防範個人合夥糾紛的方法有哪些

　　你知道個人合夥嗎?個體合夥是指兩個以上的公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動的民事主體。下面由小編為你詳細介紹個人合夥的相關法律知識。

　　防範個人合夥糾紛的方法

　　個人合夥糾紛普遍存在著以下一些問題。

　　首先，合夥事務的管理無章可循。在合夥之初，合夥人未明晰合作中的管理以及財務等敏感問題，未制定完善的管理制度。

　　其次，合夥人之間缺乏民主協商。實際執行合夥事務的合夥人與其他合夥人，尤其是那些不直接參與經營的合夥人日常民主協商的很少，往往造成個別合夥人濫用權利，擅用合夥資源，時間一長，必然影響到合夥人之間的信任度和凝聚力。

　　第三、合夥財務制度無法可依。個人合夥的記賬憑證有很大的隨意性，再加上合夥人監督不及時，一旦發生糾紛，往往會對記賬憑證的真實性產生懷疑，而事過境遷，記賬的人也不可能將繁瑣的每一件事務均解釋清楚。

　　第四、個人合夥沒有統一的清算程式。

　　在現實中，個人合夥當事人往往都不簽訂書面協議，即使簽訂協議，也過於簡單，並未對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項進行明確約定。剛開始的合作是出於雙方的熟悉和信任，當糾紛發生時，雙方卻要對簿公堂，但往往因為沒有書面證據，沒有進行結算，一方訴求得不到支援。

　　如何防範風險?

　　一、必須簽訂書面協議

　　個人合夥，基於人的誠信而建立。這種個人合夥，具有優勢互補、資源共享、群策群力、降低風險等優勢。同時，它的風險也是巨大的，因為誠信是抽象的，會因環境、利益等各種因素而發生變化。

　　法院在審理合夥糾紛案時發現，雙方並沒有任何書面協議，遇到誠信的，認可口頭合夥協議，遇到不誠信的，就訴之無門了。所以，個人合夥在口頭達成一致後，必須簽訂書面協議，以防患於未然。

　　二、明晰權利義務

　　在一些案件中，雖然合夥個人也訂了合夥協議，但非常籠統，並沒有按照法律要求對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項做出明確約定，也沒有對雙方的權利義務進行劃分。

　　往往是出資多者全權決定合夥事務，其他合夥人對合夥經營期間的重大事宜以及賬目等情況，大多一知半解。相當一部分合夥人因合夥糾紛訴至法院時，自身並不掌握合夥賬目或合夥財產，而被訴一方合夥人很少主動配合進行賬目清算，雙方對合夥賬目存在較大爭議，導致合夥開支與合夥盈餘等賬目無法查清。

　　三、曲終人散，及時清算

　　清算是企業法人終止的必經程式，未經清算，企業法人不得終止。但個人合夥終止相對比較簡單，當合夥人約定的終止事由出現或合夥人決定終止合夥即可。

　　合夥終止後需要進行結算，但法律沒有規定如何結算，在這種情況下，當事人應自行解決，如果未結算，法院在處理此類案件時，很難支援當事人的訴訟請求。所以，合夥個人在退夥時應及時結算。