檯球室管理制度範本精選

　　為了做好檯球室的管理工作，規範檯球室工作人員日常行為，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了檯球室管理制度範本，希望對大家有幫助!

　　檯球室管理制度範本篇一

　　1、請勿坐在臺球桌上和扶手邊。

　　2、檯球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持檯球桌、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護。

　　3、愛護公物，不得損壞或帶走室內任何物品，使用完畢後放回原處。如有損壞照價賠償。

　　4、注意安全，活動時嚴禁用桌球、球杆嬉鬧，防止意外傷害。

　　5、講究衛生，保持清潔，嚴禁吸菸、隨地吐痰、亂丟雜物。

　　一、服從管理，按規定時間開放。

　　二、保持室內整齊，衣、帽按規定放置，嚴禁亂丟亂放。

　　四、遵守公共秩序，保持室內安靜，不得嬉笑打鬧，大聲喧譁。

　　七、注意防火、防電，嚴禁將易燃、易爆及腐蝕性物品帶入室內。

　　八、人員離開時應當將物品擺放整齊?隨手關燈、斷電。

　　1、檯球室是居住在北區的離退休老同志、在職教職工及家屬***不含中小學生***活動的場所。

　　2、參加活動人員，要保持室內安靜，注意清潔衛生，請不要大聲喧譁，不要亂扔果皮紙屑，不要隨地吐痰，禁止吸菸。活動結束時，切記關閉電路和門窗。

　　3、管理人員要認真履行職責，管理好室內活動器具，活動器具不得外借、不得丟失。要打掃好室內衛生，保持整潔。

　　4、開放時間：

　　1、保持室內環境清潔，請勿亂扔雜物。

　　2、愛護室內設施，因不正常使用設施造成損壞者須照價賠償。

　　3、請勿大聲喧譁，以免影響他人。

　　4、嚴禁在桌球室內吸菸。

　　檯球室管理制度範本篇二

　　一、本臺球室是全體員工業餘活動場所，其他人員須經管理人員許可後方可入內。進出檯球室應在門衛處辦理登記手續***進檯球室時應在門衛處領取檯球和臺杆，出臺球室應在門衛處辦理歸還手續方可離開***。

　　二、檯球室由總經辦總負責管理，日常管理職責由

　　***1***門衛按規定時間開關門，辦理活動人員登記手續。

　　***2***業務部阿姨負責打掃衛生。

　　三、檯球室的開放時間為：24小時開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　四、檯球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。

　　五、在活動前、後都應檢查核實器材確實無損，數量齊全後方可活動或退場。球具分類：A.普通球具***適用於非正式場合***、B.高檔球具***適用於正式及比賽場合***。

　　六、檯球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持檯球桌、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。

　　七、嚴禁吸菸，對室內電器裝置不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。

　　八、保持室內安靜，不得大聲喧譁，不影響別人活動。

　　九、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

　　十、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。

　　檯球室管理制度範本篇三

　　第一節考勤管理

　　1 、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公佈頒發全勤員工獎。

　　2、遲到、早退、曠工、缺崗

　　*** 1 ***員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，並有證明人及領班簽名生效。發生3次以上***含3次***漏打卡情況雖有經過領班核准的上班證明，但仍應處罰5元/次處理。

　　*** 2 ***每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘後，每遲到或早退 30 分鐘以內者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發薪金 15 元;30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 25 元;超過 1 小時以上2小時以內者，每次扣發薪金 50 元;2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當日工資的300%。

　　*** 3 ***月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一日工資的300%薪金。年度內曠工五天及以上者予以辭退。

　　*** 4 ***員工上班為定崗定位執勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領班，無故離崗者則每次扣發薪金 5 元。

　　3 、請假

　　*** 1 ***特殊病假：員工請特殊病假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門領班負責人，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。

　　*** 2 ***特殊事假：員工請特殊事假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門帶班負責人，同意批准後方可執行。緊急突發事故可委託他人告知部門領班負責人批准，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。

　　*** 3 ***一般情況請假必須提前一日申請，若到當日上班時間開始後再申請者，則按遲到扣薪標準按時間計算扣除薪金，並不計發當日工資。***除緊急突發事故外***

　　*** 4 ***請假審批標準：領班最多可批員工請假壹天以內;經理最多可批員工請假三天以內;每月每員工累計請假超過3天以上必須經公司總經理批准方可執行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。

　　4 、全勤獎：任何員工在一個月內若從未出現遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現象者，當月可獎發全勤獎薪金50 元。

　　第二節行為標準

　　1、每日領班必須舉行上下班例會，進行安排或總結桌球城每日工作。

　　2、除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。

　　3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。