2017年法定退休年齡最新規定

　　每個國家的退休年齡都不一樣，而我國又出臺了新退休年齡，對於這種變更，希望提早退休的人們則會擔心是否退休年齡會延遲從而對自己有一定影響。今天小編就給大家帶來退休年齡最新規定介紹，歡迎參考。

　　2017退休年齡新規定

　　一、關於2017年事業單位工人退休年齡有什麼規定?

　　***1*** 公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;

　　***2*** 事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;

　　***3*** 機關和事業單位的工勤人員，男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。

　　總結：男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。

　　二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

　　1、小於等於50歲的女性工人***1972年以及以後出生的女性***;

　　2、小於等於55歲女性幹部和男性工人***1967年以及以後出生的人***;

　　3、小於等於60歲的男性幹部***1962年以及以後出生的男性***;

　　總結：延遲退休方案影響較大的是70後和80後，人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長几個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　三、到達退休年齡的職工如何辦理退休手續?

　　社會保險法第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

　　單位職工，男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、煙臺市企業職工退休審批表、企業退休人員詳細資訊、資料填報表、身份證原件、影印件以及銀行個人賬戶***農業銀行或郵政儲蓄銀行***，於退休當月到萊山區社會保險服務中心退休科辦理手續。自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60週歲，女滿55週歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務代理科申請退休。

　　2017新退休年齡規定

　　一、法定退休年齡

　　1、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發【1978】104號***檔案所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性50週歲。

　　2、2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　二、退休年齡的特殊規定

　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 ***國發〔1978〕104號***檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的;

　　***二***男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　***三***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發〔1978〕104號***檔案所規定的退休年齡。

　　堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》***勞社部發〔1999〕8號***。

　　通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。

　　三、幹部的退休年齡

　　黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　***二***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

　　***三***因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

　　四、工人的退休年齡

　　全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的;

　　***二***從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

　　***三***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

　　***四***因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工***特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外***，可提前5年退休。

　　資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　五、自謀職業者

　　《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知***勞社部發[2001]20號***：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。

　　六、提前退休年齡

　　工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

　　1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號檔案要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》***勞人護[1985]6號***，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》***勞部發[1993]120號***，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門稽核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

　　一次性補貼　2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了“關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。

　　公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。

　　具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔***一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數***-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

　　七、其他

　　《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》***勞社廳函[2001]125號***規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

　　按國家有關規定，提前退休的範圍僅限定為國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

　　違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

　　2017年女性退休年齡新政策

　　中國法定的退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。

　　目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55週歲退休符合目前國家現實狀況。

　　延長女工人退休年齡，可借鑑國際經驗來解決據瞭解，1999年全世界165個實行養老保險的國家***地區***，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。