提前終止勞動合同通知書

　　勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　***職工姓名***_______：

　　___年__月__日你***乙方***與本單位***甲方***簽訂的______期限的勞動合同，由於出現《勞動合同法》第____條第******項規定的情形，決定解除本勞動合同，特此通知。乙方在解除本勞動合同後的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

　　甲方：***簽字蓋章***

　　年月日

　　範文二

　　姓名：

　　你好!你與北京XXXX公司之間的勞動關係於XX年XX月XX日開始至XX年XX月XX 日終止。現公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你於年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。

　　你在接到書面解聘通知後，應按以下規定及程式辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書檔案歸還手續。2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。

　　薪金處理：1、在辦理了上述相關手續後，你X月X日至X月X日的工資將於X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將於X月X日一次性發放。2、北京XXX公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京XXX公司的檔案及各種資料，不得洩露北京XXX公司的商業祕密及北京XXX公司客戶的祕密。4、你不得利用原來在北京XXX公司工作之便，在解聘後帶走的客戶。不得影響北京XXXX有限公司的聲譽，否則北京XXX公司有權要求你賠償或採取其他措施。

　　北京XXXXX人事行政部 簽收人：

　　年月日 年月日

　　範文三

　　_____ 同志*** 先生、女士*** ：

　　___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿*** 或者由於___ 原因*** ，終止*** 解除*** 勞動合同。根據有關規定，符合*** 或者不符合*** 發給經濟補償，發給相當於本人___ 月工資___ 元人民幣整。

　　甲方：_________*** 簽字蓋章***

　　乙方：_________*** 簽字蓋章***

　　___ 年___ 月___ 日