參加招聘會要注意的事情

　　人生如戰場,求職擇業更是如此。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　招聘會是畢業生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步瞭解企業和崗位的資訊，同時也能瞭解到一些職場和行業的相關資訊。免去了簡歷的預考程式，直接進入正考，有時還先見面之後，有了一定印象，回去再祥查簡歷。

　　不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，初入職場的大學生要從數以千計、眼花繚亂的崗位資訊中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉了向。所以，要注意以下事項：

　　一 參加招聘會要得到以下收穫：

　　1. 瞭解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。

　　2. 利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。

　　3. 學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。

　　4. 學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。

　　二 招聘會上投遞簡歷時：

　　1. 尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。

　　2. 不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

　　3. 參加招聘會應該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證影印件、英文簡歷等。

　　4. 由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌。

　　5. 招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能儲存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和儲存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。