檯球室管理制度範文三篇

　　為了加強檯球室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，需要制定並實施相應的管理制度。接下來小編為你帶來了檯球室管理制度範文。

　　檯球室管理制度範文一

　　一、本臺球室是全體員工業餘活動場所，其他人員須經管理人員許可後方可入內。進出檯球室應在門衛處辦理登記手續***進檯球室時應在門衛處領取檯球和臺杆，出臺球室應在門衛處辦理歸還手續方可離開***。

　　二、檯球室由總經辦總負責管理，日常管理職責由

　　***1***門衛按規定時間開關門，辦理活動人員登記手續。

　　***2***業務部阿姨負責打掃衛生。

　　三、檯球室的開放時間為：24小時開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　四、檯球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。

　　五、在活動前、後都應檢查核實器材確實無損，數量齊全後方可活動或退場。球具分類：A.普通球具***適用於非正式場合***、B.高檔球具***適用於正式及比賽場合***。

　　六、檯球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持檯球桌、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。

　　七、嚴禁吸菸，對室內電器裝置不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。

　　八、保持室內安靜，不得大聲喧譁，不影響別人活動。

　　九、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

　　十、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。

　　檯球室管理制度範文二

　　用人原則：重選拔、重潛質、重品德。

　　用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學歷、專業等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。

　　為幫助職員總結個人工作得失，明確未來工作目標和工作要求，有針對性地改進和提高，公司將進行適度的考核，應紳迪實況制定員工規章制度，以便及時發現人才，培養人才，重用人才。

　　第一節 考勤管理

　　1 、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公佈頒發全勤員工獎。

　　2、 遲到、早退、曠工、缺崗

　　*** 1 ***員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，並有證明人及領班簽名生效。發生3次以上***含3次***漏打卡情況雖有經過領班核准的上班證明，但仍應處罰5元/次處理。

　　*** 2 ***每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘後，每遲到或早退 30 分鐘以內者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發薪金 15 元;30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 25 元;超過 1 小時以上2小時以內者，每次扣發薪金 50 元;2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當日工資的300%。

　　*** 3 ***月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一日工資的300%薪金。年度內曠工五天及以上者予以辭退。

　　*** 4 ***員工上班為定崗定位執勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領班，無故離崗者則每次扣發薪金 5 元。

　　3 、請假

　　*** 1 ***特殊病假：員工請特殊病假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門領班負責人，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。

　　*** 2 ***特殊事假：員工請特殊事假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門帶班負責人，同意批准後方可執行。緊急突發事故可委託他人告知部門領班負責人批准，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。

　　*** 3 ***一般情況請假必須提前一日申請，若到當日上班時間開始後再申請者，則按遲到扣薪標準按時間計算扣除薪金，並不計發當日工資。***除緊急突發事故外***

　　*** 4 ***請假審批標準：領班最多可批員工請假壹天以內;經理最多可批員工請假三天以內;每月每員工累計請假超過3天以上必須經公司總經理批准方可執行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。

　　4 、全勤獎：任何員工在一個月內若從未出現遲到、早退、曠工、缺崗、請假等 現象者，當月可獎發全勤獎薪金50 元。

　　第二節 行為標準

　　1、每日領班必須舉行上下班例會，進行安排或總結桌球城每日工作。

　　2、除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。

　　3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。

　　4、三條鐵規矩：收銀臺商品必須上齊、豐滿、衛生;絕不與顧客發生爭議，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集堆閒聊，場內保持整潔衛生，使用器材整齊有序。

　　5、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語;幫助揀球，當好顧客第三隻手;認真執行便客措施，保證顧客滿意。若發現員工與顧客發生衝突的給予開除處理。

　　6、衣著要求

　　***1***個人衛生：外表樸實、乾淨、整潔，髮式要求樸素大方***女士長髮需盤起***，並保持頭髮清潔。

　　***2***制服：公司為所有員工統一配備制服，全體員工必須保持制服的乾淨、整潔。

　　7、收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及******最好手機號碼***，以便會員及時瞭解我司最新優惠政策。

　　8、球桌、球槓等衛生與陳列實行分割槽管理責任制，落實各區域責任到個人。每日交接班由領班領導監督管理。

　　9、對講機進行分割槽定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整並能正常使用，領班收發對講機時亦必須認真檢查，若有損壞將落實責任到個人。

　　10、 上班時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、手機娛樂、看與工作無關的書籍報刊等。

　　11、 公司員工在公司服務區內若發現有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據為己有，否則公司將該員工給予開除處理。

　　12、 辦公接聽電話應使用標準術語，首先使用“您好，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。

　　13、 遵守電話使用規範，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閒聊。

　　14、 根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件，不得置之不理。

　　15、 領班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發現員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告並予以指導，情結嚴重者可在《員工違反紀律登記本》中記過，並由當事人與領班簽名確認。***該記過可直接影響優秀員工評選及個人獎金等福利***

　　16、 每月舉行一次員工大會，總結該月工作及對下月工作進行計劃安排，並選舉優秀員工獎：第一名：獎勵80元;第二名：獎勵50元。

　　17、 為保障門市的高效執行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：

　　1 、如果公司有相應的管理規範，並且合理，按規定辦。

　　2 、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。

　　3 、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。

　　檯球室管理制度範文三

　　1、請勿坐在臺球桌上和扶手邊。

　　2、檯球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持檯球桌、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護。

　　3、愛護公物，不得損壞或帶走室內任何物品，使用完畢後放回原處。如有損壞照價賠償。

　　4、注意安全，活動時嚴禁用桌球、球杆嬉鬧，防止意外傷害。

　　5、講究衛生，保持清潔，嚴禁吸菸、隨地吐痰、亂丟雜物。

　　一、 服從管理，按規定時間開放。

　　二、 保持室內整齊，衣、帽按規定放置，嚴禁亂丟亂放。

　　四、 遵守公共秩序，保持室內安靜，不得嬉笑打鬧，大聲喧譁。

　　七、注意防火、防電，嚴禁將易燃、易爆及腐蝕性物品帶入室內。

　　八、人員離開時應當將物品擺放整齊?隨手關燈、斷電。

　　1、檯球室是居住在北區的離退休老同志、在職教職工及家屬***不含中小學生***活動的場所。

　　2、參加活動人員，要保持室內安靜，注意清潔衛生，請不要大聲喧譁，不要亂扔果皮紙屑，不要隨地吐痰，禁止吸菸。活動結束時，切記關閉電路和門窗。

　　3、管理人員要認真履行職責，管理好室內活動器具，活動器具不得外借、不得丟失。要打掃好室內衛生，保持整潔。

　　4、開放時間：

　　1、保持室內環境清潔，請勿亂扔雜物。

　　2、愛護室內設施，因不正常使用設施造成損壞者須照價賠償。

　　3、請勿大聲喧譁，以免影響他人。

　　4、嚴禁在桌球室內吸菸。

　　5、貴重物品請自行保管，物業公司對私人物品的損毀或被竊概不負責。

　　6、本桌球室不單獨對兒童開放。

　　7、本球室以先到先使用為原則，可提前到會所服務檯預定臺位。預定臺位者請按預定時間到場，十分鐘內保留臺位，如在預定時間內未到場，則當棄權處理。

　　8、本球室僅提供業主娛樂，切勿進行賭博。

　　9、請在會所服務檯登記交納按金後，方可使用場地，未經正常手續登記者拒絕入場。

　　二、 保持室內清潔，不隨地吐痰、丟雜物、不在室內吸菸，飲料不放在球桌上。來源：考試大的美女編輯們

　　三、 愛護室內設施和活動器具，不準將球和杆亂丟，不準在球檯上和牆面上亂畫，不準坐在或站在球檯***包括小孩***，損壞設施和器具照價賠償。

　　文體活動室管理制度

　　為活躍機關業餘文化生活，維護機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。

　　一、文體活動室由綜合辦公室負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修裝置。

　　二、文體活動室的開放時間為：每個工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00;節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　三、文體活動室主要為機關內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人蔘加，須經主管領導批准。

　　四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

　　五、 文體活動室管理制度：

　　一不超過規定時間，不影響工作。

　　二講究文明禮貌，禁止大聲喧譁，保持室內安靜。

　　三注意公共衛生，不得吸菸，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　四活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。

　　五不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。

　　六活動後將物品歸放原位，關閉門窗、電源。

　　六、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。

　　檯球室管理規定

　　一、本臺球室是大院全體業主業餘活動場所，其他人員須經管理人員許可後方可入內。

　　二、檯球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。

　　三、開放時間為週一至週五19：30-21：30、節假日9：30-11：30、15：00-18：00、20：00-22：00。

　　四、在活動前、後都應檢查核實器材確實無損，數量齊全後方可活動或退場，並按指定臺號活動。

　　五、檯球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持檯球桌、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損，凡損壞者應照價賠償。

　　六、嚴禁吸菸，對室內電器裝置不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。

　　七、保持室內安靜，不得大聲喧譁，不影響別人活動。

　　八、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

　　十、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。

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