廣州男人陪產假期間工資怎麼算

　　男職工陪產假多少天呢?或許還是有很多男性不知道有陪產假一說，下面，小編了給您介紹什麼是陪產假，還會給您介紹一下陪產假的工資是怎麼計算的，僅供參考。

　　男職工陪產假多少天

　　1、陪產假

　　陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　2、男職工陪產假多少天

　　2016年1月1日起，新計生法正式施行。在已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區中，男性的陪產假、護理假獎勵也都做出了相應調整。

　　例如，廣東的新計生條例中明確，將丈夫的陪產假從10天增加到15天。

　　廣西則將陪產假天數從原本的10天增加至25天，成為已出臺新計生條例省份中陪產假最多的。

　　安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　陪產假有工資嗎

　　一、陪產假工資結算方式

　　陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

　　二、關於陪產假工資的規定

　　關於陪產假的工資怎麼計算的問題，我國沒有統一的法律規定，具體由各地《人口與計劃生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關規定。