什麼是求職意向求職意向的作用

　　求職意向是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。那麼你對求職意向瞭解多少呢?以下是由小編整理關於什麼是求職意向的內容，希望大家喜歡!

　　求職意向的核心

　　應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　填寫求職意向切忌空泛***如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值***和太多太雜。

　　對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人***最好是行家、就業指導老師或HR經理***諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

　　整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材***知識技能、興趣愛好、培訓內容等***儘量省略。

　　求職意向的作用

　　求職意向一般用於求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被HR忽略。

　　求職意向的七大問題

　　求職意向是簡歷中必不可少的部分。一個明確清晰的求職意向，會讓用人單位產生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出現七大問題，並給出了相關解決辦法和建議，你可以好好琢磨一下這“七巧板”，為自己的簡歷描繪出更美好的圖畫。

　　無意向

　　尋求一個明確的職位是投遞簡歷的最終目標，所以，求職意向才是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容實際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到你求職的誠意，在同等條件下，更能增加你求職成功的機率。在撰寫簡歷時，建議你將你的目標職位設定成你的求職意向，並在後邊的配置中圍繞求職意向展開。

　　意向位置偏後

　　求職意向置於簡歷的中後部，你是想跟招聘人員躲貓貓嗎?最好置於簡歷上方比較顯著的地方，一般緊隨在個人基本資訊之後，這樣才能讓招聘人員迅速判斷你的求職意向與所應聘職位是否吻合。

　　意向不明確

　　要用準確明白的語言撰寫求職意向，讓人一看就知道你的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標也是顯功夫的地方，但太多的簡歷上擺著這樣籠統的語言：希望找一份具有挑戰性並能提供職業訓練的職位。這樣的職位有很多，你確定你要哪一個嗎?

　　所以求職意向最好能把焦點聚集在你和他們的需求上面，像“一份具有挑戰性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能”，這樣就使你的“供”和對方的“求”完美結合起來。看到這樣一個契合度如此高的人才，對方不要你是不可能的吧?

　　顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。

　　有多個意向

　　多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。如果你確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷N個求職意向一向是簡歷的大忌，希望你沒有犯。

　　與工作經驗不符

　　這句話的簡單表述就是：會幹木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。你會幹什麼，熟悉什麼，就去應聘那個行業，不要寫和實際工作經驗不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機會的可能性也很小。試想，如果你正在應聘一個程式設計的職位，而簡歷通篇都介紹了你過去的文祕經驗，招聘人員會拿你的簡歷怎麼辦呢?當然是扔掉。因此，為了提高求職成功的機率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向儘量相匹配、相吻合。

　　表述過於冗長

　　求職意向只是一個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。簡歷的每一個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。

求職意向的作用