兩學一做學習教育黨員個人問題清單

  “兩學一做”學習教育,具體指的是:“1. 學習共產黨黨章黨規,2. 學習貫徹系列重要講話精神,3. 做合格黨員”。下面是小編整理的,歡迎借鑑。

 

  

  強調:“要突出問題導向,學要帶著問題學,做要針對問題改,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,用行動體現信仰信念的力量。”這就啟示我們,要想真正搞好“兩學一做”學習教育,就必須強化問題意識、突出問題導向。而認真剖析這些年來黨的建設方面存在的系列問題,我們不難發現,至少有六大問題是我們必須認真面對和徹底解決的。

  1一些黨員黨性意識淡漠,缺乏問題意識、危機意識

  由於一些黨員在堅持黨性的問題上立場不堅定、態度不鮮明,有的黨員不講甚至淡忘了黨性,不僅脫離組織,不向黨中央看齊,不守政治紀律和政治規矩,在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨,而且組織紀律散漫,不參加黨的組織生活,不繳納黨費,不完成黨組織交代的任務,對黨的宗旨意識淡化,成為一個不可迴避的嚴重問題。而隨著黨性意識的淡漠,一些黨員幹部越來越缺乏問題意識、危機意識,其背後的本質就是缺乏責任意識、沒有使命擔當。

  2部分黨員理想信念模糊動搖、意識形態能力薄弱

  一些黨員之所以推崇西方價值觀念,組織、參加封建迷信活動,以及出現拜金主義,安逸享樂,追求物質生活,精神空虛,逐漸對共產主義理想信念缺失,對中國特色社會主義缺乏信心,對黨的理想信仰動搖等,最根本的原因就是理想信念出了問題。

  3一些黨員忽視個人修養,行為不端、道德失範等問題嚴重

  在多元、多樣、多變的價值觀念影響下,尤其是西方錯誤思潮的衝擊和侵蝕下,一些不能嚴格要求自己的黨員幹部沒有意識到加強道德修養、堅定理想信念的重要性和緊迫性,精神迷茫、信仰迷失導致其很容易失去方向、腐化墮落,極易出現行為不端、作出道德失範的行為,甚至走上違法犯罪的道路。有一些黨員不願給自己年邁的父母一些最基本的關愛,更別說愛人民了。還有一些黨員不講組織紀律,不注意個人形象,違反社會公德、職業道德、家庭美德。更有個別黨員個人品質敗壞,貪圖享樂,奢侈浪費。

  4部分黨員不喜歡、不認真學習,本領恐慌問題不容迴避

  由於本領不足問題嚴重,尤其是不重視理論學習、忽視思想建設,一些黨員對工作思想消極,不思進取,不作為、不會為、不善為,逃避責任,起不到先鋒模範作用,有甚者還作繭自縛。更有的黨員忘記一個共產黨員的職責,沒有將黨的事業挺舉起來,畏首畏尾,得過且過。這些黨員的行為都在群眾中間造成了惡劣影響,是“兩學一做”學習教育必須直面和解決的問題。

  5一些黨員不能正確對待改革開放中出現的問題,看不清道路

  有的黨員因為黨內出現了一些腐化現象、腐敗分子,就對黨的先進性、共產主義理想產生懷疑,放鬆了對自己的要求;有的黨員因為看到改革開放中出現的信仰迷失、道德滑坡、權錢交易、貪腐橫行、兩極分化、環境汙染等不少問題,就動搖了對社會主義制度的信心;有的黨員因為受西方的憲政民主、新自由主義、民主社會主義、“普世價值”論等錯誤思潮影響,錯誤地將中國特色社會主義解讀為“國家資本主義”、“權威資本主義”、“新官僚資本主義”甚至“中國特色資本主義”等,造成了一定的思想混亂;更有的黨員將改革開放前後的兩個30年對立起來,認識不到這是兩個相互聯絡又有重大區別的時期……這些問題都是應該引起我們高度重視和警惕的。

  6部分基層黨組織紀律渙散,對不合格黨員不處理甚至放縱

  近年來,一些黨員之所以無視黨紀黨規,屢屢違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規矩,更有的黨員公然發表反共反社會主義言論,一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀律渙散、組織渙散等問題,對不合格黨員不敢處理或者不願處理,甚至放縱一些謠言“大V”、無良“大V”等問題黨員屢屢挑戰政治底線、社會底線,造成了非常惡劣的影響。明確要求:“開展‘兩學一做’學習教育,要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”,“要整頓不合格基層黨組織,堅持和落實行之有效的制度。”

  

  按照中央和省委、市委統一部署,今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,“兩學一做”學習教育被確定為今年黨建工作的首要任務。

  武漢市委要求,各級黨組織和廣大黨員要始終堅持問題導向,把端正思想作風、解決突出問題作為學習教育的重點。黨員要主動把自己擺進去,對照黨員標準檢視和改進自己,著力解決“不在組織、不守規矩、不起作用、不像黨員”,以及履行崗位職責中“不敢為、不善為、不會為、不作為”等問題。黨組織要找準自身“痛點”,著力解決黨員教育管理失之於寬鬆軟、不嚴不實,黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題。

  嚴守換屆紀律“九嚴禁”要求

  領導班子集中換屆突出選優配強“一把手”

  今年是市區鄉領導班子換屆年。我市將通過換屆,大力選拔經過艱苦複雜環境考驗和關鍵崗位鍛鍊的優秀幹部。突出選優配強黨政正職這個核心,換屆重點是選優配強區、鄉鎮黨政領導班子,優化市、區政府組成部門領導班子,重中之重是選優配強班子的“一把手”。

  昨日會議就嚴肅換屆紀律作出強調,要求嚴格落實中紀委機關、中組部加強換屆風氣監督《通知》中提出的“九嚴禁”要求,把紀律和規矩挺在前面,堅持抓早抓小抓現行。凡是違反換屆紀律的,發現一起,查處一起。對風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的,嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任,情節特別嚴重的,追究上級黨委和有關部門責任。

  深化“年輕幹部成長工程”

  “四個一批”突破性培養選拔年輕幹部

  深化“年輕幹部成長工程”,我市將著力實施“四個一批”計劃,力爭在年輕幹部培養選拔工作上取得新突破,更好地適應國家中心城市建設需要。

  積極儲備一批,讓源頭活起來。當前重點要從三個方面拓寬幹部來源:擴大招錄公務員、選調生和選聘大學生村官規模;繼續保持適度規模招錄專項選聘生;充分發揮國有企事業單位培養後備人才的功能,著力打通“三支隊伍”間的流動渠道,大膽選拔優秀企事業單位人員和技術骨幹,充實黨政幹部隊伍。

  擇優掌握一批,把隊伍建起來。堅持五湖四海,拓寬選人視野,及時發現、動態掌握一批優秀年輕幹部。

  培養鍛鍊一批,使素質強起來。選派優秀年輕幹部到各級黨校和國內外高校進行培訓,派優秀年輕幹部到基層一線和艱苦困難地區掛職鍛鍊。

  選拔任用一批,將導向樹起來。抓住今年換屆的有利契機,大膽選拔使用一批優秀年輕幹部。

  幹部能上能下細則今年出臺

  每年“下”了多少幹部要盤點報賬

  貫徹落實中央去年下發的《推進領導幹部能上能下若干規定》,我市今年將制定《武漢市推進領導幹部能上能下實施細則》,進一步強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準,通過平時考核、年度考核、換屆考察等,確定和及時調整不適應擔任現職的幹部。每年“下”了多少幹部,不作為的是誰,全市各級組織人事部門都要盤點報賬。

  除了幹部能上能下具體辦法,我市今年還將研究制定實施幹事創業正向激勵、改革創新容錯免責的兩個具體辦法,為幹事創業的幹部撐腰壯膽、保駕護航,讓為官不正、為官不為、為官不實的幹部及時受到懲戒。

  “三個清單”深化履職盡責管理

  領導幹部將建突出業績清單和負面清單

  進一步創新和完善幹部履職盡責管理辦法,我市將推行“三個清單”管理模式:建立領導幹部年度工作專案清單,並通過日常跟蹤管理、定期分析研判,建立領導幹部突出業績清單和負面清單,讓幹部的成績和問題一目瞭然,為幹部教育培養、選拔任用、監督管理提供依據。

  強化考評結果運用,每年評選表彰一批履職盡責、幹事創業先進個人,提醒誡勉一批存在不嚴不實問題的幹部,調整一批不適宜擔任現職的幹部。

  持續整頓軟弱渙散基層黨組織

  按5%—10%的比例倒排確定後進基層黨組織

  持續整頓軟弱渙散基層黨組織,全市按照5%—10%的比例倒排確定後進基層黨組織名單,嚴格落實各級領導包保聯絡責任,層層建立臺賬,掛牌督辦、分類施策、持續整頓,使每個基層黨組織都真正強起來。

  

  黨員個人整改措施

  通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我深刻認識到作為一名黨員 肩負的使命和責任,自覺把參加教育實踐活動的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升,但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題,特制定如下整改措施。

  一、整改問題 通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我認真梳理和排查,尋找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:

  一理想信念方面存在的問題

  1、對黨的群眾路線認識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。

  2、黨員模範的帶頭作用不夠,對於紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

  3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

  4、在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯絡實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。

  二“四風”方面存在的問題

  1、工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中,把佈置當執行,機械照搬照套上級、領導的精神和部署,結合單位實際不夠。

  2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態,沒有精益求精的態度;知識透支,能力欠缺,放鬆了自我學習,忽視了知識能力的培養再造。

  3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉, 最全最熱最專業的文件類資源,文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

  4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。

  5、對我院發展方向等重大問題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒有積極主動地為領導分憂。

  6、批評與自我批評搞的不好,對其他同志不願意提出反對意見,自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

  7、勤儉節約意識不強,對日常事務性工作的費用控制不嚴,存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

  8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象,不分場合亂髮牢騷,放鬆了自我要求。

  二、整改目標

  通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關資料,我深刻 地認識到自身在工作學習方面存在的不足,特制定整改目標如下:

  1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,並將學習貫穿始終。

  2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

  3、遵守黨的章程,嚴守黨的紀律,遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己,組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

  4、模範執行政策,發揮帶頭作用。工作中,堅決執行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

  5、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程式、法律法規。

  6、思想進一步解放,能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感,開拓創新、大膽工作,適應形勢的發展變化。

  7、增強節約意識,杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電,珍惜紙張等。

  三、整改措施

  針對自己存在的問題和不足,我將在以後的工作和學習中認真反思,做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

  1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放鬆學習,全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。

  2、加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,經常運用批評和自我批評的武器,查詢和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威,認真執行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務,講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

  3、積極開拓進取,強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鑽研,愛崗敬業,勇於擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位,不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作,都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。

  4、切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略,不 等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創新性、創造性、主動性地開展工作。

  5、經常自我反省,保持良好的工作作風。在今後的工作生活中,充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。

  6、多學多練多思,不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識,豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程,反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料,學習新穎多樣的教學方法。多措並舉,大力提高自己教學上臺講課的能力。

  7、提高科研能力,增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿,追蹤學科前沿的最新突破,研究學科前沿的最新命題,積極開展科學理論研究,確定自己的研究方向和課題,提升科研上的造詣和水平,增強科研能力。 總之,今後我將在領導和同志們的幫助支援下,自覺接受監督,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。