關於審計師的職稱論文
隨著我國審計工作的不斷改革以及深入開展,審計工作的影響力逐漸提高,各單位利益團體逐漸提高了對審計工作的重視程度,並且對審計工作的質量提出了更高的要求。下文是小編為大家蒐集整理的的內容,歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺析舞弊防治中內部審計的作用
在我國企業生產經營當中,曾經爆發了安然事件等一系列國外的會計舞弊案件,在各方面都引起了廣泛的關注和持續的研究。企業內部的審計工作重新被重視了起來,對企業的舞弊防治職能也被提上了企業經營管理的舞臺,不但加強了企業中舞弊防治的工作,還提高了內部審計在企業部門當中的獨立性和其崇高的地位。
由於當下複雜的市場競爭環境,內部審計對企業舞弊現象的防治更加需要傾注管理和監察的力度。如何在多變複雜的經濟環境中對內部審計工作進行舞弊防治工作的細化是現階段企業內部審計部門需要考慮的工作重點。發揮好企業內部審計部門的檢查管理職能,保證企業在當下激烈的市場競爭環境中維持自身的核心競爭力,保證企業健康有序的生產和發展。
一、現階段內部審計的舞弊防治工作中出現的不利因素
一內部審計獨立性和客觀性缺乏
從我國的現狀進行分析可以看出,大部分企業的內部審計機構是受領導控制的,內部審計部門的級別與企業其他部門齊平,並且會受到其他部門的制約,組織上、結構方面的獨立性有待加強。內部審計人員失去獨立性,或者獲得的獨立性不夠高,就不能夠對企業經濟進行客觀地監督與評價,也不能有效的發揮防錯查弊的作用。
二內部審計難以全面發揮監督作用
首先,內部審計工作全部由單位領導直接參與指揮,出於“家醜不可外揚”的思想,內部審計機構對已經發現的問題也許會採取悄無聲息的政策。其次,由於企業內審機構只是眾多範圍機構之一,因為級別相同並且互相制約,它在審計其他同級部門時監督效果也會縮水。
三內部審計管理資源分配不合理
目前,我國內部審計人員無法充分利用現有的豐富審計資源對高風險領域中重要的事項及時地作出判斷,因此無法發現舞弊行為和企業管理上存在的問題。
四內部審計工作人員職業素養不足
現階段還出現的內部審計方面的問題是工作人員素質較為低下。從調查結果上來看,專業上真正是財務會計和審計專業的人員佔據的實際比重較少,不僅如此,各個審計人才還展現出單一的工作專業素質,很難從多方面進行考量內部審計的情況。不利於企業內部審計的舞弊防治工作開展。
二、針對不利因素提出的解決對策
一建立獨立客觀的內部審計制度
在企業生存發展至今天,多次爆發的企業舞弊現象都給現代企業的內部審計工作打下了良好的建設基礎。現如今,各項法律法規的制定和頒佈從制度上保證了企業內部審計工作的重要性。需要強調的是,為了更好的發揮內部審計中舞弊防治對企業的經營和發展的保障作用,要將建設好的內部審計部門的地位予以提高,加強內部審計部門的獨立性。讓企業內部審計部門在日常的審計工作當中不會因為觸及到企業的高層管理人員就因為獨立性不足而受其影響,進而對企業的審計工作結果產生不利的結果。隨著內部審計部門的地位提高,能夠更好的發揮內部審計在企業舞弊防治當中的作用,為企業的健康發展貢獻自己的力量。
二在常規審計中建立內部審計評價機制
在傳統的內部審計工作當中,為了保證對舞弊現象的防治,內部審計人員需要時時刻刻都對企業內部可能發生舞弊現象的部門進行檢查和關注。審計人員需要利用自己的專業知識和審計經驗通過收集到的各部門的審計資訊,對企業內部可能發生舞弊現象的部門進行評價。通過建立起對企業內部部門的審計評價機制,能夠隨時注意和觀察到企業內部相關部門可能出現的舞弊現象。及時提出整改的意見並展開後續的調查,成為遏制企業內部舞弊現象的有效途徑。
三建立專有的舞弊審計部門
當今社會中存在的各類舞弊手段可謂層出不窮,企業中國的舞弊現象也日益變得嚴重。在這種情況下,如果內部審計部門依然按照傳統的審計要求進行舞弊的防治工作是遠遠不夠的。在現代的企業內部審計工作當中,需要將舞弊的防治工作專門開設一個環節進行分析和評估,對舞弊風險進行徹底的調查和分析,得出該種舞弊的原因之後再經過審計人員詳盡的預測和分析,進而確定舞弊現象是否將要或已經發生。
通過建立專有的舞弊審計部門,將企業內部審計部門的管理資源進行合理的調配,更好的執行企業的內部審計工作職能,通過檢查和分析的手段來確定舞弊現象是否存在和發生,幫助審計人員確定舞弊者的身份給排查和處理。
四提高內部審計工作人員素質
企業內部的審計是一項長時間、高要求的督查工作。只有當內部審計人員的工作素質達到一定的要求才能夠充分發揮內部審計舞弊防治的職能和作用。企業內部審計工作人員要不斷提高鑑別舞弊行為的能力,不僅在專業知識和能力上提升自己,還要學會吸收和接納多種舞弊防治管理工作的經驗,才能夠保證對企業內部舞弊行為的制約和鑑別。
企業內部審計工作人員要對舞弊的手段。方法和特徵有一定程度的瞭解,加強企業內部審計工作人員的素質培訓教育也是現階段保持內部審計工作舞弊防治工作的重點。
三、結論
企業的舞弊現象一直以來都制約著我國企業的生產和發展,雖然隨著科學技術的成長和人員素質的不斷提高,企業內部審計部門發揮的作用不斷提升、在企業中的地位逐步上漲並且功能也變得更加多樣化。但還是要看到內部審計工作隊友舞弊的防治和處理的職能的不足之處,需要不斷加強對舞弊的防治和治理工作內容。在企業的內部審計工作當中,舞弊防治發揮著重大的作用,並且對企業的生存和發展提供了具有實用價值的建立,從公司治理、風險管理和內部控制等方面進行舞弊的防治和管理工作,有助於內部審計部門更好的發揮舞弊防治的職能。為企業的發展鋪平前進的道路。
篇2
淺談高校科研經費的內部審計途徑
近年來,國家進一步強調人才強國的重要性,人才培養成為國家發展中的側重點之一。在這樣的形式下,高校作為人才培養主要場所,國家對其支援力度日益提升,尤其在科研經費投放方面呈現逐年增加的勢頭。加大對高校科研經費的投入,使得各高校科研成果顯著,推動我國科技創新能力進一步發展。但是,在取得可喜成果的之餘,科研經費方面的腐敗現象也日益加劇。在利益的趨勢下,很多科研經費被用於專案之外的花銷之中,導致國家資源的浪費。因此,在高校科研經費使用過程中,務必加強高校科研經費的內部審計工作力度,切實履行內部審計職責,從根源上杜絕腐敗,從而確保高校科研工作的有效開展,形成良好的高校科研工作風氣。
一、我國高校科研經費使用現狀
我國高校科研經費由於管理工作的不到位,存在一定的問題,具體表現如下:1科研經費下撥與專案具體開展事宜不同步。在科研經費的撥發金額方面,科研專案的經費屬於定額發放的形式,但是會有兩種
現象存在,一是科研經費多餘專案所需資金,這樣就導致專案實施者為了花錢而花錢,造成國家資產的浪費。二是,科研經費少於專案所需資金,無法支撐整個專案的推進,導致專案實施者為了結題結項而“偷工減料”,不能保證專案或課題的質量。三是,在科研經費發放時間方面,科研經費的發放往往遲於專案的開始時間,導致在專案開始時經費不夠,給專案質量和進展造成阻礙,而專案即將結束時經費充足,給套取科研經費的行為留下了可乘之機。
2科研經費日常監管不足,管理工作存在疏漏。高校科研經費的組成複雜,有縱項、橫項及學院自己立項或配套經費,來源的多元化導致相關費用使用政策與標準也不完全相同,這樣複雜的結構使得管理存在一定的難度。並且在經費使用過程中,由專案負責人簽字分配,財務方面只負責對票據進行核查,而票據的真正來源、採購商品的真正用途很少做最後的確認,造成使用與監管脫節的現象,不利於高校科研經費管理工作的開展。
3專案結果鑑定環節缺少對專案資金使用的成本效益分析。在高校科研專案成果鑑定中,主要注重專案最終成果的評定方面,而對專案資金的使用環節、專案成本核定方面未做出相關的規定。
二、風險導向下對科研經費審計提出的要求
風險導向視角下的內部審計對科研經費的審計提出了新的要求,要根據風險確定審計重點和次序,進而規避審計風險,完成審計計劃、審計報告等審計程式,這將更利於科研經費的規範管理與風險管理。1明確目標定位。科研經費審計目標並不限於查錯防弊,更多的是要降低科研風險,促進高校科研經費的合理配置、確保科研目標順利實現、科研經費高效使用以及高校辦學水平和辦學層次的不斷提升。2採取有效手段。在科研工作過程中要加強風險防範制度的建立,健全相配套的評估與監督體系,保障科研工作的安全有效。同時還應建立科學合理的制度規範,保障科研經費的使用效率和效果。
三、以風險導向為視角完善高校科研經費內部審計的策略
1.完善科研經費內控制度,加強日常監管
高校科研有關部門要分工明確、協同管理,及時發現經費使用過程中存在的問題,防患於未然。不斷加強以風險控制為中心的科研經費內部控制制度建設,圍繞科研目標,細化科研經費管理流程,制定明確的科研獎懲制度。審計工作人員要主動參與科研專案的內部控制建設,強化科研經費預算、決算與重要費用的使用監督機制。形成用制度管專案、預算管執行的內部控制體系與日常監管機制。
2.利用先進的審計手段實現全程審計,注重科研經費使用效益結項管理
為解決目前高校經費使用混亂資金去向不明確的現狀,可以利用先進的審計手段實現全程審計,尤其應注重科研經費使用效益結項管理。充分利用計算機網路技術並配合先進的審計技術推動審計工作的全程化,在全程化審計中加大結項審計工作力度,在結項時結合立項使用的經費預算與專案實施過程中經費具體使用情況進行綜合審計,加強對科研經費專案資金的使用環節的考核、成本效益的分析。
四、結語
高校科研經費的內部審計工作的展開要以風險防範為導向,結合相關高校及具體專案自身的特點開展審計工作。在審計工作中,注重完善的審計評估機制的建立,實現全程審計並注重結項評價,杜絕高校科研經費的使用過程中滋生的腐敗問題。
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