領導在工會成立大會上講話
工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
一
各位領導、各位代表：
大家好!
泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年裡，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支援，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!
今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。
工會的成立，標誌著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。
目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。
在這裡，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。
同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關係。
我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。
各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支援工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。
我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮鬥。
謝謝大家。
二
各位領導，會員代表：
今天，**市國稅局工會隆重成立了，這是**國稅系統幹部職工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。在此，我謹代表局黨組，向新成立的工會，向新當選的工會幹部，表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動的全市國稅系統幹部職工，致以誠摯的問候和崇高的敬意!並向一貫重視、支援、關心國稅工作的各級領導表示衷心的感謝!
當前，我們正在努力推進建設和諧、小康**建設的偉大事業。順應時代潮流，構建和諧國稅，為和諧、小康**建設作出貢獻，是全市國稅部門幹部職工義不容辭的歷史重任。為了完成這個任務，我們就要進一步調動全市國稅系統幹部職工的積極性、主動性和創造性，就要團結、發動幹部職工立足本職建功立業，以實際行動推動經濟發展和社會進步。為此，**國稅工會應運而生。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。國稅工會的成立，對於團結、動員國稅幹部職工進一步堅定信心、鼓舞鬥志，實現**國稅事業超常發展，具有極為重要的意義。
工會和工會幹部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞國稅部門的中心工作，積極主動地開展工作。一是要積極開展群眾活動，組織開展豐富多彩、健康活潑的文化體育或動，大力加強幹部職工的思想政治教育和業務培訓，努力提高隊伍的理論、業務素質和工作能力，充分調動幹部職工的工作積極性。二是要關心群眾疾苦，為困難幹部職工排憂解難，多辦實事、做好事，努力把工會建設成為幹部職工信賴的“職工之家”。三是要加強自身建設，努力提高工會圍繞中心服務大局的能力、組織和動員幹部職工的能力、協調利益關係和化解矛盾的能力，不斷增強高工會的凝聚力和向心力。同時，我們也要大力支援工會工作，要積極宣傳工會的性質、地位、作用，明確工會的工作任務，儘快完善工會組織，加強系統內黨、政、工、團的協調配合，充分發揮工會在推進物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用，促進國稅事業和經濟社會發展。
同志們!構建和諧國稅，推進和諧、小康**建設，是一項艱鉅複雜的系統工程，需要全體國稅幹部職工長期不懈地堅持努力。我們要以國稅工會成立為契機，進一步增強使命感和責任感，深入做好新形勢下國稅系統的群眾工作，把全市國稅系統幹部職工團結起來、發動起來，振奮精神、鼓足幹勁，為建設和諧、小康**而努力奮鬥!
謝謝大家!
三
各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委****副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
年月，從原**決定改組****公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有多名員工，家控股和參股企業，公司淨資產達億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益於總局的正確領導和大力支援，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，***公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動徵求意見會上，對於廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理***同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況彙報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春遊、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。
今後一段時間是***公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統領工會工作的全域性，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各級工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創**公司工會工作的新局面。
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