不要誤讀了延遲退休

　　延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

　　2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

　　2013年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支援實行彈性退休制。

　　今天小編想要和大家分享的是：延遲退休相關訊息  ;具體內容如下：

     

　　日前，人社部部長尹蔚民稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，要制定漸進式延遲退休政策。

　　此言一出，輿論場就炸鍋了。不少人反對。其實，客觀分析一下就會發現，這其實是為了大家的根本利益。怎麼說?

　　我國已經步入老齡化社會，養老問題日甚一日。事實明擺著，年輕人越來越少，老年人越來越多;掙錢的越來越少，花錢的越來越多。這一減一加，讓養老金支付壓力也是日甚一日。
 

　　養老保險，說白了，就是老年人與年輕人之間的“蹺蹺板”，這邊高了，那邊就低了。從咱們每個人自身出發考慮，就會明瞭這個道理：都早早退休了，吃誰的?

　　況且，老人的概念今時不同往日了。過去，人到50歲就發蒼齒搖。現在醫療條件、生活水平提高了，70歲的人還能考駕照呢。所以，國家延長退休年齡的考慮，不是心血來潮拍腦門。
 

　　延遲退休，最直接的好處，就是擴大勞動年齡人口規模，降低每個勞動年齡人口供養的退休人數。從國家層面看，增加了經濟發展的勞動力供給;從社會層面說，為未來的養老增強了支付能力;從個人層面看，大河有水小河滿。

　　當然了，一項公共政策，只有在設計的起點上就包含公平的理念，才具有操作上的可行性。制定延遲退休政策，不能一刀切，必須考慮到勞動人群的地區差異、壽命差異、收入差異、職業差異等因素。
 

　　比如2010年，上海人預期壽命80.26歲，雲南人預期壽命69.54歲，兩地退休人口的預期餘壽差異很大。如果延遲退休，勢必導致不同人群享受養老金的時間長短各異，造成不公平。
 

　　因此，制定延遲退休政策，必須審慎，同時需要創造條件，充分挖掘現有的勞動力供給潛力，比如消除農村勞動力轉移的制度性障礙，推動農民工市民化等。