班加點，不計較得失，勤勤懇懇、踏踏實實，比別人多付出一份努力，才會得到領導的賞識，才會被提拔重用。能做事，很多時候，事情沒做好，不是沒能力，而是沒盡力。就像每月的非油，只要你想完成，你就會千方百計去有菸草證的站要煙，哪怕都是不好銷的煙，你也要想辦法賣出去，燃油寶和超市商品也一樣。會做事，會做事必須會做人，善待他人。來到加油站，大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，團結友愛，做人別生氣，做事沉住氣。看別人不順眼，是自己修養不夠。有個加油員，整天自以為是，斤斤計較，領導面前一套，背後一套，成天和顧客陰著個臉，站裡7個人就有4個不說話，一說就吵，出口成髒，最終自己離站。這種人，不僅不會做事，還不會共事。在工作中，同事之間要緊密團結，密切合作，以誠相待，要有寬容之心。

　　站長要和不同性格、脾氣、觀念的員工多溝通和交流，容人之短，取人之長，大事講原則，小事講風格，互相尊重，互相謙讓，努力形成團結和諧的工作局面。敢做事，天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但卻都是 有膽量的人。敢於做事，不魯莽，對待工作有衝勁，敢於挑戰，做事有激情，敢為人先，勇挑重擔，敢於負責，並想盡一切辦法全力完成。善做事，就是要做最重要的事，而不是去做瑣事的事。從不問任務有多難，而是問自己如何去完成。善於變通，不死守常規，不呆板處事。做對事，忙到點子上，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。經常跟領導溝通，只有把工作做對，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會。做成事，接受任務，如果沒完成好，就不要向領導說自己如何努力，你的努力不值得一提。做好事，不管單位的、領導的、同事的、客戶的事，事事盡心盡力。從自己做起，從一點一滴做起，刻苦敬業，不達目的不罷休，超越自己，拒絕平庸，全心全意、盡職盡責地做好自己的工作，才能既為公司創造利益，又為自己的發展奠定基礎，從而獲得雙贏。不出事，不管自己多有水平，要先把眼下 的事情做好。身穩、手穩、心穩。做事三思而後行。不越位，不錯位，找準自己的位置，知道那些事該做，那些事不該做。做完事要認真檢查，避免出事。勤請示、常彙報，少犯錯誤，要經常解剖自己，發現自身的缺點和過失，並立刻改正。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事。

　　站長是企業發展跨越的中堅力量，要站在講政治的高度，首先把自己的工作做到最好，真抓實幹，要求員工做到的，自己永遠領先一步;要求員工不做的，自己解決不做，做員工的楷模，員工的榜樣。在工作實踐中按照書中所說的那樣‘想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事’，把每一件事做實、做細，圓滿完成各專案標任務。

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