工商管理設定的課程有哪些

　　以下是工商管理設定的課程，由小編為你分享，歡迎閱讀參考。

　　西方經濟學

　　本課程介紹巨集觀經濟學與微觀經濟學的有關內容。包括需求與供給;消費、儲蓄、投資;生產理論;市場理論;要素價格理論;風險理論;國民收入與乘數理論;通貨膨脹理論等內容。

　　管理學原理

　　本課程介紹管理學的基本知識、管理運作上的各項功能，以及企業如何面對環境變化等問題。內容包括：管理學初探、管理學的發展、環境與組織文化、目標與計劃、策略管理、決策技巧、公司的結構、聯絡與協調、領導、激勵方法、溝通渠道、控制系統、管理控制的方法、環境與企業發展及變革。

　　統計學

　　本課程針對商業統計需要介紹了統計資料蒐集、整理和分析的一般原理和方法。主要內容包括：統計的研究物件及其特點，統計調查方法，統計整理方法，綜合指標分析法及統計原理在商業中的運用等。

　　會計學

　　本課程介紹會計學基礎知識，包括會計確認、計量和報告，會計科目與帳戶，複式計帳原理及應用，會計憑證，會計帳簿，成本計算，財務報告，會計核算組織程式等內容。

　　運籌學

　　本課程主要介紹線性規劃與單純形法;線性規劃的對偶問題與靈敏度分析;運輸問題;目標規劃;整數規劃;動態規劃等。這些內容在工商管理領域中應用很廣泛。針對工商管理教育的特點，本課程在保持運籌學理論體系完整的前提下，力圖體現理論與實際相結合。有些內容引用案例進行講解。

　　企業財務管理

　　本課程包括財務管理概論、資金籌集管理、流動資產管理、固定資產和無形資產管理、對外投資管理、成本費用、營業收入管理、利潤及其分配管理、企業清算和資產評估等內容。

　　企業生產管理

　　本課程介紹生產組織管理、生產計劃管理、生產作業管理、生產技術管理、產品開發管理、生產裝置管理、生產質量管理、物料採購管理、料品倉儲管理、外協加工管理、生產安全管理等內容。

　　力資源管理

　　本課程討論人力資源管理理論及實踐、人力資源計劃、人力資源的獲取、人力資源開發與培訓、員工業績評估等。內容包括：什麼是企業人力資源管理、誰在進行企業人力資源管理、如何研究企業人力資源管理、人力資源性質、人力資源投資、人力資源會計、勞動交易、用工方式、工作設計等內容。

　　國際金融

　　本課程介紹國民收入帳戶與國際收支;匯率與外匯市場;外匯風險與預測;貨幣供需、利率與匯率等內容。

　　市場營銷

　　本課程介紹營銷環境分析及其策略、營銷資訊的收集與使用、產品的設計方法、目標市場策略、銷售渠道的設計與管理方法、市場營銷中的定價策略、企業的促銷策略等內容

　　國際貿易實務

　　本課程討論國際貿易的基本環節及世界貿易組織執行機制，內容包括合同標的、貿易術語和商品價格、國際貨物運輸與保險、貨款收付、檢驗、索賠、不可抗力和仲裁、世界貿易組織、關稅減讓制度、禁止數量限制等內容。

　　跨國公司經營與管理

　　本課程主要內容包括：跨國公司概述，跨國公司理論，跨國公司的全球戰略，跨國公司的對外直接投資，跨國公司的技術轉讓，跨國公司的經營方式，跨國公司的組織管理、營銷管理、財務管理、人力資源的開發與管理，跨國經營的國際規範，我國跨國公司的建立與發展戰略等內容。

　　管理資訊系統

　　本課程介紹管理資訊系統概念、結構、技術、應用及其對組織和社會的影響。主要內容有：管理資訊系統的定義、概念和結構;管理知識基礎，資訊基礎知識，系統概念與性質。計算機系統，計算機硬體計算機軟體，通訊與網路，資料資源管理技術。應用系統分類，層次資訊系統，職能資訊系統，組織資訊系統，決策支援系統。資訊系統規劃，管理資訊系統的開發方法，系統分析，系統設計，系統實施、評價與執行管理，資訊道德與資訊系統分析員修養等。

　　業戰略管理

　　本課程介紹戰略的概念和特徵，重點討論行業結構、企業的資源和戰略能力及其在決定企業經營績效方面的重要作用。主要內容包括：戰略管理概論，巨集觀環境分析，行業結構分析，企業的資源，戰略能力和市場地位分析，文化與利益相關者的期望，企業的一般戰略，企業的成長戰略，國際市場進入戰略及其選擇，戰略評價與選擇，組織結構與戰略。

　　涉外企業管理

　　本課程介紹涉外企業、涉外企業管理概述，涉外企業經營決策，涉外企業人力資源管理，涉外企業資訊管理，涉外企業市場營銷，涉外企業財務管理，涉外企業國際貿易經營法律規範，涉外企業國際投資法律規範，涉外企業風險管理等內容。