關於企業發展名人名言
無論是大企業還是小企業都需要發展，發展才是硬道理。以下是小編為你整理的，歡迎大家閱讀。
【經典篇】
1.不論你是演員或商人，儘量增加你的觀眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。
2.儘可能減少你的費用，但不能犧牲你的品質，否則的話，你等於是在慢性自殺，賺錢的機會不會大。
3.把儘量多的時間花在事業上。一天2小時.一星期6天是最低要求，一天4小時到8小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業站穩為止。也只有到那時候，你才能把責任分給別人。
4.不要冒你承擔不起的風險。如果你損失0萬元，若損失得起的話，就可以繼續下去，但如果你賠不起5萬元，而一旦失敗的話，你就完蛋了。
5.一再投資，不要讓你的利潤空閒著，你的利潤要繼續投資下去，最好投資別的事業或你控制的事業上，那樣，才能錢滾錢，替你增加好幾倍的財富。
6.請一位精明的會計師。最初的時候，你自己記賬，但除非你本身是個會計師，你還是請一位精明的會計師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢的。
7.賺錢模式越多越說明你沒有模式。
8.最優秀的模式往往是最簡單的東西。
9.建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
10.人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。
【精選篇】
1.一個人如果賺得比你多10倍，而在工作上花的時間又不比你多，那麼他一定是做了與你大不相同的事。
2.馬雲經典語錄賺錢：賺錢模式越多越說明你沒有模式。
3.不要在不可行的觀念上打轉。一發現某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無數的方法，把時間浪費在那些不可行的方法上是無可彌補的損失。
4.人們過分忙碌於應付生活，而無法停下來思索如何解決他們的金錢問題。大多數人甚至無法花1小時的時間來想想他們應如何致富，以及他們為何從來不這麼做。
5.一個人有100萬並不能稱為“百萬富翁”，只有那些擁有100萬但又能連續投資使100萬再增值100萬的人，才可以稱得上“百萬富翁”。前者充其量只是個“存款額”很高的人，他們不能榮獲“百萬富翁”的稱號。
6.一位百萬富翁說：我一直讓自己的收入來滿足自己的需要，相反，許多人喜歡調整自己的需要來適應自己的收入。
7.商業本質是不公正的。利潤就是最大的不公正，真正的公正應該是沒有利潤。
8.洛克菲勒曾經說過這樣一句話：即使把我的衣服脫光，再放到杳無人煙的沙漠中，只要有一個商隊經過，我又會成為百萬富翁。
9.做你真正感興趣的事——你會花很多時間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不願意把時間花在上面，就得不到成功。
10.提供一種有實效的服務，或一種實際的產品。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小，而你要在營造業、房地產、製造業發大財的機會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。
11、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。
12、記住，關係特別不可靠，做生意不能憑關係，做生意也不能憑小聰明。
13、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
14、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
15、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
16、如果你很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
17、一個專案，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
18、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
19、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
20、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。
【熱門篇】
1、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。
2、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
4、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
5、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
6、造人先於造物。
7、正確的決策來自眾人的智慧。
8、卓有成效的管理者善於用人之長。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、大成功靠團隊，小成功靠個人。
11、對產品質量來說，不是100分就是0分松下幸之助。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。
14、企業即人。
15、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、企業最大的資產是人。
17、什麼叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什麼叫做不容易?大家公認的非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
18、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
19、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
20、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 ——士樂敏夫
21、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名
22、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘
23、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。——約翰多伊爾
24、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
25、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
26、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。——彼得·聖吉《第五項修煉》
27、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務後餓而且我熱。——瑪麗。居里
28、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
29、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。——佚名
30、生存法則：上去或者出去***UPOROUT***知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》
31、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶
32、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫
33、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理聖經》
34、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基
35、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
36、企業的出路在於產品更新換代。——土光敏夫
37、企業不能靠一個精明的老闆，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
38、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。
39、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
40、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯