成教論文工商企業管理

　　工商管理是一種手段,國家通過工商管理這種手段對經濟的發展進行掌控和調整。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析工商管理專業實驗教學體系

　　摘要：工商管理專業實驗課程作為工商管理專業理論教學的補充，是有必要的。構建一個完整的工商管理專業實驗教學課程體系，有利於培養學生面對市場環境的經濟管理決策意識，探索一條經管類高校的高素質本科人才培養之路。

　　關鍵詞：ERP 實驗教學體系 初探

　　經濟的快速發展，企業對專業經濟管理人才的需求十分旺盛，推動了高校經濟管理類學科的發展。實踐性教學是把理論知識轉化為實際能力的主要教學環節，實驗教學的目的不僅是讓學生通過實際操作提高分析和解決實際問題的能力，還要通過實驗來培養他們的創新意識和創造性思維，就目前高校現狀而言，提高綜合性、設計性實驗的比例是目前高校經管類教學實驗發展的大方向[1]。

　　工商管理專業實驗能將企業內部所有資源整合在一起，形成一整套的企業模擬實驗。作為現代企業的管理工具，ERP可以幫助企業內部業務操作合理化，可以幫助企業在跨合作企業群體和貿易伙伴之間提高管理水平，擴充套件企業競爭空間和提高綜合能力。目前，全球五百強企業中約有80%使用ERP系統，國內也有近5000家企業ERP系統，隨著ERP系統的推廣，急需一批高素質的ERP實施人才。

　　一、工商管理專業實驗教學體系改革的重要性

　　1.推進學生素質教育。工商管理專業的實驗教學方法，在學生素質教育系統中居於重要地位，發揮著不可忽視和不可替代的作用。工商管理專業實驗教學強調全面培養學生的“知識、能力、素質”，特別是學生的知識獲取能力、應用操作能力與創新能力[2]。要改變以往那種“文科不需要實驗教學”的舊思維模式以及片面強調教育就是傳授知識而忽視能力素質培養的陳舊觀念;有利於發揮實驗教學的能力，在強調理論教學的同時重視實驗教學，實現經管類教育由單純的知識傳授教育向全面素質教育的轉變。

　　2.培養學生實踐能力與創新能力。在工商管理專業學科人才創新思維和創新能力的培養方面，實驗教學大有可為。由於工商管理專業學科具有涉及面廣、變化快等特點，傳統的教學方式和實驗模式使得學生難以將分散在專業課程中的現代企業管理理論和方法融會貫通、綜合運用，同時社會實踐的侷限性和市場競爭的風險性，不可能提供完整的、動態的管理環境，使學生能自主運用所學的基礎理論知識和方法系統地進行實踐性嘗試。而實驗教學則使這種嘗試成為可能。它可以通過應用和開發來實驗模擬動態實現企業管理環境，使學生通過實驗教學，在很短的時間內就能充分發揮主觀能動性，綜合運用所學現代企業管理基本理論和方法，進行創造性的實踐活動[3～4]。

　　3.掌握各種管理軟體的必要手段。現代資訊科技的產生和發展，推動企業管理領域全方位的變革。企業管理軟體作為工商管理學科重要的工具性知識，具有很強的實踐性，因此，實驗教學對於這種工具性知識的掌握必不可少。

　　二、工商管理專業實驗教學改革的方式

　　工商管理專業實踐教學體系改革通過“三個層次四個模組”來進行，三個層次包括專業基礎技能訓練、專業技能訓練、綜合實踐訓練，三個層次體現從基礎到綜合的訓練過程。專業基礎技能訓練包含了現有的教學知識、講座學習、論壇討論等多方面的專業基礎知識體系;專業技能訓練主要有模擬軟體操作、沙盤模擬訓練，如ERP企業管理軟體、企業行為沙盤模擬推演等方式;綜合實踐訓練則包含了參加各種形式的模擬大賽、自主創業計劃、企業實習等方面。

　　需要在以下幾個方面進行改革，以達到工商管理專業實踐教學中三個層次所體現出的人才培養要求。

　　1.改革實驗、實踐教學手段和方法。在實踐教學中，要適度發揮實踐環節中“教練”作用，否則，對學生指導多了，產生過分依賴，一遇到問題，不去思考就問老師，達不到訓練的目的;相反，對學生指導過少，學生面對問題茫然無從下手，影響訓練效果。一般老師們在前一段佈置知識預習，並在設計和實習的開始階段多介紹背景知識，有時用案例匯入。

　　應用訓練學生，也有管理遊戲，調動學生學習積極性，使學生積極參與教學過程[5]。一般情況學生在實踐的課程上表現非常積極投入，知識掌握效果也非常好。指導學生參加全國“挑戰杯”活動，各種沙盤模擬大賽等形式，開闢第二課堂。

　　3.充分發揮實習基地作用。實習基地分為校內實習基地和校外實習基地兩部分。專業基礎類實習教學基地有校內的經管實驗中心，利用該中心基本可以滿足工商管理專業的專業實習教學 [6～7]。校外實習包括校企聯合辦學企業，學校創業實習基地等實踐學習場所。這些實習基地在學生實習、青年教師下基層鍛練，聯合進

　　行科技開發、管理諮詢服務和為企業培養技術人才等方面進行全方位的合作。

　　4.愉快學習，嚴格考核。在各實踐環節設計中，不僅強調知識的科學性，也強調學習的趣味性，使學生全身心投入訓練中，如模擬沙盤推演實驗、企業商務溝通等實踐課，具有很強的趣味性。

　　四、結束語

　　工商管理學科是一門應用多學科與多領域理論方法和技術，系統地研究工商管理活動基本規律和一般方法的應用科學，其目的是研究各種型別的組織利用有限資源實現組織目標的管理活動複雜行為及其規律。以ERP教學為中心，全方位、多層次資源整合，構建經管類高校校內綜合實驗教學體系改革，探索一條經管類高校的高素質本科人才的培養之路，使學生熟悉企業運作流程、瞭解企業運作規律、具備實際的動手操作能力及管理決策能力。

　　參考文獻：

　　[1]曹毅，賀衛紅.基於ERP實驗室建設的探索[J].實驗室研究與探索，2004，8:92-94.

　　[2]張玉鬆.以創新創業基地建設促進ERP實驗室發展[J].嘉興學院學報，2005，10:65-67.

　　[3]陳根達.創新實驗室建設中幾個問題的探討[J].實驗技術與管理，2005，1:9-12.

　　[4]董理，邵清東.建設物流實驗室加快物流人才培養[J].物流技術與應用，2003，12:59-62.

　　[5]武化巖.中國物流教育存在的問題與發展對策[J].中國市場，2006，9:70-71.

　　[6]孫秋高.物流人才供需現狀及對策研究[J].物流科技，2006，6:75-77.

　　[7]韓靈翠.建立基礎實驗教學示範中心的實踐[J].太原理工大學學報:社會科學版，2007，增刊:71-73.

　　[8]楊錦耀，王徵遠.實驗室教學改革研究與實踐[J].科技情報開發與經濟，2004，2:135-137.

　　篇2

　　淺談關於創新工商行政管理的思考

　　在經濟全球化的當代世界,我們正在努力建設一個“統一、開放、競爭、有序的大市場”。工商行政管理作為政府的一個管理部門,在經濟全球化的國際環境下,各級工商行政管理機關必須創新工商行政管理思想,創造性地履行工商行政管理職能,切實有效地提高工商行政管理效率,為我國社會經濟的高速發展提供更好更優更多的公共服務產品,滿足社會經濟發展的需求。2011 年6 月22 日,國家工商總局下發《關於進一步加強學會工作 大力推進工商行政管理理論創新的若干意見》,7 月27 日周伯華局長在慶祝中國工商學會成立20 週年座談會上作了重要講話,這些重要檔案、講話對今後一個時期工商系統的理論創新和學會工作提出了更高要求。

　　1 創新工商行政管理思想的大背景

　　隨著我國經濟體制改革的不斷深化和市場經濟的不斷髮展,市場機制在調節我國資源配置和社會經濟執行方面的基礎地位進一步確立。同時經濟全球化的大背景下,我國市場與國際市場的聯絡越來越緊密。與此相適應,為了更好促進我國市場經濟的進一步發展,工商行政管理的思想和行為舉措必然要求與時俱進地進行調整和創新。

　　從20世紀80年代開始,發達國家就開始政府管理改革和職能再設計,經過多方面的探索,傳統的重管理控制輕服務、“以政府為中心”的管理思想向注重公共服務、滿足人民需求為中心轉變。我國政府管理在國民經濟高速發展和國民收入大幅提高的背景下,勢必要求各級政府管理部門轉變管理思想,創新管理行為,由管理控制型向公共服務型方向轉變。在當前國際國內行政管理改革的大背景下,工商行政管理機關必然也要求向創新管理思想、創新管理行為方向大步邁進。

　　2 創新工商行政管理的核心

　　要適應市場經濟發展的要求,完成好工商行政管理在新的歷史階段擔負的重要職能,必須在已有的創新改革的基礎上,全面創新工商行政管理。

　　2.1 創新管理思想

　　當前形勢下,各級政府管理部門都在努力落實科學發展觀,實現職能轉變,更好地服務經濟發展的需要,工商行政管理部門更應主動更新服務理念,主動完善服務決策,主動創新服務方式,主動提升服務層次,努力創造服務特色品牌,實現由“管理者”向“服務者”角色的轉變。

　　創新工商行政管理思想,首先，一定要改變市場的監管理念,不斷創新監管服務的機制。要樹立服務於統一、開放的大市場的觀念,克服狹隘的地方保護主義和多年管理集貿市場形成的許多傳統意識,敢於監管、敢於拼搏,遇到問題能夠迎難而上,真正做到了樹立執法為民,勤於服務的理念,真正為創造開放、公平、競爭、有序的市場環境而努力奮鬥。

　　其次，要樹立法制觀念和強化依法行政的意識,克服管理中的隨意性,將工商行政管理真正納入規範化、法制化的軌道。沒有好的依法行政理念,就難以創新監管機制。因此,一定要堅決糾正那些“高人一等”、“不服也得服”的特權思想,要禮貌執法、以理服人、以情感人,同時還要堅決杜絕執法不公、徇私枉法、濫用職權等現象,真正做到嚴明執法、廉潔執法。

　　最後，要樹立科學管理的觀念,不斷創新,積極採用先進的管理理論、技術和裝置,這就要求我們必須改造過去那種傳統的監管方式和方法,使用現代的資訊科技等科學手段來武裝監管執法隊伍,提高管理效率,真正的為工商發展服務。

　　2.2 創新管理方式

　　過去的工商行政管理比較程式化、僵硬,管理和市場主體銜接不夠緊密,存在著種種問題。隨著市場經濟改革的不斷深入,工商行政管理應當創新管理方式,以公共服務需求為導向,以提高公共服務滿意度為價值取向進行機關內部革命,實現服務流程再造。努力實現服務流程從串聯性、分散性、手工式向並聯化、整合化、電子化的根本轉變,從而提高服務的績效。

　　創新管理方式可以從多方面入手。比如,過去辦理工商業務,往往要經過幾個工作人員、幾道服務視窗、費時幾個工作日才能辦妥。對此,應本著“以民為本,便民為先”的原則,積極改進工作方式,合理調配人力、物力,努力提高工作效率,推出“一站式服務”,開闢工商登記快速通道。過去的工商管理方式主要是“背對背”的服務方式,創新管理方式,就要將“背對背”管理方式變為“零距離”服務方式。主動問計於企業、主動問需於投資者,主動深入企業尤其是規模企業徵集服務需求,聽取企業反映經營困難,不斷推進所出臺政策措施的落實。過去的工商管理主要是視窗模式,隨著電子資訊科技的廣泛運用,工商管理方式要全面推行網上服務,開發網上工商業務辦理系統,建立網上虛擬辦事大廳,加快實施的“線上預約、線上發證、線上申辦”,以及“單一視窗”的“一網式”等公共服務,使辦事人單位不再受時間、空間的限制,可以在網上準確、快捷、安全地辦理各項工商業務,為辦事人提供更方便、更快捷、更舒心的服務。

　　2.3 創新管理制度

　　工商行政管理機關是最接近實際經濟利益的單位。一套嚴密、合理、人性化的自身管理制度,更是直接關係社會經濟健康、穩步發展的重要因素。依法行政,執政為民,建設廉潔勤政的廉潔型機關,是創新管理制度的核心。繼續推行工商幹部向監管服務物件述職述廉工作，加強幹部警示教育，廉政文化建設，完善政務公開，建立科學有效的、充滿活力的風險點管理措施和考核評價體系,確保黨的方針政策落實和權力的正確運作,是創新工商行政管理制度的保證。具體措施比如可以表現為,在各級工商行政管理機關公共顯眼位置設定電子屏,每天播放廉潔守則、格言,播放反腐倡廉的宣傳材料,播放廉潔勤政的典型案例等,對工商行

　　政 管理人員進行無時無地的 教育宣傳,起到潛移默化的管理作用。

　　與此同時,加大市場主體准入制度的創新力度。各級 工商機關要深刻認識自己所承擔的職責和任務,把依法行政和服務 發展有機相結合,完善登記法律制度、不斷創新行政審批制度,不斷探索解決難點、 熱點問題等,急企業之所急,解企業之所難,更好地服務市場主體發展。此外,隨著資訊化的到來,還應該加快傳統服務方式向現代服務方式轉變的步伐,主動與企業發展對接,逐步實現網上互聯審批、年檢、查詢和辦照等功能,提高審批效率,為企業進入市場和退出市場提供暢通的“綠色通道”。

　　按照建設“服務型政府”的要求,每一個工商幹部要增強主動服務的意識,主動把服務要求、服務理念深入心中,把服務人民作為自己 工作的根本。可以根據屬地管理原則,賦予各地工商所相應的權力,建立完善“ 經濟戶口”制度,更好地為當地企業服務。同時,縣市監管部門與工商部門要上下聯動，並運用現代手段,按照“落實轄區管理、實施主動巡查、加強動態管理、強化綜合監管”的思路,加快制度建設,推進市場巡查規範化等方式,加強企業監管。

　　3 構建工商行政管理 文化氛圍

　　做任何事情,都必須講究一個氛圍,工商行政管理也不例外。按“內強素質,外塑形象”的總體思路,工商行政隊伍建設必須加強 政治理論學習,打好基礎,提升整體綜合素質,提高隊伍的整合力、戰鬥力和集體凝聚力,打造一支讓企業滿意、人民滿意以及政府滿意的高素質的工商行政隊伍,用創新的思維、務實的作風來促進工商行政管理再創新。

　　首先,構建工商行政管理文化氛圍,就要培養學習型的工商行政管理隊伍,而這最關鍵的是要完善制度建設,堅持用制度化、規範化、程式化、法制化建立健全各項學習制度。創新用人的機制,加強幹部的交流,讓更多的幹部在多崗位鍛鍊,施展自己的才幹,同時加大高素質人才的引進力度,按照德、能、勤、績等衡量標準,任人唯賢,用一套完善的獎懲機制,能上能下、優勝劣汰,有能者居之的用人機制,促使工商行政隊伍始終保持良好的精神狀態,始終保持朝氣蓬勃、奮發有為、昂揚向上的精神狀態,提高隊伍的整體合力。

　　其次,每個工商行政管理工作者必須摒棄陋習,不斷充電,養成自我完善的學習氛圍。這就需要每個工商行政管理部門要採用多種的學習教育培訓形式,強化業務培訓,提高他們的政治素養,以及很大程度上提升他們的綜合業務水平。一種學習的方式,一種新的思維習慣,讓他們都養成自覺學習、終身學習的習慣,努力打造法制型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型“五型工商”的高素質隊伍。

　　最後,重視工商文化建設,還需要以人為本,坦誠相處,促進和諧互助的人文氛圍,強化隊伍的凝聚力量。尤其是建設一支高素質、有效率的行政管理隊伍,除了過硬的硬體設施,還需要提供優質的文化建設,用實際行動學習和實 踐,嚴格教育、監督、保護、查處四個職能,確保全域性幹部的廉潔性。堅持不懈地開展“衛士行動”,加強對幹部世界觀的改造,增強黨員的黨性觀念,樹立公僕觀念,杜絕腐敗的問題發生,強化愛崗敬業意識,增強集體的凝聚力。

　　此外,“上面千條線,下面一根針”,因此,還要抓基層黨 組織建設。保證工商行政管理最前沿的各個基層工商所能夠發揮戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,構建工商行政管理文化氛圍。

　　創新永無止境。各級工商行政管理部門特別是各級領導幹部要增強創新意識,主動為工作創新創造條件,努力營造你追我趕的良好創新氛圍,把創新成果融入到各項工作之中,不斷提高工商行政管理能力。

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