管理諮詢的經營範圍

  管理諮詢,管理諮詢分為傳統管理諮詢及以微諮詢為代表的第四代管理諮詢。小編整理了一些,有興趣的親可以來閱讀一下!

  

  1、商務資訊諮詢、企業管理諮詢、投資諮詢、市場營銷策劃諮詢***以上諮詢除經紀***,財務諮詢***不得從事代理記帳業務***。【企業經營涉及行政許可的,憑許可證件經營】

  2、企業管理諮詢,投資諮詢,商務資訊諮詢,展覽展示服務,會務服務,市場營銷策劃,計算機網路領域內技術開發、技術諮詢、技術服務;辦公用品、電子產品、遊戲卡、紙製品批發零售;電子商務***不得從事增值電信、金融業務***。【企業經營涉及行政許可的,憑許可證件經營】

  3、在企業管理、經濟資訊、人才交流諮詢領域內的四技服務;企業形象策劃、市場調研、商務貿易服務、展覽和會務服務、。

  4、企業管理諮詢,市場調研,企業形象策劃,投資諮詢,會展服務,商務諮詢***以上諮詢除經紀***。***涉及行政許可的,憑許可證經營***。

  5、企業管理,企業內部職工培訓,計算機領域內的技術開發、技術諮詢、技術服務、技術轉讓、技術培訓,為國內企業提供勞務派遣服務,翻譯服務,商務資訊諮詢,文化藝術交流策劃,會務服務,市場營銷策劃,投資管理***上述經營範圍涉及許可經營的憑許可證經營***。

  6、企業登記代理服務,企業管理服務,代理記帳,商務諮詢***除經紀***。【企業經營涉及行政許可的,憑許可證件經營】

  管理諮詢的經營價值

  管理諮詢對企業來講,是一種投資行為。通過管理諮詢公司提供的服務,提高企業管理水平,從而提升企業運營效益。既然是投資,就要算投入和產出,產出>投入,就"值";產出<投入,就"不值"。一般來講,管理諮詢帶給企業的價值產出在諮詢費用***投入***的3倍以上,才可稱之為"值"。

  那麼管理諮詢對受諮詢方的價值在哪裡?揚智認為主要在四個方面:

  1、方案價值。諮詢顧問根據客戶實際情況,運用知識和經驗,為客戶提供的諮詢方案。這也是大多數諮詢專案與客戶約定的主要專案目標。

  2、傳遞知識和經驗。在諮詢專案實施過程中,諮詢顧問通過課程培訓、訪談、會議、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念、管理方法、管理工具等;

  3、人才培養。在諮詢專案實施過程中,幫助客戶管理團隊接受管理理念、管理方法、管理方案等,從提升管理人員技能和素養的提升。

  4、諮詢業績效果。諮詢專案實施後,因為管理諮詢專案對客戶管理水平的提升效果,直接或間接為客戶創造的價值。

  這四個方面的價值,最能直接衡量是第四個--諮詢業績效果。這也是諮詢專案價值最終和最主要的價值體現。

  要衡量業績,首先需要選擇可以量化的經營業績指標,揚智諮詢通常可以提供客戶在短期內可以衡量的經營業績有:按期交貨率提升、存貨佔用資金降低、應收賬款和壞賬降低等效率型,質量型,成本型,交期型和體系型這五大方面的經營指標。揚智諮詢通常在諮詢管理專案結束後使收諮詢方達到至少5倍的投資回報。通過這些指標的對比和分析,可以用來較為直接的衡量一個諮詢專案取得的效益,可以給諮詢方和受諮詢方一個價值認定標準。

  管理諮詢的經營特點

  1.科學性

  科學性是管理諮詢賴以生存的根本。管理諮詢的科學性體現在三個方面:

  其一,整個諮詢過程都是遵循管理科學和其他相關學科的基本原理。

  其二,管理諮詢的診斷過程符合由表及裡、去偽存真、由區域性到全域性的事物認識過程。

  其三,管理諮詢改善方案遵循"一把鑰匙開一把鎖"的原則,針對性很強。

  2.創新性

  創新性是管理諮詢生命力和活力的源泉。

  首先是改善方案的創新。諮詢人員從管理理念、管理體制和機制、管理方法等多層次、多角度提出有益於客戶提高績效的方案。

  其次,診斷方法創新。諮詢人員在提供管理諮詢服務時,不斷地運用新的思維方式、新的觀點去觀察新的客戶,採用不同的方法和工具分析其存在的問題及原因,以創新精神去設計切實可行又有所突破的諮詢方案。

  3.有效性

  有效性是管理諮詢存在的基礎和前提。諮詢人員為客戶所提供的管理諮詢方案,應確保其質量和有效性。

  4.獨立性

  諮詢人員應該客觀、中立地看待和思考客戶存在的問題,並提出自己獨立的見解。諮詢人員的這些見解,是依據深入的調研、科學分析得出的結論,而不應為企業領導人的意見或企業職工的情緒所左右,也不應為企業外部其他因素的影響而輕易地改變。

  5.合作性

  在整個諮詢過程中,一方面諮詢專案組成員之間需要相互協作,發揮各自的專長,形成團隊優勢,保持團隊的一致性;另一方面諮詢專案組和客戶各有關人員之間要保持密切配合,相互溝通,相互信任。良好的合作性,是管理諮詢專案取得成功的必要條件,也是對諮詢人員素質的基本要求。