淺議公共文化畢業論文範文
公共文化服務體系的建設工作逐漸成為我國服務型政府建設的重要組成部分之一,成為政府發展群眾文化的一項重要議程。下面是小編為大家整理的，供大家參考。
篇一
《 公共文化服務的創新發展 》
世紀之交，文化權利問題作為現代文明的重要標誌已引起了各國的重視，各國政府都在積極探索如何實現和保障公民的文化權利。公共文化服務作為實現公民文化權利的重要制度和理念，是文化體制改革背景下的一種新的文化自覺。最早在2004年，溫家寶在一次領導幹部研討班上提出建設各項公共事業，其中就包括公共文化事業;2006年9月，國家頒佈《“十一五”時期文化發展規劃綱要》，將加強“公共文化服務”作為下一步文化建設的重要組成部分，這是國家首次明確提出“公共文化服務”的概念;2007年6月胡錦濤在省部級領導幹部進修班強調了加強公共文化服務的重要意義，指出國家要為公共文化服務提供政策支援。公共文化服務是貫徹科學發展觀，順應社會政治經濟改革程序的需要而出現的，已成為當前文化建設的流行語言和核心理念。進入新世紀以來，隨著各項改革事業的全面推進，公共文化服務出現了新情況、新問題，為更好地滿足人民群眾公平地享有文化成果的權利，要求各級政府要與時俱進，不斷創新公共文化服務。筆者重點探討了我國公共文化服務創新發展的基本問題，以期為我國公共文化服務體系的理論研究與實踐拓展提供參考。
1公共文化服務創新發展的原則
1.1科學規劃，統籌協調
各級政府要結合文化事業發展的實際情況，制定公共文化服務的長遠發展目標和近期任務，明確工作內容和具體措施;建立高效務實的領導機制和保障制度，科學統籌、合理佈局文化資源。
1.2面向基層，服務大眾
為滿足人民群眾的文化需求，保障他們的基本文化權益，體現公共文化服務的均等性、普惠性和便利性，要求公共文化服務要面向基層大眾，讓最普通人都能享受文化改革的發展成果。
1.3加強合作，資源共享
公共文化服務的發展涉及文化、財政、教育等多個部門，為提高公共文化服務的實效，需要各相關部門協調配合、建立溝通聯絡機制，實現不同系統、不同部門間的共建共享。
1.4完善制度，創新機制
制定公共文化服務發展的制度和規範，以制度保障公共文化服務的執行;建立符合社會主義市場經濟要求和文化自身發展規律的新機制，著力解決制約公共文化服務體系建設的主要問題。
2公共文化服務創新發展的內容
2.1完善公共文化服務設施網路
從我國目前的文化事業發展現狀來看，城市文化設施較全面，文化發展較繁榮，相比之下農村和基層較薄弱。①完善省、市、縣、鄉街道四級公共文化設施網路，形成覆蓋城鄉的公共文化服務網路;②以四級公共文化服務網路為抓手，在保證全面覆蓋的情況下實現地區之間文化資源的合理佈局，提供文化服務的均等性;③文化設施的內容要豐富，應包括圖書館、文化館、文化廣場、鄉村舞臺以及其他形式的文化場所，以滿足不同需求群眾的內容各異的文化需要。
2.2建立公共文化服務品牌
不同地區由於歷史背景、文化傳統的差異，導致文化發展也呈現出明顯的地域性，在建設公共文化服務體系的過程中，各地區要結合自身特色，挖掘文化資源，努力打造公共文化服務的亮點，樹立公共文化服務的品牌意識，以品牌帶動全面發展，進而為人民群眾提供不同層次、不同形式、不同風格的公共文化服務產品，提高公共文化服務品質。建立公共文化服務品牌要廣泛調研、科學決策，以傳統節日、重大紀念日為載體，依託專業院團和民間文藝團體的人力資源，走品牌化、優質化的公共文化發展道路。
2.3構建公共文化服務支撐體系
公共文化服務發展需要強有力的支撐體系，主要包含理論支撐和組織支撐。①強化公共文化服務的理論研究，用先進的理論來指導公共文化服務發展實踐，為公共文化服務的可持續發展提供動力支援。同時，還要強化公共文化服務的制度設計研究，對公共文化服務的品牌建設、人才培養和資源整合等機制進行重點研究。②應建立公共文化服務的組織支撐體系，為公共文化服務的健康發展提供有力保障，包括科學的決策和諮詢機制、制度設計研究機制和深化文化體制改革機制等。
2.4強化公共文化服務人才隊伍建設
人才隊伍建設是實施公共文化服務的人力資源保障，①擴大專業人員隊伍，落實各級文化部門的人員編制指數，穩定人員隊伍，提高一線服務人員的待遇，加?a href='//' target='_blank'>咳嗽鋇畝ㄆ諗嘌?②培養業務骨幹、領軍人才和文化後備人才，充分發揮文化骨幹的引領作用;③完善文化志願者制度，在專職文化隊伍力量不足的情況下，招募文化志願者，逐步建成一支門類齊全、組織嚴密、結構合理、執行高效的文化志願者服務隊伍。
3公共文化服務創新發展的措施
3.1建立組織領導機構
各級文化部門要成立相應的公共文化服務的領導工作小組，負責公共文化服務的日常工作，工作小組一般由政府的主管領導牽頭，宣傳、文化、財政、教育等單位主要領導參加，根據工作任務和目標的要求，下設綜合組、保障組及宣傳組等等，各組明確分工合作，落實目標責任制。
3.2完善投入機制
不斷加大公共文化服務的資金、人才和技術的投入力度，將公共文化產品和服務專案納入地方財政預算，完善公共文化服務的長效投入機制，設立公共文化服務體系專項資金，重點扶持公共文化服務基礎設施建設、人才隊伍建設及服務體系設計研究。
3.3加強考核評價
為了督促檢查公共文化服務的成效，及時發現工作中的問題，應加強考核評價工作，強化各項工作檢查，確保工作責任到位、投入到位、措施到位、落實到位。對工作遲緩、存在失職的予以批評，對錶現突出的單位或個人給予表彰，逐漸形成賞罰分明、公開透明的工作機制。
3.4做好宣傳推介工作
通過電視、廣播、報紙、網路等媒體，以專欄、專題等方式全方位、多手段、多角度地對公共文化服務工作進行大力宣傳，推介展示文化產品和典型經驗，在全社會營造公共文化服務的濃厚氛圍，吸引人民群眾積極參與公共文化服務中來，共享文化成果。
篇二
《 公共文化服務社會化研究 》
中共黨的十八屆三中全會中明確提出了中國未來的社會發展，要構建公共文化服務體系，實現公共文化服務社會化，政府職能也會相應地發生改變。將公共文化服務體系構建起來，需要政策和財政的支撐，還要發揮社會力量，將政府主導，社會多元參與的公共文化服務格局建立起來。
一、公共文化服務的定義及範疇
在政府公共服務中，公共文化服務是以政府部門為主的公共部門所提供的文化服務。作為政府公共服務中的重要內容，公共文化服務的目的是對社會公民的基本文化生活權利予以保障，且相應地制定文化服務制度，所囊括的內容包括文化服務資源、各種文化服務設施以及政策、資金、技術等。
二、社會力量參與公共文化服務所需解決的問題
一觀念需要轉變
具體實施中，依然以原有的“辦文化”為主，政府直接參與辦文化，使大量的社會公共資源被佔用，導致財政支出過多。政府過多地參與“辦文化”，而沒有將職能過渡到“管文化”，使公共文化活動難以滿足群眾的多樣化需求。政府辦文化難以建立市場競爭機制，導致公共服務社會化發展遭遇瓶頸。
二政策法規尚不健全
隨著文化體制改革的不斷推進，一些政府部門雖然在角色和管理職能上有所改變，但是在公共文化服務向社會化發展和社會力量參與到文化服務建設兩方面還有所欠缺。由於政府沒有建立相應的配套政策，使得社會力量參與文化服務存在著投入不足的問題。
三沒有形成穩定的多元投入機制
近些年來，社會力量參與到公共文化服務中，多以捐贈、贊助的形式展開，但是，並沒有形成相對穩定的多元投入機制。多數的社會力量參與都具有廣告傾向，以打造企業品牌為重點，而沒有從公眾的角度真正意義地推進公共文化服務社會化，使公共服務社會化體系沒有形成。
四缺少提供文化服務的社會組織
文化服務需要從市場競爭的角度出發開展起來，以啟用文化產業市場。從目前的文化服務社會組織的執行狀態來看，雖然文化專案以多種形式展開，但是由於存在著空間的不連續性，加之時間的侷限性，導致文化服務活動處於非常態執行，不利於文化產業市場競爭。以政府為主導的文化服務，由於服務執行模式幾乎不會涉及到文化專案的執行，特別是處於資訊不對稱的社會環境下，大量的資金都無法按照正確的軌道投入到文化服務當中，導致文化服務過於強調公益性，而與現行的執行體制無法對接。文化服務的社會組織由於沒有暢通的渠道，使文化服務社會化難以順利展開。
三、促進公共文化服務社會化發展的措施
一創新制度，構建社會參與機制
促進公共文化服務社會化發展，就是要實現制度創新，通過制定相關政策，對於公共文化服務社會化發展起到一定的引導作用。對於一些公共文化場所，諸如體育館、各級別的圖書館、歷史博物館以及各種文化藝術場所等等的籌資興建，都可以吸引社會資金。鼓勵社會力量參與文化建設專案，還要對於開展各種文化活動給予相應的資金補助以及免稅獎勵，以保證文化服務質量。通過對公共文化服務以引導，並鼓勵社會組織積極參與，以制度作為保障。比如，建立民辦博物館，政府對於按照公益類用地價格優先供給，用地上給予保障的同時，還出臺專項政策以及綜合扶持措施，以降低民辦博物館的成本。包括民辦博物館場地建、臨時展館、監督考核以及人才隊伍建設等等，政府都可以出面予以扶持。還可以將民辦博物館作為國辦博物館的補充，形成博物館集聚效應。
二創新形式，提高公眾參與度
構建社會參與機制，就需要將社會參與公共文化服務渠道擴寬，形成政府與社會相結合的多元文化環境。通過公眾參與形式的創新，在社會積極參與公共文化服務的同時，還要鼓勵多元化公眾參與方式，且實施規範化管理，以使社會參與機制穩定執行，推進公共文化服務發揮其社會價值。建立公共文化服務基金，可以以社會力量捐贈、公共財政以及文化產業所獲得的收益吸納為基金，可以使公共文化服務執行中的資金短缺問題有所緩解。同時，還可以鼓勵社會捐贈，引導各種社會力量參與到公共文化服務事業當中。政府需要做的就是從制度上放寬相關政策，並通過出臺各項制度予以支援和鼓勵。諸如，捐贈的程式、操作手續、文化慈善組織的註冊、各種設施的使用等等。為了鼓勵民間文化機構發揮應有的作用，政府需要強化扶持政策，組織培訓，為文化機構提供生存空間。在政府的引導下，民間文化資源得以整合，並提高了文化活動能力。
三以社群為載體，壯大公共服務隊伍
中國進入進一步深化改革發展時期，以經濟效益促進社會發展，文化載體所發揮的功能是不容忽視的。社會作為政府機構的基層單位，對於公共文化服務的發展具有重要的推動作用。目前的一些社群正在積極地開展社群文化活動，以活躍社群文化生活，提高社群居民的文化素質。開展公共文化服務，社群有著得天獨厚的環境條件。響應政府號召，建立文化型社會，通過開展學習園地、製作板報等等，以發揮社群文體宣傳作用。比如，在重大節日開展文化體育活動，鼓勵社群的居民參加，在社群居民熱情參與的同時，還為構建和諧社群發揮作用。以社群為公共文化服務載體，吸引越來越多的群眾參與到文化服務行列中，在放大公共文化服務社會效應的同時，還促使更多的單位和個人參與其中，為實現偉大的中國夢貢獻力量。綜上所述，公共文化服務社會化，需要政府主導，社會力量參與，將文化服務由政府辦轉向政府管理，最終形成政府支援下，個人、非盈利組織、社群等等社會力量共同參與，以充分滿足群眾公共文化需求。雖然社會力量參與公共文化服務已經付諸實施，但是在具體執行中，由於多種因素的限制使得公共文化服務社會化難以全面展開，這就需要創新制度、創新形式，以社會為載體，壯大公共服務隊伍，以擴大公共文化服務的覆蓋面，加大社會影響力，形成健康向上的社會文化氛圍。
篇三
《 公共文化建築防火疏散設計 》
本文通過對兩個建築實地的考察調研，從建築概況和設計特點兩方面對疏散的不利因素以及解決的方案和尚未解決需要解決的幾個方面進行細緻的分析與簡述說明，闡述對建築特點和人員疏散安全的特點，將在公共文化疏散設計中的防火疏散作為重點進行研究分析。以中央美院美術館和天津圖書館新館作為分析物件。
1中央美院美術館
1.1建築基本概況
中央美術學院新美術館位於望京新院內，其設計是由日本著名建築師磯崎新設計，在2008年3月正式投入使用的，其佔地面積為3546m2，實際建築面積為14777m2，分為地上4層和地下2層兩部分。其建築頂點為24m，陳列和展覽部分共為4150m2，展館是由藏品倉庫、固定和臨時展廳、藝術家的創作室、會議、報告、咖啡廳等相對完善的服務設施組成，內部的一切設施均屬於國際一流水平，也必將成為北京在世界藝術交流上的另一文化中心。
1.2建築設計特徵
因為地形因素，在設計時首先考慮臨街部分的曲面牆體，然後通過組合空間的方法將三個獨立相關的曲面進行組合，最終形成了現有建築的體量。建築具有自己的獨特特點，尤其是在交通流線設計方面，直接在下沉廣場就可以從室外進入首層的大廳。大廳是整個建築的交通樞紐，同時也作為展會廳用來展覽大型展品。大廳的兩側分別設有通往2層～4層的往返坡道，坡度在半層高的位置上可以和開放的寬敞的樓下相連線，相連的平臺組成一個特別的空間，常用來做特別展室，從而降低了坡路中的單調行走時間。
1.3防火疏散
因為建築空間交通主要通過分佈在中央廳周圍坡道作為主導。但是該設計被大廳分割的獨立展室空間疏散相對比較困難。利用串聯的方式將所有除了兩個被分割的大的展室空間進行空間組織方法串聯。使交通和展示空間統一劃分並沒有明顯的區分，在展廳之內設定疏散樓梯，疏散標誌因為展品的因素不方便設定，從而影響火災疏散。
1.4具體解決措施
位於坡道兩側的位置上設定輔助疏散樓梯，實現坡道疏散，設定一個主在三個曲面相交的交處，展廳的端頭正好是另外兩個，在這個位置設定疏散樓梯，並在其中一層設定一個可以直通室外的逃生通道，以便在火災時開啟。設定的同時必須要符合兩個展區面積陳列區的防火區域面積以及相同的防火分割槽域間隔面積防火規範的基本要求。
2天津圖書館新館
2.1建築基本概況
天津圖書館是我國曆史悠久的省級公共圖書館和大型綜合性公共圖書館之一，位於天津市文化中心，實現閱讀、展覽一體的多功能大型公共建築，2012年開始對外開放。由地下1層和地上5層兩部分組成，其建築總面積為55000m2，建築結構的主體長與寬都為102m，高29.40m。該設計是通過日本建築師山本理顯協作共同完成的，因為圖書館的佈置尚未完全完成，所以只能調查研究建築內部的部分割槽域。
2.2建築設計特點
佈置在底層部分的大眾閱覽室是建築使用率較高的，認為流動較多，置放於底部有助於人員的疏通，而將研究室等專業性很強的空間移到上部進行修繕和儲存。將首層設定通廊是實現空間南北貫穿，並且在視覺的角度來說，能夠將各層空間貫穿並融合為一體，在通廊中心提供了豎向交通系統，其中包括自動扶梯、景觀電梯以及開放樓梯。
2.3防火疏散
由於在牆體自由分割空間採用的技術十分的靈活，使其空間基本處於零散而孤立，使用這種方式並不利於疏散。四樓全部的空間被通廊式的空間幾乎貫穿，容易使火勢蔓延，與此同時，東西方向的空間建築上僅僅由1層聯通，與2層的一個連廊連線點只有一個，之上的其他全部斷開，使其形成了兩個毫無關係、相對獨立的兩個空間，造成疏散樓梯無法共同使用。
2.4解決辦法
將整體結構進行統一考慮，使作為支撐結構巨型桁架柱的8個交通樞紐平均分配在建築中，用於平時的內部員工進行使用以及在緊急的火災疏散中使用，這樣就將員工和遊客分為兩種通道，確保了安全疏散，同時減少了這兩種流線的相對干擾。從中庭進行分隔，將8個安全疏散的樓梯平均分配在左右兩部分的建築空間之中，使其符合安全疏散的要求。將防火牆和安全卷門安設在共享空間周圍和中間部位，保證防火分割槽面積。合理設定安全疏散樓梯位置，符合設計規範中對疏散距離的要求。
3公共文化建築中常用的防火疏散設計中應注意的事項
公共建築的一部分是美術館、圖書館以及博物館等建築的公共文化建築，功能較多，空間組織以及結構較為靈活。國內外設計師均願意參加該建築的設計，從而實現創新的空間形式以及空間效果。但是，由於這些創意不利於防火安全疏散的處理，特別是面向公眾的公共文化建築，其內人數往往都不在少數，這就給防火安全疏散帶來了巨大的難度，且對防火安全疏散的要求也隨之升高。建設優良的人員空間疏散組織安全模式的文化建築，不但能對安全疏散的人員進行有利的使用，還可以在火災發生時能夠更好更快更有利的快速將人員進行疏散。它可以使人在進入建築物後建立良好的空間方向感，即使是發生火災時，也可以迅速的逃離火災危險區域到達安全地區。因此，在建築的設計初期，就應該對人們的辨別和尋路的方便進行考慮制定方案，只有這樣才更有利於日常的人員使用以及火災時能夠又快又有利的合理安排人員疏散。通過對以上兩個例項進行案例分析，總結了公共文化建築常常採用的防火安全疏散設計中應注意的事項:
1袋形走道，人一但進入袋形走道逃生就會變得很難，所以要對設計和長度嚴格限制。
2對於方向性的疏散路線，應該以長短選短，直彎取直為原則，進行疏散路線的方向性指引。
3人員的疏散進行建築語言的指引，在設計安全區域時，為了給人們醒目的方法指引，應採用指示標誌、照明設定或語音引導等設計疏散方法。
4選擇建築內部裝修材料，比如吊頂、疏散通道以及房間等耐火效能的好壞程度，將影響到受困人員在建築內的安全疏散。吊頂在火災發生時的毀壞會造成塌陷，阻礙人員的安全疏散。所以，疏散通道等位置的裝修材料，通常優選不易燃、受熱後沒有毒氣體的材料。
5通過製造合適的光照環境，人們在火災發生時的行為具有向光性，因此需要在通道製造出適當的應急光照環境以便於安全疏散。
6常用路線與應急疏散安全路線結合的設計方法，通常將應急疏散和安全路線、常用路線有效結合，能使人們在火災發生時驚慌錯亂的情緒中更快更安全的找到安全疏散樓梯。火災的發展過程、建築物的基本結構、受困於火災的人員行為方式等三個因素影響著如何保證建築內人員在火災中的安全疏導問題。火災的發展和受困人員的空間安全疏導是由建築空間的條件限定的。火災中燃燒物件的存放方式的區別，火災具有相同的共性;在火災中被困人所表達的行為方式也不盡相同。
4結語
防火安全疏散設計和建築空間設計是息息相關的，且相互制約。因此在進行建築設計前，需要合理的考慮建築疏散問題。建築設計的最初理念和想法都應該與防火安全疏散設計為基礎相互結合，而不能只考慮建築形式而忽略疏散設施的設計。只有結合建築方面的各個因素，才能使建築設計的完整性不會被進行調整而破壞。
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