打工者思維的人未來將被淘汰

　　領工資的時候，想的是工資什麼時候到賬，年底獎金有多少，明年會不會加薪，我出了多少力，拿了多少錢。而做老闆呢，想的是我花出去的工資和成本，未來怎樣才能給我賺來更多的錢，如何讓團隊和自己的時間價值最大化。下面是有，歡迎參閱。

　　打工者思維掙現在，股權思維要未來

　　兩者最大的區別在於：打工者思維更多追求當下的穩定，所謂穩穩的小幸福，每天的小確幸;而股權思維更看重的是未來更大的想象空間，甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。

　　說白了，打工思維要的是現在，一分錢一分貨的小作坊買賣心態;而股權思維要的是未來，可能一夜暴富，也可能一無所有，玩天使投資和槓桿，多少有點賭徒心理。

　　我倒不是說看重現在就是錯，看重未來就一定好。因為這本質上屬於風險保守型和風險激進型的區別，風格不同，沒有對錯。但問題是在現在這個時代，哪種思維更有利於長期發展呢?

　　這個時代，如果還有人跟我談穩定，談保障，我會覺得是個笑話。不管願不願意，我們都被拋進時代快速發展的漩渦裡了，而且未來的加速度還會越來越大，我們現在處的，不怕文藝的說法，就是最好的時代，也是最壞的時代。

　　2017年，我相信很多行業都會重新洗牌，或者加快洗牌的速度。我相信傳統銀行業的日子會更加艱難，網際網路金融會漸漸滿足大眾理財需求，當政策更佳開放，全套金融服務體系更完善;我相信線上教育會真正迎來春天，看喜馬拉雅，得到APP這些增長的付費使用者和不斷進場搶奪賽道的投資人就看得出來，傳統線下教育的市場份額會逐漸縮水。再加上AI和VR正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野，更多行業會失守城門。

　　我經常說，我的總結只代表過去，不代表未來。我的未來判斷，也只看到三個月。這點我特別欣賞混沌研習社的李善友教授，每次他發表完長篇大論，末了都要加一句，我所講的，可能都是錯的——我很欣賞他這點。

　　或許在不遠的將來，會有一大批所謂穩定工作、旱澇保收的人在困惑，為什麼人家的收入在指數增長，我的收入卻連維持基本的線性增長都困難?

　　雖然網際網路的想象空間很大，但我覺得還是有很多人低估了網際網路對自己生活和職業的衝擊。

　　“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。

　　今後，這種場景我們會習以為常。

　　那些執著於當下打工者思維的人該醒醒了，只看當下的人，一般都贏不了未來。

　　打工思維的人，在意所謂價值對等

　　給多少錢，就賣多少力氣，其實這是在扼殺自己的職場未來，拿自己的青春開玩笑。

　　我的觀點一直是，選工作的時候，薪水是應該考慮，但絕對不是第一位考慮的因素，而更要看你工作的平臺和你跟的老闆如何。平臺決定你的眼界，是不是見過世面;老闆往往能升級你做事的思維，好的老闆會經常讓你覺得自己的想法是：too young too simple, sometimes naive.

　　同樣兩個人，目前都是一個月1萬的薪水，但因為平臺和老闆的不同，三年後，可能一個人一月10萬，另一個人卻只有一兩萬，或者更慘，甚至面臨失業。真的，這樣的現例項子太多了。

　　年輕人一定要爭取到好的平臺去發展，哪怕人家不付給你薪水，哪怕給他們端茶送水做實習，因為你其實是在投資你自己和你的未來。如果去一個普通的平臺賺一些固定的小錢，等於把自己最寶貴的幾年青春賤賣了。

　　你事業的大小，除了與平臺的大小有關外，更重要的是取決於個人的天花板在哪。打工思維的人，往往把一份工作想得太淺了。

　　我前段時間經常責備我團隊的人，把我教給她們做的事情想得太簡單了，能不能多思考幾層，多想幾個維度。

　　比如你做的是助理，弱者思維的人會認為這份工作就是個打雜的，處理一些簡單的瑣事就好;而強者思維的人，會把這個職位當成全公司的資源擁有者來對待。

　　比如我自己公眾號的助理，除了幫我寫的文章做校對和排版外，其實她也擁有了我新媒體這塊的幾乎全部資源。一些品牌方來談商務，一般都會先通過她，因為我自己沒那麼多時間，所以她就擁有了各個品牌的人脈資源和渠道關係;她運營我幾十萬使用者訂閱的號，和去運營幾千幾萬訂閱的號，整體體驗和感受肯定是不一樣的，思維方式也會差很多。

　　不管她現在從我這裡掙多少錢的工資，那都是小价值;她真正的收穫，是面對和處理各類問題的思考方式以及更優質的人脈資源。這兩點會讓她很值錢。

　　這世上從來沒有簡單膚淺的工作，只有簡單膚淺的人。