合夥做生意的基本細節
一個好漢三個幫,合夥做生意由於可以集各自之所長,且可以將風險分擔,確實不失為一種好的創業方式。下面是由小編整理而成的,謝謝你的閱讀。
一忌不做充分市場調查,盲目合夥。市場有風險,但許多人,對市場沒有做充分調查,就草率合夥。加之法律意識淡薄,只憑義氣辦事,什麼事只要口頭說一下,根本想不到籤協議。因此,對合夥人的盈餘分配、債務承擔、退夥、合夥解體的財產分配等均無規定,很容易產生糾紛。
二忌一方私自處理合夥經營體的財產。合夥人的財產應由合夥人統一管理和使用。但有的合夥人不經其他合夥人的同意,私自處理共同管理的財產。
三忌不講信用,損害對方。某單位紡織女工方某、劉某,商議合夥開—‘個美容店。雙方約定各2萬元,方某負責租門面、搞裝潢,劉某負責投資裝置。合夥協議簽訂後,方某很快花了幾千元租金盤了一間門面,花一萬多元搞了裝潢,但劉某投資遲遲不到位,突然提出不願合夥了,方某遂訴至法院。
四忌賬目不清,手續不全。合夥經營體必須做到賬目公開,便於互相監督。但許多人合夥創業時,為節約開支,往往確定由一方做賬,但因不懂會計,致使賬目不清,導致合夥人不信任。李某和趙某合夥經營一家超市每天進出的賬目繁多,雙方協商由李某記賬,但李某在單位一直從事機械精加工工作,從沒有接觸過賬務,因此李某做的賬目很混亂,常出現漏記。少記營業收入的情況,引起了趙某的猜忌,不到半年時間,雙方就散了夥。
合夥做生意的注意事項
合夥做生意注意事項1、為什麼我們選擇合作
開始創業,沒有足夠的資金也好,經驗不足也罷,當我們創業者不得不選擇合作者的時候,我們選擇合作!因為合作可以使專案很好的發展實施,合作可以使我們合作雙方資源共享,合作可以使自己變得更強大;合作有哪些好處,能給彼此帶來什麼。
合夥做生意注意事項2、合作目的與目標
所謂到不足不相為謀,找到合作伙伴的關鍵,利益的合理分配是合作伙伴選擇你的主要,當中,合作伙伴對你的專案的可操控性人的因素會很注意!當你有了任何一種資源的時候,在選擇合作者,看中的合作伙伴必然有很好的可合作資源,這種資源就是你的合作目的,目標是在行業上的地位,有了清楚的合作目的和目標,合作才能成立。
合夥做生意注意事項3、合作伙伴的職責
創業合作者要明確合作伙伴的各自職責,不能模糊,要能拿出書面的職責分析,因為是長期的合作,明晰責任最重要,這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮,反目成仇,好多的創業合作中會有問題,就是因為責任明細不夠!
合夥做生意注意事項4、合作過程的投入比例利潤分配
作為合夥做生意注意事項中很重要的一點,合作投入比例是合作開始雙方根據各自的合作資源作價而產生!因為投入比例和分配利益成正比的關係,也要書面明細清楚;當然根據經營情況的變化,投入也要變化,在開始的時候,就要分析後期的資金或者資源的再進入情況1如果一方沒有融資的實力,那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股,來分配投入產出的利益!根據合作雙方約定的書面分配合同,分配雙方的利潤,
合夥做生意注意事項5、合作方的退出機制
未雨綢繆,合作要想好不合作,當一方退出,什麼時候退出,退出時的投入比與退出比的比例,以及怎樣補償,是誰承擔?這些要提前書面明晰,簽到合同裡,專案的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛,不要義氣用事,以為大家是朋友不必計較的心態!合理的退出機制是合作的很重要的組成部分!
合夥做生意注意事項6、合作過程摩擦的預防
學會怎麼化解彼此間的糾葛,合作雙方之間得摩擦主要是後期經營權和利潤分配的矛盾,合理的安排合作職責,明晰合作雙方的利益,保持一個良好的經營合作氛圍,預防摩擦,重視摩擦,解決摩擦!良好的合作心態是解決摩擦的方法!
合夥做生意注意事項7、合作之間建立商業信任
由於合作者初期的合作關係的原因,合作重情!把一些合作細節都模糊,這樣作法是不正確地,等有問題出現的時候,沒有一個根本的辦法解決,互相攻擊,留下一堆亂攤子,只能靠各自道德和情誼解決!把朋友和親人之間的合作要建立在商業的基礎上,用商業的解決方法去解決合作糾紛,避免糾紛,一切的合作細節都提前預防,提前明晰!一切合同化!創造一個良好的合作的平臺!
合夥做生意的基本原則
一、誠信原則
合夥賺錢,誠意當先,以誠相待。不要去管你的夥伴怎麼對你!自己先做自己!
二、目標原則
求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊塗,看準共同的目標價值,把握大局觀。
三、信任原則
合夥人最忌諱相互猜疑,要相信,不管任何時候。只有你的夥伴,能把利益的天平,放在你一邊。
四、寬容原則
彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。
五、吃虧原則
自己多吃點小虧,讓對方多佔便宜。要知道,沒有絕對的公平合理。只有多為你的夥伴做奉獻。
六、交往原則
己所不欲,勿施於人。把合夥人一直當真心朋友相處,不要把金錢當作合作關係的紐帶。
七、公平原則
親兄弟要明算帳,不要你好我好大家好,最後都是一些無原則糾紛。
八、謙虛原則
多看別人優點,少看別人缺點;相互學習,共同提高。
九、溝通原則
不打肚皮官司,有什麼想法不要讓其過夜, 多溝通。
十、堅持原則
敢於堅持原則,用生命去捍衛共同制訂的規則,併為你的合作伙伴鞠躬盡瘁。