企業工會論文範文大全
企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。下文是小編為大家整理的關於企業工會論文範文的內容，歡迎大家閱讀參考!
企業工會論文範文篇1
淺析如何增強企業基層工會活力
摘要：本文主要闡述了一個主要問題，那就是如何加強基層工會的活力建設。由於工會是直接聯絡並且服務職工群眾的，做好基層工作的活力建設才能有效地將廣大職工聯絡在一起，凝聚集體的智慧和力量。此外，加強工會基層工作的有效性和適應性也是堅持具有中國特色社會主義發展道路的需要。因此，必須堅持黨的領導，爭取最大的行政支援才能有效地提高工會建設的規範性，同時，提高工會幹部隊伍的素質也是增強企業基層工作活力的重要保證。
關鍵詞：增強 基層 工會 活力
0 引言
基層工作作為工會整個肌體最微小的細胞是工會全部工作和活力的基礎。同時，通過基層工會組織也能夠直接體現工會組織的吸引力、凝聚力以及號召力。搞好基層工會活力建設，不僅能夠促進工會工作的健康發展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情，切實提高工作效率，減少工作事故的發生。因此，基層工會組織工作狀況，關係工會整體在社會主義現代化建設事業中的地位和作用，必須高度重視基層工會的建設，切實增強工會基層組織的活力。
基層工會作為落實各項工作的組織者、實踐者以及推動者，更是為全部工會工作創造凝聚力的基礎。隨著現代化社會的迅速變革，企業的組織形式、經營模式以及分配方式發生了巨大的變化，並且形式也越來越多種多樣。在這種社會大變革的背景下，社會的各種矛盾以及利益關係變得也越來越複雜，因此，為了能夠堅實地走在具有中國特色的社會主義道路上，必須通過進一步加強基層工會的活力建設，不斷地增強基層工會工作的有效性和適應性。
1 增強基層工會活力，是加強基層工會建設的必然要求
我國企業隨著現代化社會的不斷進步發生了翻天覆地的變化，新建的企業越來越多，隨之而來的就是職工隊伍不斷地壯大，因此，組建工會的難度以及發展會員的任務變得越來越艱鉅;雖然非公有制企業的工會得到了快速地發展，但是工會的基礎工作仍舊十分薄弱，並且隨著發展的速度，這種矛盾變得越來越突出;此外，基層工會真正發揮的組織作用與職工對工會的期望值存在很大的差距。因此，必須認真貫徹落實《關於進一步加強基層工會工作的決定》的精神和思想以更好地發揮基層工會的作用，認真貫徹檔案精神不僅能夠有效地增強工會的活力，還能有效加快工會組織的建設以及社會主義建設的步伐。
將廣大職工的思想以及智慧統一到“十二五”規劃的總要求上來，並通過努力實現其既定的目標任務;第二，工會對於協調企業中的勞動關係以及穩定勞動關係都起著其他組織無法取代的重要作用;第三，企業基層工會工作的重要內容包括：建設和諧穩定的勞動關係、建設“四有”職工隊伍以及全心全意為職工辦實事。因此，只有加強基層工會的活力建設，才能讓工會真的是為職工服務，職工才能體會到企業對自己的關懷，然後以更飽滿的熱情投身工作中，促進企業持續穩定發展的同時還有助於促進和諧社會的建設程序。
2 增強企業基層工會活力，重點是加強企業工會建設
應該將企業作為工作的重點，只有這樣才能更好地提高企業基層工會的活力。企業基層的工會建設需要提高，進而達到一個新的水平，因此，應針對不同型別的企業加大調查研究的力度來準確地把握企業改革發展在目前的發展狀況以及將來的發展趨勢，然後再發現本企業職工遇見的問題和困難，將其作為工會工作的重點，結合這些困難和問題提出解決的辦法、措施以及建議，最重要的是認真落實。
企業作為增強基層工會活力的重點，必須強化基層工會組織的建設工作。為了不斷地提高工會的組建率以及職工的入會率，應當根據企業以及職工發展變化的實際情況制定組建工會的目標。為了不斷增強工會組織的凝聚力和影響力，在推動基層工會有序開展的同時，還應積極探索進城務工人員入會的各種形式，使企業工會迸發出勃勃生機。
3 增強企業基層工會活力，必須解決好四個方面的問題
3.1 增強企業基層工會活力，必須堅持黨的領導，爭取行政的支援
實踐證明，增強基層工會的活力建設以及發揮好基層工會的重要作用必須要有黨委的重視以及行政的支援。為了有效地促進改制和新建企業工會工作能夠健康地發展，必須堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發展”的思想。此外，為了幫助工會解決實際工作中遇到的問題，還應當堅持政府與工會、企業行政部門與企業工會形成的聯席會議制度。由於加強工會的活力建設工作受到了行政部門以及黨委的重視和支援，同時各個相關部門的積極配合，形成了齊抓共管的良好工作局面，有效地提高了工會工作人員工作的熱情和積極性，從而為職工提供了更多的便利和服務，為企業的良好發展打下了堅實的基礎。
3.2 增強企業基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動
定期組織廣大職工開展各種有益於身心健康的活動，不但可以增強各級工會的活力，而且能有效地發揮基層工會應有的作用，同時也是實現工會組織作用最有效的途徑。如：圍繞經濟建設開展各項經濟技術的創新、創優活動，通過這樣的活動能夠有效地提高職工隊伍的技術水平，同時還能全面提高職工整體的素質水平。
由於通過這項活動提高了廣大職工的技能水平，從而也提高了企業的經濟效益;如通過“建家”的活動，將基層工會建設成為職工溫暖的家，不但讓職工得到了歸屬感，而且還增強了廣大職工的主人翁意識，將企業當作自己的家，不僅增強了企業的凝聚力，還提高了企業的效益;單位通過開展“雙愛雙評”的建家活動，在推動各項法律法規在外資以及民營企業貫徹實施的同時，還有效地激勵並提高了廣大職工愛崗敬業的熱情;為了幫助單位中困難的職工，單位組織了送溫暖活動，不僅幫助了困難職工，還能使得職工具有感恩之心，以更好的心態去工作，回報企業，回報社會，這樣的工會才能真正起到了紐帶和橋樑的作用。
3.3 增強企業基層工會活力，必須加強基層工會的規範化建設
為了保證工會組織具有鮮活的戰鬥力，應當加強基層工會的規範化建設。首先，必須不斷地完善和規範基層工會組織的領導體系。此外，為了創新工會的組建形式以及大力發展聯合工會委員會，工會應當本著便於發揮基層作用以及便於接受基層黨組織領導為出發點，並結合職工的就業形式以及基層單位的分佈特點。同時還應當選拔一批具有事業心、責任感以及熱愛工會工作具有群眾基礎的工會領導班子以加強基層工會的建設。其次，還要不斷地推進基層工會法制化、群眾化以及民主化的進行，以不斷地加強和規劃基層工會民主和工作制度的建設。
3.4 增強企業基層工會活力，必須不斷提高工會幹部隊伍素質
為了全面提高基層工會幹部隊伍的素質，應當強化隊伍的三個意識：第一，僅僅圍繞黨和政府的工作大局開展工作，同時將思想、行動以及政治與中央保持一致，即強化基層工會幹部隊伍的政治意識;第二，強化其責任意識、樹立強烈的事業心以及樂於奉獻的主人翁精神;第三，強化群眾意識，通過傾聽職工的心聲和要求改進工作方法，從而設身處地地為廣大職工服務。此外，為了適應並不斷開創工會工作的新局面，還應當提高基層領導幹部隊伍觀察分析問題的能力、改進工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協調溝通的能力以及獨立工作的五種能力。
工會只有切實地為廣大職工辦實事，辦好事，想職工之所想，急職工之所急，才能凝聚廣大職工的力量，提高職工工作的積極性，從根本上實現工會的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務於企業，為企業創造更多的效益，保證企業持續穩定地發展。
參考文獻：
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企業工會論文範文篇2
淺析加強企業工會建設的建議
摘要：在我國不斷髮展的過程中，組織單位對於基層工會的重視程度也在不斷的加深，基層工會在整個工會組織中是具有特殊地位的，當然基層工會也是工會組織中的基本組成部分，在我國工會力量不斷髮展壯大的今天，基層工會的工作始終要擺在工會發展的第一位。只有對基層工會的組織不斷進行革新建設，提升基層工會的組織活力，才能有效地擴大黨內基礎階層的實際力量，這也是黨對於基層工會的要求，是我國堅持社會主義道路的必要條件。
關鍵詞：基層工會;發展;建設
基層工會在我國的組織單位中是比較重要的基礎力量，在我國發展改革的時代中，一直處在戰鬥第一線。基層工會需要面對社會中許多繁雜的勞動關係，處理不同的工會基礎事件，也是整個工會組織的主要戰鬥力量。在黨內不斷激發工會組織戰鬥力的同時，工會組織也在不斷提高基礎建設程度，這是黨內的要求，也是我國特色道路的必須發展目標。
基層工會組織是工會全部工作和戰鬥力的基礎，是工會組織密切聯絡職工群眾，開展各項工作的承載者、實踐者;工會的各項工作任務都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現。要把職工群眾的思想和行動凝聚到企業的發展當中來，從根本上說要堅持黨的領導，就工會組織而言，離開直接面對職工群眾的基層組織作用的發揮是不可能的。因此，是否能夠最大限度地調動職工的積極性，讓職工為企業發展做貢獻，這是檢驗基層工會工作重要尺度。
一、加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力
我國工會目前主要的建設要求就是增強基層工會的活力，加強基層工會的建設程度，這也是我國發展形勢下的必然要求，但是從我國實際的情況來看，許多地區的工會建設還是比較不完善的，不能有效的適應工會組織的新策略與新方向，對於工會任務的大方向還是不能很好的掌握。
社會中越來越多的新型企業在發展壯大，職工隊伍的數量和種類也逐漸變多，而且我國目前的進城務工人流量是非常的大，如果不能有效的把握好工會的工作重心和發展方向，就會在一定程度上阻礙工會的發展。面對務工群體的壯大，工會的任務也在逐漸加重，不同階層之間的矛盾也在逐漸明顯化，工會在這個發展的過程中如果不能有效的促進基層工會的建設，就可能拖後發展的腳步。
增強我國基層工會的活力是首要工作目標，將廣大工作人員的思想統一到我國的發展規劃中，把職工的力量與態度緊緊凝聚到一起，讓基層工會的建設程度不斷壯大，成為工會發展的主要推動力。基層工會在整個工會組織中的作用是必不可少的，只有切實的履行基層工會的義務，建立起和諧的勞動關係和階層關係，才是基層工會的重要工作內容，這也是社會發展的必然要求。
二、建設基層工會的核心重點是建立起完整健全的企業工會建設
加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力是我國工會發展的首要目標，但是在這之前必須找到合適的突破口，也就是要把工作重點放到企業發展上。在發展的過程中必須按照我國相關的發展要求，以工會組織的建設工作為基礎，以工會組織的機制建設為核心，以工會職工成員的具體評價為主要標準，以社會中企業的發展目標為目標，盡最大的努力推動我國的企業工會建設程度。
對於社會中不同型別不同發展目標的企業，要進行準確的調查和研究分析，把握其正確的發展情況和改革狀況，對企業中的在職員工面臨的困難有準確的掌握。還要對企業工會的工作有具體的策劃和目標，發現工作的重難點，找到企業工會工作的主要發展思想，把實際工作落實到位。這樣才能有效的加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力，並且在此基礎上有效的建立起完整健全的企業工會建設。面對不斷擴大的進城務工群體，企業工會建設要積極發展應對策略，不斷增強工會在目前環境下的工作凝聚力。
三、提高維權能力，全面履行各項社會職能
全面履行各項社會職能，突出維護職工合法權益的職能，這是由工會組織的性質、地位和作用決定的。工會基層組織必須與時俱進，準確把握自己的定位，切實履行好表達和維護職工權益的基本職責。在社會主義市場經濟條件下，基層工會只有按照中央的要求和國家有關法律的規定及團場政策規定，理直氣壯地切實履行好維護的基本職責，才能得到所在單位職工群眾的認可，才能把職工群眾有效地團結在黨的周圍，真正起到橋樑紐帶作用，同時工會基層組織還要從實際出發，履行好其它社會職能。
工會履行維護的基本職責與全面履行其它社會職能是統一的、包容地，而不是排斥的、對立的。我們既不能一講突出維護職能，就以為是不要履行其它職能了，也不能講全面履行各項社會職能，就以為是不要突出維護職能了。基層工會發布堅持用辯證的觀點去開展工作，要善於把維權融入改革、發展、參與、幫扶的全部過程，並通過全面履行各項職能來提升維護效應。
四、加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力的主要問題和困難
我國在發展基層工會建設的同時，要注意加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力所面臨的主要問題和困難，目前需要進行有效解決的問題有三個，一是必須有效的堅持黨的領導，在工作建設的同時努力爭取到我黨行政上的支援和重視，這樣才能有效確保工會活動的完整可行性，還可以有效促進企業的改制程度和發展腳步。
二是基礎工會的建設發展必須圍繞工會組織發展的大局，在工會開展一系列關於職工的活動時，基礎工會建設必須盡最大可能做好協調工作，提高工會階層之間的活力，發揮出正確有效的基礎工會工作價值。
三是要提高我國基層工會的民主制度和工作制度完整性，只有不斷加強基層工會的民主程度，才能確保基層工會組織的活力和完整性，對於基層工會中的諸多管理考核制度必須要強化稽核，確保制度的可行性及有效性。讓基層工會在發展建設的過程中成為廣大職工真實熱愛的組織，成為職工們“家”，為職工提供規範化的組織場所。
五、總結
我國在不斷髮展的過程中，需要加快腳步提升工會建設的完善程度，不斷加強基層工會的建設程度，增強基層工會的活力，只有這樣才能確切有效的保障我國職工群體的利益，讓職工在工作生活的過程中享受到完整的權益。從我國目前的基層工會狀況來看，還是有許多問題和困難的，希望廣大研?a href='//' target='_blank'>咳嗽笨梢圓恍概??餐?蔥卵芯浚?沒?愎せ岬姆⒄菇挪皆嚼叢嬌歟?黴せ嶙櫓?某潭炔歡賢晟啤?/p>
參考文獻：
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