職業心理測試單選題目

  人在其位,各司其職,工作不僅僅只是為了讓生活得以保障,還能讓自己實現價值,一直兢兢業業那麼久,就是希望能有得到認同的一天,以下是小編為您準備的,希望對您有所幫助。

  一

  測試題目:在職場上,當你遇到困惑的時候,你的做法是怎樣的?

  A.向同事請教

  B.向上司請教

  C.視而不見

  D.下次遇到再解決

  結果分析

  A.向同事請教

  你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿,跳槽的經驗不少,在每一個職位上都沒有獲得成功,更沒有積累較多的經驗和資本,更談不上堅實的根基,你說你什麼都懂,其實都是一竅不通。這樣的你,上司是不敢用的。

  B.向上司請教

  看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出醜,這樣的你,工作上無法與人良好配合,上司也是看在眼裡的,因此很難得到賞識!

  C.視而不見

  你經常不合時宜的發表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經常的失語,需要你的時候,你總是無言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會得罪上司,上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。

  D.下次遇到再解決

  跟不上領導的戰略轉變,讀不懂專業知識,開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪裡,都是得不到認可的,不管你裝的多專業,你的言語會輕易的出賣你,上司都一清二楚。完

  二

  你會是事業有成的潛力股嗎?測試開始:

  題目:假如你是計程車司機,直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?

  A、正在趕時間的上班族

  B、金髮的外籍旅客

  C、行動不便的老婆婆

  D、被大雨淋溼的小學生

  E、即將要生產的孕婦

  結果分析

  A、你是個把職場人際關係處理得很好的人,和老闆、上司間的關係也都還滿不錯,只是你本身似乎花太多時間在這些人際關係上,你的老闆或上司對你的能力其實是有點質疑的,因為你幾乎沒有拿出一些耀眼的表現和成績出來。該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候,其實你的老闆、上司都很看好你,覺得你很聰明也是可造之材,不過你的表現並不夠突出、你的老闆或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機,因此你要試著多打拼一點、讓你的表現更突出,才會明顯受到上頭的重用喔!

  B、你算是個有能力、但是並不懂得怎麼去討老闆歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的,但是你真的不懂怎麼樣做人、不懂怎麼去和老闆好好相處,很多時候你在面對上司或老闆時的態度可能太直接,得罪了老闆卻不自知。也許你會覺得很疑惑,為什麼你本身的工作表現也不差,可是升職加薪好像往往都沒你的份,總是沒辦法獲得老闆關愛的眼神,但是坦白說,你該花點時間好好搞好你的對上關係,雖然你的表現良好,但如果和老闆處不來,老闆也很難重用你呢!

  C、你算是工作表現平平、和上司相處也算中上的普通角色,在職場裡頭你往往就是比較不起眼,也算是有點混日子過生活的態度,並不見得很努力爭取表現、也不會太多的逢迎拍馬,老闆不會太重視你、當然也不會對你有什麼意見。總是就是不會犯錯、但也沒表現、老闆或上司對你印象也不怎麼深的一個情況,你不是沒有能力爭取好表現,只是你還沒有想要出頭,畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去,求表現或去和老闆上司拉關係對你來說有點太累,目前你只想再休息一段時間。

  D、你還需要多多努力一段時間,因為目前的你在工作表現上是還稍嫌努力不足,甚至於有點小偷懶的情況,你的老闆、上司其實是看在眼裡頭的,對你當然也是意見比較多一點,也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。當然也因此,你的老闆、上司對你是頗有微詞,其實也並沒有想要重用你,並不認為你是可造之材,這和你的工作態度有很大的關係,如果你希望得到老闆、上司關愛的眼光,那麼你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行喔。

  E、你其實是老闆心中的新星,因為你的表現一直以來都很不錯,加上你的態度認真,其實在老闆和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的,對你來說是相當賞識,不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練,讓你累積更多的經驗。你算是滿好命的人,雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關係,可是老闆、上司對你卻總是有好的印象,覺得你是認真、忠心又值得栽培的物件,這當然也與你的工作態度很好有關係,好好努力下去、你的老闆或上司會選在最佳時機去提拔你喔!完

  三

  升職加薪中你改克服啥毛病?測試開始:

  題目:在職場上,當你遇到困惑的時候,你的做法是怎樣的?

  A、向上級求解

  B、上網查詢

  C、向同事求解

  D、直接跳過,等到他人也遇上時再說

  結果分析

  A、多動症

  你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿,跳槽跳部分,在每一個職位上都沒有獲得成功,更沒有積累較多的經驗和資本,更談不上堅實的根基,你說你什麼都懂,其實都是一瓶不滿。這樣的你,上司是不敢用的。

  藥方:認請自己的需求,多做反思,看清自己的能力,多加學習,穩紮穩打,步步為營,用實實在在的成績說話。等待升職加薪。

  B、失語症

  你經常不合時宜的發表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經常的失語,需要你的時候,你總是無言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會得罪上司,上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。

  藥方:加強對自己的控制能力,在發表意見前多加思考,多注意場合,不要背後議論別人。處理好自己的職場關係,加強工作能力和思考,為晉升掃清障礙。

  C、營養不良症

  跟不上領導的戰略轉變,讀不懂專業知識,開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪裡,都是得不到認可的,不管你裝的多專業,你的言語會輕易的出賣你,上司都一清二楚。

  藥方:不停的充電,用各種方式學習業務知識,多學多看多想,建立屬於你自己的思維,掌握新的方法拓展工作,創造出業績,讓自己的競爭中脫穎而出。

  D、紅眼病

  看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出醜,這樣的你,工作上無法與人良好配合,上司也是看在眼裡的,因此很難得到賞識!

  藥方:多一些理解和讚美,多看到別人的長處,並加以學習,補充自己的不足,不僅獲得好人緣,還能增強自己的實力,為自己築建平臺。完