漸進式延遲退休政策有哪些內容
我國或將降低社保費率,實行漸進退休。下面是小編為你介紹漸進式延遲退休政策有哪些具體內容,希望對大家有幫助!
漸進式延遲退休政策具體內容
以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。
劃轉部分國有資本充實社保基金,出臺漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險;適當降低社會保險費率、完善社會保險體系。
適當降低社會保險費率:實施全民參保計劃,基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡,完善籌資機制,分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。
出臺漸進式延遲退休年齡政策:逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉部分國有資本充實社保基金。出臺漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。
延遲退休方案流程圖
1.延遲退休將“分步走”
人社部主要負責人表示,“延遲退休”將從實際出發,區分不同群體的情況,在制定政策時考慮“分步走”。
2.首先小步慢走,漸進到位
每年推遲幾個月時間,經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年,“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。
3.將區分不同群體的情況分步實施
未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹:“多年前全國婦聯等部門,就女幹部包括女知識分子比男同胞早退休5年,提出過建議,以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
不過,人社部也有官員明確表示,方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期,到2022年正式實施。
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