職場生存潛規則有哪些

　　三個潛規則輔助你走更遠

　　一、學會裝傻

　　在職場裡，適當的裝傻能化解尷尬，也能讓你變得圓潤起來。個性鋒利的人，是不受大眾喜歡，更不會受上司青睞。

　　二、不去爭辯

　　這一點是比較難做到的一點，但只要掌握了，你就有所進步。上司認為你錯了的事情，千萬不要去當面爭辯，一時的口舌之快並不會為你的事業加分。

　　三、主動出擊

　　懂得學會獨立思考，面對難題要試著自己去處理。有時候一味的膽怯並不會讓你的職場技能提升，不妨大膽的找領導或者上司去談談這個工作專案，學會從提問中找到合適且有效的解決方案。

　　職場發展的誤區

　　1、誤區一、定位會使自己變得僵化。

　　其實定位不是靜態的，而是動態的事情，當自我發生重大變化，當外部環境發生重大變化的時候，都需要重新定位;

　　2、誤區二、定位，很多想要的會得不到。

　　我們要的很多，要做技術還要做管理，要有挑戰還要休閒，人們擔心定位會讓自己受到限制。其實定位並不是確定一個固定的位置，而是確定和目標的距離，你可以確定多種目標，只是你要知道自己距離各種目標的遠近程度，要知道達到目標需要怎樣的努力。

　　3、誤區三、定位讓自己失去機會。

　　這個誤區尤其體現在畢業生身上，如學生經常到處投放簡歷，甚至發給誰了都不知道，學生會取得很多的證書，認為這樣得到的機會更多;其實，這樣的漫天撒網更可能耗費你的時間和精力，而沒有獲得實質性的機會。

　　4、誤區四、定位，應該讓旁觀者來做，自己定位不準確。

　　其實，真正知道自己想要什麼、喜歡什麼、習慣做什麼的是自己，領導、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，並不能真實地瞭解你的“心”，所以在定位這個問題上，首先要自己瞭解自己，可以藉助別人的幫助。