中職學生職業心理測試
很多人都說，職場是個充斥著競爭的地方，裡面的人經常上演爾虞我詐的宮鬥戲。以下是小編為您準備的，希望對您有所幫助。
一
自主創業你的失敗率多高?測試開始：
題目：一個女孩在散步途中，發現一家新開的麵包店。麵包店裡裡最吸引她的是奶油泡芙。買了一個奶油泡芙吃下去，她心中的某種回憶又湧上心頭，那回憶有可能是A自己的前任很愛吃奶油泡芙，B去世的祖母很愛吃奶油泡芙，C小時候為了偷吃奶油泡芙對媽媽撒了謊。你認為那個女孩子最有可能產生哪種回憶呢?下面有六種排序方式，是按那個女孩子最可能回憶的事件的可能程度排列起來的，你認為女孩子最可能回憶的事排在最前面，相對起來，她不那麼可能回憶的依次排在後面。請選擇其中最接近你的想法的排序。
A、1C—2A—3B
B、1C—2B—3A
C、1A—2B—3C
D、1A—2C—3B
E、1B—2C—3A
F、1B—2A—3C
結果分析
A、創業你的失敗概率為40%。
你的想法太過天真，比起其他人來，你的確是敢想敢幹，但光是靠一個敢字，離成功還差得遠。有勇氣當然是值得嘉獎的，但創業除了勇氣以外，還需要能力，如果沒有能力和毅力，勇氣越大，失敗得越慘。
B、創業你的失敗概率為50%。
你是一個時刻需要鼓勵的人，只要有人鼓勵你，只要成功了一次，你一定會再接再厲。但創業不可能每一步都成功，一旦遇到了失敗，經歷了挫折，你的銳氣會立刻退減，根本無法繼續前進下去。
C、創業你的失敗概率為60%。
在選擇創業專案方面，你很有遠見，很有頭腦，你能看到他人看不到的商機，但因為太過草率，沒有耐心做好前期調研工作，也不懂得該朝什麼方向努力，你的創業失敗率不算低。
D、創業你的失敗概率為70%。
你擅於向他人學習，也擅於在自己過去的經歷中汲取經驗。大多數事情，一旦做錯，你不會再錯第二次，你的優點就是肯認輸，但不服輸，遇到困難，有勇氣再接再厲。但在創業眼光上，還是有點差勁噢。
E、創業你的失敗概率為20%。
你很容易因為他人的建議動搖自己的信念。當你找到適合自己的商機時，有可能會犯這山望著那山高的錯誤。今天覺得甲的買賣很不錯，明天又認為乙的想法很優秀，改來改去，最後創業一定會失敗。
F、創業你的失敗概率為90%。
你不但眼光好，能夠找到適合自己的商機，頭腦也非常靈敏，擅於使用最簡單最有效的方法賺錢。遇到難題，你有信心去面對難題，並有毅力、有耐力去解決問題，如果你選擇創業，成功機率很高。完
二
題目：到戶外野營，你最怕以下哪種情況發生?
A、揹包壞了
B、忘記帶火機
C、找不到水源
D、夜裡下雨
結果分析
A、你缺乏學習某種技能的機遇
你很聰明，學習能力強，做事勤勞，胸懷大志。但對於夢想，你似乎依舊很盲目，你不知道自己的明天會是怎樣的，未來可以做什麼。那是因為你沒有找到方向，你不知道自己到底可以做些什麼，能夠獲得學習哪種技能的機會，一旦你得到了機會，便會用心學習，成就一番事業。
B、你缺乏投資的機遇
你頭腦靈敏，金錢觀很強。可以說，你周遭的大部分人認為你是因為運氣好才總是能找準賺錢專案，實際上，你根本就是聰明，有眼光，那些其他人看起來偶然的事情並不偶然，一起都在你計劃掌控之中。你只需要得到一個機遇便可從此平步青雲。
C、你缺乏闖出去的機遇
你心裡有很多想法，這些想法都關於未來，關於夢想。你不想平平淡淡地度過一生，也不覺得自己是無能的人，你覺得自己是絕對有實力去成就夢想，絕對有可能有所作為。然而，你卻缺乏闖一闖的勇氣，生活環境也不允許你為了自己的夢想勇敢一搏。
D、你缺乏遇上伯樂的機遇
你就好像一塊鮮嫩的牛肉，是非常好的食材，然而，你不知道要怎樣表現自己才會獲得他人的讚賞。所以，你需要一個好的大廚，他才能把你的鮮美展示出來。所以，那個大廚就是你的伯樂。沒有伯樂發現你的才華，你也就等於沒有才華。完
三
你該如何溫暖自己的職場?測試開始：
題目：你更喜歡吃下面哪種口味的糖果?
A、咖啡
B、水果
C、牛奶
D、巧克力
E、薄荷
結果分析
A、分享自己的愛好
人以類聚，愛好興趣相同的人總會吸引很多相似的人，而且同樣愛好的人很容易圍成一團，不管是旅行還是廚藝，手工，甚至是打牌喝酒，只要是好愛好興趣，有辨識度，會吸引同事或是客戶的親近。同時讓你變得真實，同時總聚在一起，也比較產生話題，比一板一眼的談話要容易的話。
B、學會輕鬆快樂的職場生活
有沒有發現，不管是客戶還是同事中，個性可愛的人，更容易獲得青睞，和這樣的人在一起會很輕鬆快樂。因為工作本來就是一個嚴肅的場合，太多的壓力集中到一起，往往讓人脾氣變大，甚至總是一副別人欠錢不還的樣子。其實沒有必要。輕鬆愉快的職場生活，往往效率更高，團隊協調率更高。
C、避免太多的心靈雞湯
心靈雞湯沒有什麼問題，但是現在的問題是，不管網路還是現實太氾濫，離自己的生活和職場太遠，完全不搭界，甚至還有一些根本沒有勵志作用。尤其在職場上，一點點的心靈雞湯可以分享一下自己的體會，太多了會讓人覺得空空其談。不如多說點個人真實觀點，更能貼近人群。
E、主動安排聚會
每天八個小時以上的工作時間表，雖然是我們重要的人生部分，但是工作之後的時間更重要，如果能合理安排好這些時間，可能會讓你的八小時之內的工作時間變得輕鬆順利的多。因為職場不光有利益關係，還有活生生的人情。拉動人情最好的方式就是取會，吃吃喝喝可能就融洽了職場關係。
E、做個散播正能量的人
其實悲觀的人或是想法怪異的人，只會引來別人的好奇心，但不會引起主流同鳴感。久而久之會讓旁人避而遠之，長久下去，人們對你的印象就會定義成悲觀或是失敗者，對於未來道路影響很大。不如學著散播正能力，去同鼓勵安慰身邊的人。不管是客戶還是同，不要偶然為之，堅持下去，我會發現很大的不一樣。完