搜尋比爾蓋茨的至理名言
比爾·蓋茨全名威廉·亨利·蓋茨三世，企業家、軟體工程師、慈善家，1955年10月28日出生於美國華盛頓州西雅圖。比爾·蓋茨13歲開始計算機程式設計設計，18歲考入哈佛大學，一年後從哈佛大學退學，1975年與好友保羅·艾倫一起創辦了微軟公司。2014年12月22日，《福布斯》釋出美國富豪400強榜單顯示，微軟聯合創始人比爾·蓋茨以810億美元的財富，連續第21年蟬聯美國首富寶座。2015年2月3日，胡潤研究院釋出《2015星河灣胡潤全球富豪榜》，比爾·蓋茨以5200億元的財富蟬聯胡潤全球富豪榜第一。2015年2月，在英國市場調查機構“YouGov”公佈的調查結果中，比爾·蓋茨榮獲2014全球最受尊敬的男人。2015年3月，比爾·蓋茨以792億美元的財富成為福布斯全球富豪榜第一名。2015年8月6日，福布斯第一次公佈全球科技界最富有100人榜單，比爾·蓋茨排名第一。2016年1月，比爾·蓋茨獲IT與創新基金會每年會評選“盧德獎”提名。2016年3月1日，福布斯公佈了全球富豪榜單，比爾·蓋茨排名第一。下面是小編為大家整理的關於比爾蓋茨的至理名言，希望大家能夠多瞭解和學習他是怎麼成功的。
比爾蓋茨的至理名言大全
1、我應為王。
2、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
3、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
5、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
6、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。
7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
8、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
9、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
10、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
11、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由於發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
12、人們所熟悉到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
13、失敗並非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學裡所學的還有用。
14、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
15、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
16、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。
17、獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷，二是忍耐。比爾蓋茨名言
18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
19、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候!
20、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。
21、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能捉住它。
22、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。
23、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
24、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好機會。
25、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。
26、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人並沒有預備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出往。
27、最有希看的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
28、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
29、人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
30、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。
31、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
32、時間治理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
33、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再往誇大你的感受。
34、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由於在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
35、一個治理者假如不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
36、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其優點，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
37、在我們這裡，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才!
38、對於一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給使用者提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
39、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
40、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做專案評估工作那樣。
比爾蓋茨的至理名言精選
1、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
2、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
3、在學校裡可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
4、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
5、蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
6、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
7、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。
8、每週經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收資訊
9、好的習慣主要是依靠於人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。
10、假如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中往學習。