打破常向思維的創新
亞歷山大用自己的規矩來解決問題，蘊涵著一種很霸氣的、更值得稱道的思維方式，那就是，成大事者，決不被陳規舊習所束縛。打破常規的唯一方法便是具有創新思維，只有創新思維才能讓個人不斷地突破自己，從而塑造個人的成功與發展。尤其重要，以下是小編為大家整理的有關知識，希望大家喜歡。
事例-----斯坦福大學創業課上的一項挑戰
如何在2小時內，讓五塊錢升值100倍?這聽起來有些不靠譜。
但在斯坦福大學的課堂上，Tina Seelig 教授做了這樣一個小測試，雖然不是1美元，但也差不多：
她給了班上14個小組各一個裝有5美元的信封，作為啟動基金。
學生們有四天的時間去思考如何完成任務
當他們開啟信封，就代表任務啟動。
每個隊伍需要在兩個小時之內，運用這五美元賺到儘量多的錢。
然後在週日晚上將他們的成果整理成文件發給教授
並在週一早上用三分鐘在全班同學面前展示。
雖然斯坦福的學生個個頂尖聰明，但對於涉世未深的學生來說，這仍然是個不小的難題。
為了完成這項任務，同學們必須最大化地利用他們所擁有的資源——也就是這5美元。
1、如果是你，你會怎麼完成這項挑戰呢?
當教授在課堂上第一次向同學們提出這個問題的時候，底下傳來了這樣的回答“拿這5美元去拉斯維加斯賭一把!”，“拿這5美元去買彩票”!
這樣的答案無疑引來了全班的鬨堂大笑。
這樣做並不是不可行的，但是他們必須承擔極大的風險，也幾乎是不可能完成的。
另外幾個比較普遍的答案是先用初始基金5美元去買材料，然後幫別人洗車或者開個果汁攤。
這些點子確實不錯，賺點小錢是沒問題的。不過有幾組想到了打破常規的更好的辦法，他們認真地對待這個挑戰，考慮不同的可能性，創造儘可能多的價值。
他們是怎麼做到的呢?
2、你最寶貴的資源並不是這5美元
掙到最多錢的幾隻隊伍幾乎都沒有用上教授給的啟動基金——也就是這5美元。
他們意識到：把眼光侷限於這5美元會減少很多的可能性。
五美元基本上等於什麼都有沒有，所以他們跳脫到這五美元之外，考慮了各種白手起家的可能性。
他們努力觀察身邊：有哪些人們還沒有被滿足的需求。通過發現這些需求，並嘗試去解決，前幾名的隊伍在兩個小時之內賺到了超過600美金，5美元的平均回報率竟然達到了4000%!
好多隊伍甚至都沒有用到他們的啟動基金，這麼看來的話他們的投資回報率竟然是無限的!
所以他們是怎麼創造這些奇蹟的呢?
方法
創造奇蹟的辦法一：
有一個隊伍發現了大學城裡的一個常見問題——週六晚上某些熱門的餐館總是大排長隊。
這隻隊伍發現了一個商機，他們向餐館提前預定了座位，然後在週六臨近的時候將每個座位以最高20美元的價格出售給那些不想等待的顧客。
在那一晚，他們觀察到了一些有趣的現象：
1. 團隊裡的女學生比起男學生賣出了更多的座位，可能是女性更具有親和力的原因。所以他們調整了方案，男學生負責聯絡餐館預訂座位，女學生負責去找客人賣出他們的這些座位的使用權。
2. 他們還發現了當餐館使用電子號碼牌排隊的時候，他們更容易賣出這家餐館的座位，因為實物的交換讓顧客花錢之後得到了有形的回報，讓顧客感覺自己所花的錢物有所值。
創造奇蹟的辦法二：
另外一支隊伍用的方法更加簡單。
他們在學生會旁邊支了一個小攤，幫經過的同學測量他們的自行車輪胎氣壓。如果壓力不足的話，可以花一美元在他們的攤點充氣。
事實證明：這個點子雖然很簡單但有可行性，同學們可以很方便地在附近的加油站免費充氣，但大部分人都樂於在他們的攤點充氣，而且對他們所提供的服務都表示了感謝。
不過，在攤子擺了一個小時之後，這組人調整了他們的賺錢方式，他們不再對充氣服務收費，而在充氣之後向同學們請求一些捐款。
就這樣，收入一下子驟升了!這個團隊和前面那個出售預訂座位的團隊一樣，都是在實施的過程中觀察客戶的反饋，然後優化他們的方案，取得了收入的大幅提升。
這些團隊的表現都很不錯，班內其他的同學對他們的展示也印象深刻。
不過賺了最多錢的那個團隊才是的牛人，他們真正把“think outside the box”發揮到了極致。
創造奇蹟的辦法三：
這個團隊認為他們最寶貴的資源既不是五美元，也不是兩個小時的賺錢時間，而是他們週一課堂上的三分鐘展示。
斯坦福大學作為一所世界名校，不僅學生擠破了頭想進，公司也擠破頭了希望在裡面招人。這個團隊把課上的三分鐘賣給了一個公司，讓他們打招聘廣告。
就這樣簡簡單單，三分鐘賺了650美元。
他們發現：他們手頭最有價值的資源既不是去售賣自己的時間，也不是去賣面子，而是售賣他們班上的同學——這些人才才是社會最需要的。
這種思維方式，就是現在人人都在追求的“Think outside the box”。
3、找到最直觀的解決方法然後排除它
斯坦福的這組學生所體現出來的最好的"Think outside the box"的做法是什麼?
下面這個原則將對你非常實用。
“當遇到問題時，先找出看起來最明顯的解決方法，然後將它排除掉。好，現在可以開始思考其他的解決方式了。”
這個概念可能聽起來有點虛，我來舉個例子。
想象你現在是個雄心勃勃的創業者，比如說你想開家餐館，像下面這個樣子。
餐廳是幹什麼的?提供食物。
但是不行，現在我告訴你——這家餐館不能提供食物，或者說，食物很一般。
換句話說：你要開一個不以食物吸引人的餐廳。
既然決定不用食物吸引客人，那麼取而代之要用什麼吸引客人呢?
你可以把重點放在營造與眾不同的餐廳氛圍上，開一個主題餐廳，比如說這樣——一個航空主題的餐廳***把餐廳打造成飛機的樣子***。
或者，你邀請一支很棒的樂隊或舞團來演出，比如這樣：
你還可以把用餐環境佈置成兒童樂園的樣子，吸引親子聚餐，比如這樣：
你甚至還可以把用餐環境移步室外，比如說這樣：
還有很多很多其他的方案……..
當排除了“食物”的亮點之後，你需要思考的——就是打破常規的點子，這就是"think outside the box"。
善於"think outside the box"的人，不僅能發現別人看不見的解決方式，還能識別別人沒有意識到的資源，並把它包裝出最到的價值。出最到的價值。
“你活在盒子裡，工作在盒子裡，你駕馭這個盒子，最終又被埋葬在盒子裡。跳出思維的盒子，當你真的發現這種思維方式的時候，你會發現，其實外面本沒有盒子”。
跳出你思維的盒子，你的生活也會增加許多可能性。
你所得到的，將絕不僅是100美元而已。