假如我是某企業人演講

　　演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗，那麼就讓小編給大家分享，喜歡對大家有幫助。

　　【一】

　　假如我是企業家

　　古人云：“不在其位，不謀其政。”在現代社會，這種不思進取的表現與社會的發展要求顯得如此格格不入;拿破崙有句名言說得好：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一個人沒有目標，就沒有前進的動力，只能在渾渾噩噩中虛度人生。在商品經濟社會裡，成為一個成功的企業家

　　是許多人的夢想，也是我的奮鬥目標;假如我是經理，我會怎麼做呢?

　　作為一個企業家，既要有責任感，還要有強烈的進取心和高度的事業心。假如我是企業家，首先，我要帶領公司員工始終向著正確的方向進軍，按照公司的發展思路去創造效益，這就要求管理者要經得起誘惑，耐得住寂寞，不謀私利，處處以公司利益為重，只有正確處理好區域性與全域性、個人與集體、個人利益與整體利益，眼前利益與長遠利益的關係，才能做到以德服人，從而在公司裡建立起公平、公正的競爭機制，樹立起求真務實的工作作風。

　　一個好的領導，還要講究用人的藝術。假如我是企業家，我會堅持“以人為本”的管理理念，既要識才，還要有愛才之心，容人之量。在承認人的價值和追求的同時，我也不會忽略人的差異性;在清楚瞭解每個人性格的前提下，儘量用他的長處，避免用他的短處，同時幫助他們塑造理想的性格，為他們的成功打下堅實的基礎。

　　俗話說得好：“三個臭皮匠，抵得上諸葛亮”，個人的力量畢竟是有限的，世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊，因此團結協作的工作作風對一個公司來說也是非常重要的。作為經理，我在人員組合時會盡量做到優化配置，避免“不相容”的情況出現，注重內部的協調溝通，凝聚人心，集中智慧，形成合力，產生“1+1>2”的效果。

　　一個不願學習的人在競爭中總是處於逆勢，遲早會被淘汰;同樣，一個不注重學習的公司也是沒有活力的。假如我是企業家，就要不斷學習新知識，與時俱進，改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，不斷探索，不斷創新，以便在商戰中運籌帷幄，佔據有利地位，也有利於找到適合公司發展需要的正確路線;同時，我還要在員工中樹立主動學習的意識，變“要我學”為“我要學”，促使員工主動去學習自己現在欠缺的知識，形成良好的學習氛圍，提高員工的自身素質，增強員工處理問題的能力，使公司更具活力，確保公司的可持續發展。

　　假如我是企業家，我相信，通過大家的共同努力，公司一定會煥發出勃勃生機。

　　【二】

　　很高興自己學習的企業管理課程並且從事著企業管理邊緣工作。不知道是不是因為自己工作還不夠努力或是工作能力還不夠突出，一直做著企業管理最基層的工作：執行得多決策得少。但是在我心裡始終是希望自己成為一個優秀的管理人員，甚至是優秀的企業家。

　　我在好幾個公司工作過，經歷過一些公司輝煌燦爛的頂峰階段，也體驗過一些公司艱難曲折的創業或收尾階段。我想這一切都為我今後成為一名優秀的企業家提供了寶貴的經驗。

　　如果我有一間公司，我是企業家，我一定會讓經濟效益和社會效益呈現最大化。雖然辦公司一定要有利潤，經濟基礎決定上層建築，但是沒有社會責任感的公司一定走不長遠。

　　每個人都是社會的人，公司也是社會的公司。每個人都要做有道德標準的人，公司也是一樣。所以首先要生產出有道德的合格的產品。有些企業為了達到快速發展的目的，違背生產質量標準生產出貌似合格的產品，結果不僅損壞了消費者的利益，最終也把公司和自己送上了絕路。

　　對於在公司裡工作的每一個員工，他們的角色也是豐富多彩的。上班時他們是職工，下班後他們在各自的家庭裡分別扮演著：兒女、父母、兄弟姐妹等不同的角色。所以他們不是一個單個的人，他們的喜怒哀樂將影響到幾個家庭。而工作又是生活穩定的保障，所以員工的職業規劃和發展也將是公司關注的問題。員工努力工作不僅有利於公司的發展，對員工個人和家庭來說也是有利的。這是一個共贏。

　　企業要發展還要有一個長遠的規劃，要有誠信的口碑和健康的行為作風。要將自己優良的社會形象做到人群中去。要把自己的發展和社會的發展溶為一體。

　　【三】

　　假如我是一位熱愛祖國的企業家，

　　我將會把國外新穎的產品帶入中國，

　　讓我們中國從一個被外國人瞧不起的國家，

　　成為最發達的國家，

　　讓瞧不起我們的外國人輸的心服口服。

　　我還會在經濟落後的地區，

　　購買一些科技發達的裝置，

　　讓貧窮落後的地區變成高科技的領域。

　　假如我是一位富有愛心的企業家，

　　我將會去幫助、資助貧困山區的人民，