退休年齡最新規定2017
近幾年,延遲退休年齡一直沒有明確的方案出臺,近日,人社尹蔚民正式宣佈延遲退休年齡方案已經完成,那麼你知道退休年齡有哪些最新規定嗎?接下來,小編跟你分享2017年退休年齡最新規定。
中國社科院近日釋出最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”:
第一步,2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65 歲。
這意味著,2018年前還沒退休的人都會受到影響,而且,1990年***含1990年***以後出生的女性、以及1985年***含1985年***以後出生的男性都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。
算一算,你多大歲數才能退休?
按照社科院的建議方案,80後、90後們還要再為祖國多幹幾年!怎麼算?我們來舉個例子。
例假設一位男性1985年出生,原本只要工作到60歲,也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線,他必須再幹5年,直到2050年退休。
假設一位女性1990年出生,原本要工作到55歲,也就是2045年。悲劇的是,她也滿足了2045年65歲退休的條件,所以必須再幹10年,直到2055年才能頤養天年。
2017年社保退休工資新規定
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。***隨國民經濟增長***
2.工齡工資***含工齡***
每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金***取代職稱工資***。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼,不終身制。
6、工人的退休金
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高階工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。
8、醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%裡國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裡了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
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