工人俱樂部調研報告
工人俱樂部是在工會領導下的文化事業單位,在我黨歷史上有著光榮的一頁。下面小編給大家分享幾篇，一起看一下吧!
篇1
一、 雲縣工人文化宮俱樂部的基本情況
由於雲縣市政建設的需要，根據中共雲縣委、縣人民政府安排部署，原雲縣工人俱樂部於2002年被拆除，按照政府有關規定，補償給縣總工會拆遷費87.9萬元，另選址建蓋。
2007年9月18日，縣委召開了職工培訓中心建設專題會議，確定在縣城中心地段人民會場片區建蓋，由雲縣國有資本投資經營有限責任公司負責建設，專案建設包括職工培訓中心建設\青少年活動中心建設\球場建設\綠化及公共配套設施建設，專案總投資752.5萬元，片區土地總面積11206平方米。
專案於2007年9月22日正式開工，2008年10月31日通過驗收並投入使用。其中職工培訓中心建築面積2051平方米，計劃投資274萬元，三層，框架結構，該中心佔地面積5000平方米，總建築面積為2051平方米，三層樓房，內設多功能廳、閱覽室、棋牌室、培訓教室、住宿部職工之家接待室、排練室等，總投資435.32萬元。
二、雲縣工人文化宮俱樂部資產的監督、管理、運營情況
資金來源：培訓中心建設資金主要是縣總工會歷年結餘的工會經費，縣上補給的拆遷經費，雲南省總工會補助 的部分經費。所建蓋的工程款現在已經全部付清。
資產管理：目前培訓中心因審計部門對投資還未審計完畢，整座大樓的工程款暫時以“在建工程款”記賬，“固定資產賬”還沒有轉入。故土地證、房產證也沒有辦理。資產由縣總工會直接管理，目前有流動資產金額14102.31元，工程建設資金4353180.21元，固定資產餘額419361.60元。
管理模式為：工會直接管理。人員工資由縣財政全額撥款，其他活動收支由縣總工會負責核算。現在培訓中心人員編制2人，實有2人。
三、雲縣工人文化宮俱樂部場所設定及主要活動內容
活動開展情況：常年開展職業技能培訓、教育培訓，娛樂活動，如乒乓球、象棋、麻將等，圖書閱覽室，住宿接待。舞蹈室對外租賃。
培訓主要是工會系統的業務培訓、知識培訓，會同安監局、人力資源和社會保障局等單位進行專業技能培訓。
乒乓球室、娛樂室、圖書室對外免費開放。
職工之家接待室住宿實行租賃，培訓中心提供房間，室內設施由租賃人出資添置，2009年至2011年期間不交租金，2012年起每年繳培訓中心3萬元租金。
由於總工會原辦公樓在縣上規劃的拆遷範圍，停止使用，培訓中心第二層樓現在用於總工會辦公，第一層有51.8個平方米用於困難職工幫扶中心辦公。
四、 雲縣工人文化宮俱樂部的公益性體現
凡是開展培訓用到報告廳，不論縣總工會自己組織的，與其他單位合作培訓的，還是外單位借用的，培訓場地都實行免費。外單位借用場地培訓的，縣總工會還提供必要的用水、用電。每年開展培訓專案6至8個，培訓人次1000人次以上。2012年事業收入3萬多元。投資裝置購置支出20.1萬元，培訓等業務費支出1.2萬元。
五、各級黨政給予工人文化宮俱樂部的土地、資金、政策等支援
雲縣縣委、政府對職工培訓中心的土地、資金、政策上都給予支援。一是佔地面積增加，現在是5000平方米，比原來工人俱樂部的佔地面積4681.5平方米，多出318.5平方米。二是位置比原來的好，原來工人俱樂部是在南河邊，在城區東南面，稍偏僻一些，現在培訓中心的位置是縣城中心區，最熱鬧的地段。三是資金上給予支援，87.9萬元拆遷補償費全部按時補到縣總工會。經費也給予支援，原來俱樂部人員的工資是自收自支，2009年前雲縣總工會是“自收自支” 事業單位，從2010年1月起，我單位已經納入財政“全額撥款”預算單位，包括培訓中心2名職工的工資發放也納入財政預算。
六、主要經驗和存在問題
一公益性效果明顯、社會效益突出。由於文化宮所處位置優越，所開展的活動和所提供的服務為幹部職工提供了便利。尤其是幹部職工在能在業餘的時間在俱樂部開展乒乓球、棋牌等活動。院場綠化美化效果好，環境潔淨，幹部職工自發開展文體活動多，休閒、娛樂環境好。
二學習氛圍濃。為雲縣延安精神研究會無償提供辦公用房，研究會開展研究活動、編印刊物、編寫雲縣有關史料、創作反映雲縣經濟社會發展的文藝節目。
三培訓活動多，影響範圍廣。培訓報告廳使用頻率高，且多數以業務培訓為主。不同行業幹部職工在培訓休息空閒時間，有更多的時間瞭解工會的工作。
四主要問題：1、文化活動功能退化，文化娛樂基礎設施較差，文化宮的功能得不到充分發揮;2、機關事業單位廢止收費專案以後，報告廳使用不再收取場租費用，機關事業單位無償使用報告廳的頻率高，加速設施老化，維護工作滯後。
七、下步打算。
提升服務功能，把工人文化宮、俱樂部作為工會職工文化教育陣地,開展豐富多彩的職工文體活動,提高職工的科學文化素質的陣地,發揮了“學校和樂園”的作用,使之成為廣大職工群眾學習知識、增長才幹、陶冶情操的重要場所。
一爭取財政支援，優化基礎設施;
二多方籌措資金，添置文化、體育設施，收取外單位使用報告廳場租，維護好報告廳有關設施。
篇2
1950年五一勞動節，常德路940號，滬西區工人俱樂部成立。這是上海市最早的工人俱樂部，比之後為上海人熟知的“滬西工人文化宮”出現要早10年。為了繼承解放前滬西工友俱樂部的光榮傳統，當時的人們命名它為滬西工人俱樂部，後改名為現在的“靜安區工人俱樂部”。
雖然已經解放，但在1950年初，籠罩在上海上空的戰爭硝煙尚未散去。1950年2月6日，國民黨飛機還對上海楊樹浦、閘北等地出動了4批次17架 轟炸機，在上海市區投彈67枚，對多個上海重要的電力、供水、機電等生產企業進行轟炸，造成了極大的人員傷亡，史稱“二六”大轟炸。但即便是在這樣的威脅 之下，上海總工會還是從全市文娛基金四億餘元中抽出的一部份基金，決定用來建造工人的樂園，鼓舞工人階級的士氣。
之所以選址常德路昌平路口，是因為在國民黨統治時期，當局就要在此建造上海市總工會。1947年年底，國民黨當局發起要上海全市工人都拿出一天的工 資，作為建設費用。可是這些錢，除購買了一部份材料外，其餘都讓國民黨反動派買了黃金和“大頭”，還放了拆息，到1949年春天才開始動工，直至上海解放 後上海總工會來接收該處時，連完成三分之一都不到。
解放後的上海，百廢待興。這幢“爛尾樓”也贏來重見天日的機會。上海總工會決定由當時建築工會的工友們負責建築。他們從接收國民黨遺留下的七零八 落、雜缺不全的各項材料中提取材料。對當時只建設到一層高的房屋進行了重新設計，經過改變圖樣，重購材料後，克服各種困難，經過五個月的時間，這座“漂亮 的新房子”終於建成了。
從建築工會負責這個艱鉅的任務時起，工程師王景平和工友王和尚、檀文昌、陸國楨等人就成為了帶頭人。王和尚常常告訴大家：“我們這次包下來的工程， 和解放以前國民黨反動派包給營造廠做的要完全不同，這是完全為我們自己在勞動!”在木作工周文俊他們那一區，不但不浪費材料，工作做得整齊，還做到能遵守 秩序。
落成後的俱樂部共有三層樓，第三層樓上有一個大禮堂，後面的放映間內，有市政工會將百代公司一架電影放映機作為給俱樂部的獻禮。俱樂部裡面有美術 室、舞蹈室、戲劇室、遊藝室，還有圖書館、閱覽室等等，在底層還有一個小商店。一切，就如1950年五一節在俱樂部開幕典禮上，俱樂部主任史桂昌所指出的 那樣：“只有在共產黨和上海總工會的正確領導下，工人才可能有提高自己的政治文化水平，互相交流生產經驗的真正娛樂場所!”
從開幕典禮到當月七日的一週中，俱樂部裡不僅有工運史料的展覽，有各方面首長作報告，關於如何紀念“五一”、“三屆代表會議決議”的傳達，還有舞蹈 家吳曉邦和漫畫家沈同衡的講演。中紡六廠工人趕排了“二姊妹”越劇，陳歌辛領導的音樂組工人創作了“救濟失業的工人弟兄們”等歌曲，都要在慶祝週中演出。
1950年的五一勞動節，是上海解放後迎來的第一個勞動節。滬西區的青年界也在新落成的滬西工人俱樂部舉行了盛大的紀念“五一”、“五四”晚會。
會上，大會主席沈依新同志說：“熱情正象徵著我們克服困難的信心。”參加大會的市立第一女中學生張錦霞、潘忻安說：“我們要把上海市第三屆代表會議的精神貫徹到家庭中去，並且，希望學校能開一次家長會議，來相互交流克服困難的經驗，堅強少數家長們克服困難的信心。”
隨著工人階級在城市中的社會地位迅速崛起，一大批模仿蘇聯模式的工人文化宮、俱樂部在城市遍地開花。
1950年9月30日，坐落在西藏南路的東方飯店掛牌成為上海市工人文化宮。陳毅市長在開幕式上代表中共上海市委、市人民政府為文化宮題寫了“面向 生產，學習文化”的題詞，當天下午，陳毅還為上海市工人文化宮送來了一塊匾額，題字是“工人的學校和樂園”，這塊匾大約長2.5米,寬0.6米,被漆成朱 紅色，八個大字上面還鎏了黃金，落款是“中國共產黨上海市委員會敬呈”。幾年內，上海又在工廠密集的楊浦區和普陀區先後建立了滬東工人文化宮和滬西工人文 化宮，簡稱東宮和西宮。之後的上個世紀的五六十年代，各個區縣，包括很多行業和大廠也都成立了工人俱樂部。那個時候，各個工人文化宮、俱樂部熱鬧非凡。
位於產業工人密集的楊浦區的通北路540號，原先有一座匯山公園，抗日戰爭勝利後，易名通北公園。1950年初，陳毅在市第一次代表大會上，代表市 人民政府將通北公園贈予滬東地區產業工人。市總工會滬東辦事處接管後，改名為勞動公園，並籌建滬東工人俱樂部，於同年5月1日開放。在迎接解放後第一個國 際勞動節時，就有9萬餘人次來勞動公園參加“紅五月慶祝周”、“歡慶舟山解放”等盛大聯歡。
上海的工人由此進入全盛時代。資料顯示：1952年上海的產業工人約有118萬，工會會員有88萬人。那個時候到工人文化宮來參加活動都是免費的， 只是需要出示工會會員證。會員證，是一本紅色的小本本，上面醒目地印著“全世界無產階級聯合起來”幾個大字。工會會員證過去叫紅派司，進文化宮的時候，只 要紅派司亮一亮就可以了。
工人文化宮成為上海工人的家。外國和外省市的嘉賓、工人代表團來滬，必要到訪工人俱樂部或者工人文化宮。在這些場所，還經常舉辦各種技術展覽會，那 時工廠裡的革新能手只要一聽說要舉辦技術革新展覽會的訊息，都會趕來參觀。有一些大型工廠的工會還會開著大卡車把工人送到文化宮，展覽會上經常是人山人 海，師傅們在這裡參觀，經常還一起交流技藝，那是工人們在這個城市中最閃耀的時代。
上個世紀50年代，各類文藝名家也經常去各個工人文化宮和俱樂部演出、傳授技藝，由此也培養了一批工人中的文藝骨幹。1950年6月，在上海總工會 的滬西工人俱樂部就大力展開滬西區工人音樂活動，特開辦一千人的歌詠學習班。該班每星期一晚上七時到十時學習三小時，通過該學習班，介紹新歌及有關新音樂 的知識，以掀起滬西區新音樂運動之熱潮。凡滬西區各工廠無論有無歌詠團組織，均可由各工廠工會文教科負責組織後集體前往滬西工人俱樂部報名參加。
直到現在，有些老工人還是念念不忘當年進入俱樂部和文化宮的那份喜悅。
篇3
根據XX市總工會關於開展工會“工人俱樂部”建設調研工作的通知要求，XX縣總工會迅速行動，落實專人，對全縣工會系統“工人俱樂部”建設情況作了專題調研，現將情況報告如下：
一、基本情況
XX縣地處安康北部，國土面積3678平方公里，轄10鎮4鄉98個行政村，74403人，平均每平方公里19人。現有基層工會208個，會員6931 人。全縣工會系統“工人俱樂部”建設基本處於空白狀態。縣工人俱樂部建有一個職工圖書室，面積72m2，有專門圖書管理員1人，現有圖書4100冊，而且大多都是70年代末、80年代初購置的書籍，縣工會每年為圖書室訂購20份左右的報刊雜誌，圖書和報刊在一起供縣城幹部職工借閱。閱覽室開放期間，每天看報的職工平均有13人次，借閱雜誌的平均有8人次，一年中職工看報的有3000餘人次，借閱雜誌的有1800餘人次。
全縣機關、學校、鄉鎮和部分企業基本上有職工活動室，雖然不是專設的，但有基本的學習資料，如報刊、雜誌及業務書籍。XX縣地方稅務局，單位花錢購買了一部分書籍，職工又捐贈了一部分書籍，現有圖書380冊。圖書存放在20平方米的一間職工乒乓球、象棋活動室裡，供職工學習活動。
二、職工圖書室存在的困難和問題
我縣職工圖書室於70年代末建成並對外開放，由縣總工會負責管理。圖書管理員屬縣工人俱樂部編制，人員工資和一切開支均由縣總工會工會經費中列支，縣財政沒有統一預算包括縣總工會工作人員。圖書室一直開放到20xx年，由於連續幾個月沒有職工前來借閱，加之圖書室樓頂漏雨修建，所以就停止對外開放。目前存在的主要困難和問題是：
1、書籍更新跟不上時代發展要求。我縣職工圖書室的書籍，除每年增加的報刊雜誌以外，全部是80年代前出版的，如馬、恩、列、斯、毛澤東、周恩來、劉少奇等理論書籍;還有就是金光大道、鐵道游擊隊、平原槍聲、苦菜花、迎春花及四大古典名著等。一方面是書籍沒有時代吸引力，職工借閱越來越少。另一方面是年代久遠，圖書破損缺頁嚴重，有的純粹成了“油渣子”書，根本無法對外借閱。所以近幾年幾乎沒有職工借書，圖書室也就成了報刊雜誌閱覽室，而且前往的職工微乎其微，有時一天也沒有一個職工前來。
2、沒有可持續的經費投入。XX縣沒有大、中型企業，只有個體工商戶和小型私營企業。正常的工會經費收繳很有限，籌集資金就沒有去處，加之縣總工會和工人俱樂部人員的工資沒有納入縣財政預算，長期以來保工資都十分困難，工作經費經常是靠“討要”“化緣”方式解決。由於寧陝是人口小縣，林業大縣，隨著國家天然林保護工程的實施，產業結構調整尚未完成，下崗失業人員增加，困難職工的幫扶面擴大，縣總工會保穩定的壓力很大，根本拿不出更多的資金用於職工圖書室建設。所以職工圖書室的書櫃、桌椅、報架等陳舊不堪，書籍得不到定期更新。冬天的取暖、夏天的降溫措施更是無法解決，圖書室硬體設施和閱讀環境達不到基本要求。
3、對職工圖書室重視支援不夠。這是一個社會大環境問題，不少領導認為：現在的電視、網路、報刊、雜誌等傳遞資訊相當方便快捷。同時隨著時代的發展，人們對書籍的要求大大提高，從內容、質量、色彩方面都有了新的標準，連縣級圖書館的書籍都適應不了發展的需要，在職職工連理論書籍和業務書籍都學習不過來，再投資經費建工人俱樂部純粹沒有必要，甚至是浪費。基於這種觀點，各基層工會的工人俱樂部建設也就可想而知了，所好的是各基層工會職工學習的基本條件比較具備。各類報刊、雜誌、理論書籍、法律書籍和業務書籍都比較充足，雖然不是專門的工人俱樂部，但都有職工共享的資源，而且縣委要求和鼓勵職工學習。同時乒乓球檯、球拍，羽毛球、球拍，象棋、跳棋、籃球等娛樂器材也有一定基礎，對豐富職工業餘生活起到了積極的作用。
三、幾點初淺的建議
我縣工人俱樂部建設的現狀，可能與大多數貧困地區一樣，有客觀因素，也有主觀因素。作為縣級工會，我們要以科學發展觀為指導，從提高職工素質，豐富職工生活角度出發，不斷加強工人俱樂部建設，更好地為職工群眾服務。
1、加強宣傳，提高對工人俱樂部建設重要性的認識。隨著經濟增長，社會的快速發展，生活節奏的加快，人們對各種精神文化生活的追求也日趨多元化。雖說現在電視、電腦普及了，但無論如何也代替不了書籍的作用。20xx年縣工會在全縣幹部職工中進行了一次八小時以外的業餘愛好調查，選擇讀書學習的幹部職工佔有相當大的比例。這說明幹部職工對讀書學習還是很青睞的，尤其是在貫徹落實科學發展觀的今天，工人俱樂部建設就顯得尤為重要。現在的書籍都比較貴，職工個人購買書籍能力還是有限。在各級工會組織開展的“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動中，工人俱樂部建設有利於資源共享，有利於提高職工隊伍素質，有利於單位企業和諧。特別是在農民工相對集中的基層工會建立工人俱樂部，是當前迫切需要解決的問題。基層工會要借上級工會組織加強“工人俱樂部”建設的東風，主動向黨委政府彙報，爭取重視支援，努力形成黨委重視、政府支援、工會運作、部門配合、職工參與的運作機制。搞好工人俱樂部硬體設施建設，探索“工人俱樂部”管理模式，力爭把“工人俱樂部”建成融公益性、開放性和福利性於一體的文化場所，吸引更多的職工到書屋學習提高。
2、保障工人俱樂部資金投入的可持續性。工人俱樂部建設是一項長期的惠民工程，無論是基本設施建設還是書籍的更新，都需要一定的資金投入。上級工會組織要在經費上向貧困地區傾斜，越是經費收繳來源少的縣，越需要上級工會的扶持。當然，縣本級工會也要加大力度，加強經費收繳和管理，把有限的工會經費盡可能多地投入到工人俱樂部建設中。因為像寧陝這樣的經濟窮縣，單靠政府撥款支援工人俱樂部建設是不現實的，縣財政靠上級財政轉移支付過日子，保職工工資和穩定都很困難，談何建設工人俱樂部。當然縣工會也要主動爭取，力爭每年有一定的扶持。同時要積極組織動員，大力宣傳，爭取得到社會各界的關注。最終形成在黨委的重視下，採取行政拿一點，工會自籌一點，上級工會補助一點，把基層工會“工人俱樂部”建設成為幹部職工學習的加油站。
3、規範管理，提高服務質量。在工人俱樂部管理方面，要健全和完善各項規章制度。在圖書上體現一個“新”字，在資金許可的情況下，加強資訊收集，不斷增加書籍種類和數量，及時更新職工喜愛的新書、好書，使工人俱樂部保持吸引力。在服務上突出一個“誠”字。熱誠為職工服務，廣泛徵求廣大職工在工人俱樂部建設方面的意見和要求，有針對性地加以改進，使職工樂意到工人俱樂部學習，把工人俱樂部建成職工業餘學習的最佳樂園。在環境上做到一個“雅”字。 健全管理制度，注重環境衛生治理，規範書籍擺放位置，規定交流方式，以幽雅的環境提高工人俱樂部的品味，達到陶冶職工情操的目的。
4、整合資源，提高整體水平。特殊情況區別對待，比如寧陝這樣的人口小縣、經濟窮縣，在縣城，縣總工會的職工圖書室完全可以與縣圖書館共同建設。對外既是縣圖書館又是職工圖書室，單獨運營都難以維持，硬體投入不到位，書籍的數量、品種又跟不上，加之借閱和閱讀的人又十分有限，還不如把資金整合一塊，加快書籍更新速度，提升圖書質量，規範管理模式，擴大對外影響，聚集圖書館人氣，使有限的資源予以最大效益地發揮，使職工群眾充分受益。
5、加強交流合作，推動基層工人俱樂部建設。處在探索階段的基層工會工人俱樂部建設，要注意避免“閉門造車”和想當然現象發生。應該採取走出去、引進來的方法，加強本地“工人俱樂部”和外地“工人俱樂部”之間的交流合作。橫向比較，縱向發展，充分汲取借鑑外省、市、縣在建設工會“工人俱樂部”上的做法和經驗，從而提高工人俱樂部的建設和管理水平。
總之，我縣在“工人俱樂部”建設上，因受經費、改制等客觀因素的制約，工人俱樂部建設還處於起步和探索階段。縣總工會圖書室的維持也出現了困境，這與上級工會組織加大工會“工人俱樂部”建設的精神還有很大差距。縣總工會將對此進一步加強調查研究，分析問題存在的關鍵環節，尋求解決問題的辦法，力爭把我縣工人俱樂部建設好，更好地為廣大職工群眾服務。