職業女性應該怎樣處理特殊關係

  在職場中,我們女人難免會遇見一些很難纏的客戶,因此,面對這些難以解決的問題時候,我們女人如何處理呢?人際關係一直關係著我們女性的職業生涯。如何做好人際交往的處理呢?既需要一些手段,也需要給人一種自然的處理方法,女性如何處理特殊關係?因此,下面這些職場錦囊可能就是你需要的技巧哦。我們現在就一起來看看!

  職業女性如何處理特殊關係

  面對這些難以解決的問題時候,我們女人如何處理呢?現代職場中的女性,大致可分為四類:

  第一類是屬於可愛的“好女孩”型。這類女性以上司、同事尤其是男性同事的好惡為標準,缺乏主見,重視人際關係,遇有意見不一致時,為避免衝突及別人的不悅,經常將自己的想法隱而不現。

  第二類是“好媽媽”型。她們像母雞呵護小雞一樣,處處為人著想,將別人的利益放在自己之前,但有時難免會被冠上瑣碎、嘮叨、見樹不見林的負面評語。

  第三類女性的代表,是“男人婆”型的女性。她們總以男性的行為特質作為成功人士的標準,因此,不論在思想、言行及服裝上,都刻意模仿男性,並有意將自己的女性特質加以壓抑。

  最後一類是屬於“第三性”的女性,她們不刻意遮掩自己的女性特質,相反地能將女性溫婉、包容和擅於溝通的特質,充分地加以發揮,必要時亦能表現出果斷、堅決等男性特質,職場中常見的充滿女人味的迷人女性。便是這類女性的代表。

  一般而言,在工作中表現較優秀的是最具有“第三性”特質的女性。因為資訊時代是個腦力競爭、講求人際關係及團隊精神的時代,也可以說是個重視女性特質的軟性時代。因此女性工作者若能適時地發揮其女性特質,想要出類拔萃、有所成就,亦非難事。

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