人力資源主管簡歷範文模板

  簡歷是人力資源主管求職者給單位的第一張名片,以下是小編要與大家分享的,供大家參考!

  ***一***

  個人資訊

  zhuna

  目前所在:花都區

  年  齡:27

  戶口所在:陽江

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:170 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:52 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才型別:普通求職

  應聘職位:人事經理:,招聘經理/主管:,銷售經理:

  工作年限:4

  職  稱:無職稱

  求職型別:全職

  可到職日期:兩個星期

  月薪要求:3500--5000

  希望工作地區:廣州,花都區,

  工作經歷

  廣州市某電器發展有限公司

  起止年月:2007-08 ~ 2011-02

  公司性質:中外合資

  所屬行業:傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔任職位:人力資源中心副主管

  工作描述:本人能單獨處理人力資源部的日常事務,對人才招聘、勞資糾紛、安全生產等工作有較強的實操經驗;

  招聘方面:主要對集團公司及各分廠各部門的人員進行規劃與調配,在招聘方面積累了的較豐富的經驗;

  如:

  1、招聘渠道的維護、拓展和改善,完成招聘任務;根據公司戰略規劃、人員需求情況結合崗位編制實施招聘活動;

  2、內部招聘的組織和開展,改善內部招聘流程,保證內部競聘的公平性,通過內部競聘,完成公司人才的梯隊建設;

  3、全程操作2009校園招聘的工作;

  4、對招聘進行評估,分析招聘效果;

  5、對離職人員進行離職面談,瞭解其離職原因,提煉出降低公司離職的因素;

  培訓方面:

  1、組織公司的新員工入職培訓;

  2、規劃公司的外部培訓計劃,對全公司所有管理層幹部進行《團隊訓練營》及《巔峰訓練營》的統籌。

  行政方面:具備全方位行政管理經驗,管理公司飯堂、宿舍、車輛、保安、廠房維修維護等後勤總務事務;監管並協調各分公司行政人事工作;

  1.工傷處理:熟悉社保的辦理流程,為公司的工傷賠償節約了很大費用;

  2.公司殘疾人員的年審:統籌公司的殘疾人年審計劃與安排,保證年審的順利通過,同時,也為公司節約了金額為三十多萬。

  離職原因:

  廣州市傑盛彩印有限公司

  起止年月:2006-04 ~ 2007-07

  公司性質:私營企業

  所屬行業:造紙/印刷

  擔任職位:人事行政助理/主管

  工作描述:負責人力資源的規劃、招聘與配置、勞資關係處理,負責主導辦公室日常行政及後勤服務等管理工作,經常深入基層,發現人才;並積極與員工溝通,瞭解員工工作、生活情況,及時處理突發事件.

  離職原因:

  志願者經歷

  教育背景

  畢業院校:廣東行政職業學院

  最高學歷:大專

  獲得學位:

  畢業日期:2006-07

  專 業 一:商務管理

  專 業 二:

  起始年月終止年月學校***機構***所學專業獲得證書證書編號

  2003-092006-07廣東行政職業學院商務管理畢業證-

  2005-092005-10廣東行政職業學院物流物流人員從業資格證書-

  2006-022006-02美國友邦保險有限公司廣州分公司保險保險人員從業資格證書-

  2008-052008-05廣州市至登培訓有限公司挑戰自我,熔鍊團隊畢業證-

  語言能力

  外語:英語 一般

  粵語水平:優秀

  其它外語能力:

  國語水平:良好

  工作能力及其他專長

  本人有較強的溝通能力與協調能力,有良好的職業道德,能獨立處理工作中所遇到的問題,應變能力與寫作能力較強。

  在招聘、培訓制度、流程體系的建立和完善,以及招聘渠道的開拓和維護及內部人才體系的建立,面試技巧及人才測評工具的開發具有實操經驗。注重企業和個人的雙贏發展。

  本人對待工作認真、負責、有較強的團隊的精神,處理問題對事不對人,有在3000人以上的工廠的工作經驗,熟悉勞動法與勞動合同法,熟知勞動局的辦事流程等相關工作內容。

  自我評價

  本人於2006年7月畢業於廣東行政職業學院,所學的專業是商務管理。

  4年的人力資源管理工作經驗,所積累的工作經驗是我在人生中所積累的第一桶金子。雖然,我的經驗不多,學歷不是很高,但我的個性就是不服輸,什麼事情都儘自己最大的努力去做到最好,而且,我工作態度認真、端正、心態較好,我始終相信我一定會做好,我一定能做好。

  ***二***

  姓名:×××

  目前所在:白雲區

  年  齡:21

  戶口所在:海珠區

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:170 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:60 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才型別:應屆畢業生

  應聘職位:市場分析/調研人員,人事助理,市場/營銷/拓展經理

  工作年限:2

  職  稱:無職稱

  求職型別:實習

  可到職日期:隨時

  月薪要求:1500--2000

  希望工作地區:白雲區,白雲區,天河區

  工作經歷

  中國行動通訊廣州分公司

  起止年月:2010-07-01 ~ 2010-09-01

  公司性質:國有企業

  所屬行業:通訊/電信運營、增值服務

  擔任職位:諮詢導購、外呼、經理助理

  工作描述:我做的是兼職,諮詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務,購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料,統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

  離職原因:上學

  東莞偉易達集團

  起止年月:2010-01-01 ~ 2010-03-01

  公司性質:外商獨資

  所屬行業:電子技術/半導體/積體電路

  擔任職位:工人

  工作描述:主要是一線的生產,生產無線電話。一天工作10個小時,每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

  離職原因:上學

  教育背景

  畢業院校:廣州珠江職業技術學院

  最高學歷:大專

  獲得學位: 大專

  畢業日期:2011-06-01

  專 業 一:市場營銷

  專 業 二:人力資源管理

  受教育經歷:

  2008-09-012011-06-01廣州珠江職業技術學院市場營銷

  語言能力

  外語:英語 一般

  粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  能熟練運用windows辦公軟體,通過了全國計算機一級考試。

  大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長,培養了很好的管理能力。

  2010年通過中級營銷員考試。

  自我評價:

  以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

  我是陳××,於2008年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間裡,珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到後來的球隊副隊長。我認識到只要努力,肯定會有出頭之日的。當了副隊長以後,因為經常要在隊友面前發話,要讓大傢俱有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾,我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

  平時在學校裡除了上課就是打球,週六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事,看他們如何創業,怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年,我用自己的社會關係掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的,至於怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少,但是我願意學習,相信憑藉我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作,扮演新的角色。為社會和企業貢獻自己的力量!

  ***三***

  本人概況

  姓名:zhuna

  性別:男

  民族:漢

  政治面目:團員

  學歷***學位***:學士

  專業:工商管理

  ***:12345678

  手機:139XXXXXXX

  聯絡地址:北京市東城區XX大街X號

  郵編:100007

  Email:

  教育背景

  畢業院校:北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理

  另:其他培訓情況

  *1999.9-2000.1北京市勞動局人力資源幹部認證培訓

  *1999.10諾基亞***中國***投資有限公司人力資源管理培訓

  *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學位統考,英漢互譯表達流暢

  *熟練的計算機軟體使用和硬體安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe  PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手,並正在學習HTML,JavaScript,ASP等。

  工作經歷

  *1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理

  負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程式/制定公司年度培訓計劃,並監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

  *1996.5---1998.12 XX軟體公司人力資源部招募專員

  負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓*1994.10--199*** XX通訊公司市場部市場策劃

  個人簡介負責

  多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內訓的實際操作經驗,豐富的市場策劃和經營戰略經驗,並能夠從公司及行業的巨集觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯幹,與同事相處融洽,服從命令,尊重領導,喜歡有創意的完成工作。

  請給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!

  本人性格

  開朗、謙虛、自律、自信***根據本人情況***。

  另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

  期盼與您的面談!