如何遠離溝通障礙

　　你會人際交往嗎?你是不是一直都沒有一個好的人際關係呢?其實，現在有很多職場女人，她們雖然同時在一個辦公室裡，甚至只有一牆之隔，可是同事之間還都是個忙個的。那麼，女性呢?我們到底需要多少時間去思考與人的相處之道呢?接下來，我們就教大家一些方法，讓職場中的人儘量避免以下的誤區，從而讓你成為一個社交達人。

　　缺乏發現他人

　　在職場裡每個人都是忙碌碌的。每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味。看著那 些在職場裡就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作。

　　缺乏傾聽他人

　　女性如何成就社交達人?在現在這個社會我只知道急於把自己推銷出去，可是卻忘了徵詢別人的意見。我們一直都只想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日裡多傾聽對方的聲音，拉近彼此的距離。

　　缺乏彼此信任

　　在職場裡，女人與女人的交往都是心存不信任感。無論是在與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在著利益衝突，而在同事關係裡變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁複的內部資訊中影響對自己的工作認可：或者擔心和別人的意見是不相同的而產生口角等等。

　　缺乏有效溝通

　　我們都忽略了一個常識，在職場人際交往中，我們最應該要具備的就是跟他人有效的溝通。然而，很多人都只關心溝通需要點什麼好方法，而忽略了溝通本質的東西 對人際關係的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握。可是大多數人就知道說三道四，有的沒的的事情，或者就是談些八卦的事情，家裡瑣事等等。