辦公室的風水有什麼禁忌
影響個人事業運勢的除了居家陽宅風水外,便是辦公室風水了,那麼你知道辦公室風水有什麼講究。下面為您精心推薦了辦公室風水禁忌,希望對您有所幫助。
辦公室風水禁忌
一、辦公室明堂不宜窄小侷限:辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象徵此單位前途有限,阻礙眾多,開發艱難。後之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。
二、辦公室正前方不宜有衝煞:辦公室正前方不宜逢各種衝煞:路衝煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。
三、辦公室座位不宜空蕩:辦公室座位宜有*山;因*山好主貴人多,支援力大,行事穩當,後繼力足;如座後空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。
四、辦公室不宜陰暗不明,欠缺採光:辦公室的光線明暗度,與全體事業的成敗有絕對的關係。辦公室宜採光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
五、辦公室不宜犯白虎煞:地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。]換言之,從風水角度來看,辦公室往前方望出去,最好是左龍高於右虎;亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物,因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右虎高左龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃,官非口舌,堆滿災厄,好事落空等不良負面的現象發生。
六、辦公室的周遭不宜有嶠煞:辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人。
七、辦公室不宜開過多的偏門:開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法,尤其是辦公室不走旺運時,夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而,切記絕對不可開太多偏門,因為過多的偏門,會使人氣渙散,鬥志消失,財氣不聚,或財進財出,無法凝聚出該有的成果與目標。
八、辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:辦公室的通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻居於方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水洩不通,阻礙了整個通道,如此往往為員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,行事費力而無績效等種種毛病,嚴重影響事業的發展。
辦公室風水講究
1.背門而坐。如果背門而坐,座後又沒有依靠的話,由於背後長期有人來人往的雜氣衝擊,坐在此位置的人會長期處在一種潛意識的緊張狀態之中。由於心理上總懷疑有人在窺視,所以極易導致思緒雜亂和決策失誤。
2.坐在靠走道的窗邊。辦公室的另一個進氣口,同樣會納入生氣或煞氣,特別是窗外有行人走道的窗,不但會納入來來往往的雜氣,還會有行人的腳步聲、喧譁聲等“聲煞”,影響坐在窗邊的工作人員的思維集中度。
3.座後無靠山。座位背後必須要有靠山,才有利於工作者的事業。辦公室裡的所謂“靠山”就是一堵牆壁,如果座後無靠山,對升職加薪可是大大的損失哦!
4.正對鏡子。愛美是人的天性,但如果整天被鏡子照射,你會發覺自己經常會出現頭暈眼花、決策失誤、睡眠不好、體質虛弱等症狀。另外,現代建築經常用玻璃貼滿整幢建築的牆面,這是最厲害的“鏡子”,在建築學上被稱為“光汙染”。
5.橫樑壓頂會讓人產生心理壓抑感,而且因橫樑阻礙而帶來的不良氣場,會令人在工作中產生無形的壓力,很有可能會因此經常犯錯而受到上司的責難。
辦公室家居風水講究
凹凸型
戶型成“凸”型或“凹”型是最常見的戶型,這兩種戶型從風水角度上來判斷,因為缺角造成氣場不穩定會令公司運氣反覆多變,人心不穩,收支不平衡,其中以“凹”型最為不利,因為門前代表公司“財路”的“明堂位”成內陷形狀,所以公司的“財路”會越來越窄,生意越做越小……,而“凸”形相對來說會好一些,因為“前窄後闊”有藏風聚氣的優點,雖說入門位置狹窄不利公司規模的擴大,但勝在財運夠穩定,較適合一些“求穩定”為主的小規模公司。
菜刀型
曲尺形的寫字樓戶型平面上像一把菜刀,在風水理論中也認為戶型有凶相,不宜使用,所在公司極容易出現有員工貪汙或因員工工作失誤而大破財的現象;如果已經租下這種形狀的辦公室又在短期內沒法搬遷的公司可先在“刀鋒位”擺放一排圓葉植物加以化解,另外,公司負責人的位置儘量要遠離“刀鋒”位。
算盤型
寫字樓戶型為窄長方型如“算盤”狀在堪輿學中稱之為“算盤地”,主財散無聚,是種極不利財運的戶型,如果辦公室是此種戶型的公司,負責人在公司運營過程中極容易出現“因小失大”的決策失誤,同時會因為在員工薪酬福利上過於苛刻而導致人緣不穩定。
鑽石型
帶有許多銳角或鈍角的寫字樓,名為鑽石型,其實內部存在許多衝射之處,主公司內部不和,內耗很多,不利管理,這種戶型可通過將員工的辦公位設計成“會議式”來稍稍改善自身不足。
刀斬型
走廊把辦公場所切成兩半,該種格局不利於溝通協調,容易導致糾紛,致使工作人員心煩意亂,事倍功半,而使身體健康以及精神都受到影響。此種佈局可以在走廊放紅色地毯以增強員工的“凝聚力”。
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