辦公室的戰爭有哪些

　　導語：一般來說，導致辦公室人員之間權位之爭***或矛盾***有以下幾種情況：

　　1、領導者之間表面和諧。實際上他們暗自裡卻互相拆臺。

　　2、上司剛剛調走，位置空缺。然後有兩個或多個旗鼓相當的“候選人”競爭，或者這些候選人都有一定的“背景”，誰也不服誰，大家開始暗自爭奪或乾脆成立“幫派”。

　　2、正職不太能幹而副職非常能幹，能力的對比和職權的對比不協調。正職只能用權力來打壓副職或者乾脆就“睜一隻眼閉一隻眼”，當就算是“綏靖”也心有不甘，總想排擠走副職。

　　3、多頭管理。幾個職權相近的上司都有發言權但觀點卻又完全不同，而且誰也影響不了誰。