社工求職簡歷模板
製作個人求職簡歷對於社工個人求職者來說，是求職過程必須完成的一項工作。以下是小編要與大家分享的，供大家參考!
一
姓 名：xuexila
出生年月：1986年3月
畢業院校：南京工業大學
學 歷：本科
聯絡電話：051983634680
性 別：男
政治面貌：團員
專 業：社會工作
手 機：xxxxxxxxxxxxxxx
電子郵件：xxxxxxx@xxxxxxxx
教育經歷
1993年9月—1999年6月 常州市武進區鄒區中心小學
1999年9月—2002年6月 常州市武進區鄒區初級中學
2002年9月—2005年6月 江蘇省前黃高階中學
2005年9月—2009年6月 南京工業大學公共管理學院
獲獎情況
公共管理學院單項獎一次
江蘇省大學生舞蹈大賽團體舞一等獎
浦園週末大舞臺技藝類一等獎
實踐經驗
2007年7月 蘇北農村醫療保險實施情況社會調查
2008年7月 常州市電腦城維修實習
2009年7月 常州市武進區鄒區鎮北街裝潢店
技能水平
語言能力：英語 熟練 級別：四級 普通話 精通
計算機能力：通過江蘇省計算機一級 熟練運用Office辦公自動化軟體
熟悉Windows98，Windows2000，WindowsXP各種作業系統
自我評價
來自農村的我具有獨立自主、肯吃苦本性，懂得塌實地做好每件事;大學教育讓我學會了團體合作、服從組織、實際動手能力。有堅韌的自學能力，喜歡接受挑戰。 對學習，我永遠抱著一顆渴望與平和的心。
期待與你的面談。給我一個機會，我將還你一份信任!
二
性別： 女性
年齡： 21
身高： 152 cm
民族： 漢族
戶口所在地： 江西
目前居住地： 江西
畢業院校： 南昌大學
學歷： 碩士
學科專業： 輕工紡織食品類
專業名稱： 食品科學與工程
外語水平： 大學英語六級以上
第二外語：
計算機水平： 非計算機專業應用二級
個人主頁：
[求 職 意 向]
希望從事行業： 教師
希望應聘職位： 教師
希望工作型別： 全職
希望單位性質：
希望工作地點： 江西
希望薪資範圍： 面議
[工 作 經 歷]
2002/09--2005/07 南昌大學食品科學教育部重點實驗室 科研人員
1， 茶多糖，車前子多糖，枸杞多糖分離純化及構效關係研究 –教育部留學回國人員基金/江西省自然科學基金
2， 蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定
3， 龍腦，β-胡蘿蔔素，甜菜鹼，大豆異黃酮，卵磷脂，三氯蔗糖中間體，內源激素，有機錫化合物及紫草素衍生物等生物，食品，藥品的GC，HPLC分析測定
4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發研究
[教 育 經 歷]
2002/09-2005/07：江西南昌大學營養與食品衛生碩士，獲得優秀研究生獎學金
1998/09-2002/07：江西南昌大學食品科學與工程本科，多次獲得獎學金及三好學生榮譽稱號
[個 人 簡 介]
熟悉精通HPLC等主要分析技術，多年提取，分離，純化實踐經驗;
熟悉HACCP、ISO等食品、藥業相關規章;
熟悉中草藥及天然產物開發工藝，熟悉食品加工工藝流程;
熟悉食品營養與安全知識。
三
【基本情況】
姓名： xuexila
手機：
電子信箱：
聯絡地址：
籍貫：
【教育背景】
1.大專蘇州科技學院電子與資訊工程系應用電子專業2003—2006
2.自學考試本科蘇州大學勞動和社會保障專業在讀
【工作經歷】
橫河電機蘇州有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪資福利擔當
一.工作概述
1.提供全面正確的薪資、福利、考勤報表明細、彙總、分析;錯誤的支付意味著損失。計算髮放工資時精神高度的緊張，自核多遍確認無誤方才提交。在保證正確率的基礎上，製作報表讓相關部門能從中清晰的獲得需要的資訊。分析和設計的工作可以從很多角度用有很多方法來做，自己認為做的不夠完美，還有改進的空間;
2.根據新法制定、完善、修改薪資福利相關規定及操作流程手順書;例如：公司新年休假操作辦法、發薪流程手順書等
3.參與園區和翰威特薪酬、福利調查，參與年度薪資調整方案的制定，充實員工福利，提高員工滿意度向公司提案補充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發放特殊補貼等併成功實現。
二.工作職責
1.薪資：薪資和年度獎金計算、核對、發放;年度薪資調整方案、獎金分配方案制定的參與;
2.公積金：公積金計算、繳費;公積金會員關係轉移、型別變更;公積金支取公積金門診、生育報銷、房租提取等;公積金政策宣傳對員工進行答疑，召開新政策說明會;
3.補充保險：每月僱主責任險及附加醫療險的理賠、分析及年度續保;
4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金髮放;
5.考勤：每月考勤單核對工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發放正確的基礎;長期休假手續的審查請長假的條件是否符合，證明材料的真實完整性等;長期休假人員的管理確認銷假還是續假;人事系統資料維護;
6.培訓：新人入社薪資福利培訓部分在員工入社第一天對在公司以後的歲月充滿期待;部門人事擔當的工作指導;對公司中方管理人員和各部門人事擔當召開公司新薪資福利制度、新年假操作說明會;
7.其他：系統薪資架構、薪資公式及相關引數維護。
批註：工作經歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內容應該為“工作經歷”而不是簡化成“經歷”容易誤解為“教育經歷”等其他內容。
【知識和技能】
1.熟悉國家、地方勞動法律、法規及相關政策;進入部門時每天的工作就是學習國家地方政策法規公司制度，參加了園區政府組織的上崗培訓，以及之後新法出臺後也參加了很多法律解說會，真正的學習和吃透還是在日常工作中的運用;
2.掌握人力資源管理的基礎知識，瞭解人事各模組參加部門多能工活動，有空的時候幫助工作忙的同事分擔點同時也就有了很多學習瞭解其他模組的機會;
3熟練掌握辦公自動化軟體，特別是EXCEL剛進公司時對辦公自動化什麼都不會，很多人不願做影印等打雜工作，可是我連影印機都不會用。於是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函式就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的EXCEL技術頗為自信。
4. CET-4
【自我介紹】
對自己要求嚴格，三思而後行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、藉口。曾經對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，開啟關閉郵件檢查多次確認無誤後傳送，工作中有出現過錯誤，但立馬會去改正，並不斷的提高自己。
我認為人事部是服務於全公司的視窗性部門並熱情客觀平等對待每一位員工並給予他們需要的幫助。
謹言慎行，注重細節，絕對保密工作中涉及到的薪資考評獎金等敏感資料。在僱主責任險理賠中面對保險公司、在工傷事故的處理中面對員工及其家屬時，事先都準備好說什麼以及需要的資料，心裡打好草稿，努力表現得自信大方，聲音巨集亮同時絕對堅持原則維護和爭取公司和員工利益。