怎麼計算職工帶薪年假工資

　　職工新進用人單位且符合享受當年帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假，具體折算辦法為***當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數。

　　***一***婚假：

　　1、按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　***二***婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

　　***三***必須享受的假

　　產假：98天+15天***晚育***+15天***難產***+15天***多胞胎每多生一個嬰兒***

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查***包括妊娠十二週內的初查***，應算作勞動時間。***有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益***

　　產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班

　　勞動。

　　***四***職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬***父母、配偶、子女***死亡時，可以根據具體情況，由用人單位領導批准，給予一至三天喪假。

　　***五*** 根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

　　***1***主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業

　　單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 ***2***時間條件。工作滿一年。

　　***3***事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 探親假的期限

　　《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

　　***1***探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

　　***2***未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

　　***3***已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　***4***凡實行休假制度的職工***例如學校的教職工***，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。