全勤獎通告範文
全勤意思為規定的工作或學習日裡全部出勤,許多公司都會有全勤獎的。下面小編給大家帶來全勤獎通告,供大家參考!
篇一
為提高員工的工作積極性,讓員工更加註重時間觀念,並增強團隊意識,特設立員工及部門、專案部並行獎勵的全勤獎:
1、員工當月全勤的,給予該員工現金獎勵100元整,與當月工資一起發放。
2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假***包括如:一個小時、四個小時之類的請假***、休假***休加班假、出差補休假及年假***等現象。
另:病假***有醫院證明或費用證明*** 3、全勤獎勵從4月1號開始執行,請各部門、專案部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!
特此通知
> > >篇二
公司各部、室:
為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加註重時間觀念,經20**年9月28日公司經理辦公擴大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體通知如下:
一、全勤獎增加標準。
員工當月全勤的,由原標準的100元增加到300元,與當月工資一起發放。
二、針對考勤情況,調整下列全勤獎執行標準:
1、全月不請假髮全勤獎。
2、婚、喪、工傷假,發全勤獎。
3、產假期間停發全勤獎。
4、當月請事假、病假、探親假按天扣發,每天扣15元,扣完為止。
5、當月曠工1天扣除當月全勤獎。
6、停薪留職、中途離職者不發全勤獎。
三、全勤獎監督檢查。
各部、室要堅持公司執行的考勤簽到制度,各部、室負責人為部、室考勤負責人,負責員工考勤核定,考勤登記表經部、室負責人簽字稽核後月底報人力資源部彙總、備案;各類別假***婚、喪、產、病、事、探親等***的請假單經部室負責人、分管領導、總經理簽字後,交公司人力資源部彙總、備案。
下一步,請各部、室如實做好考勤制度的學習並加強內部考勤自查,同時,公司人力資源部、企管部、監察部將嚴格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度,請各部、室認真貫徹落實。
全勤獎增加從20**年10月開始執行,實施及修訂本辦法經經理辦公會研究通過後實施,修改時亦同。
特此通知。
年九月二十九日
篇三
公司各部、室:
為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加註重時間觀念,經20**年9月28日公司經理辦公擴大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體通知如下:
一、全勤獎增加標準。
員工當月全勤的,由原標準的100元增加到300元,與當月工資一起發放。
二、針對考勤情況,調整下列全勤獎執行標準:
1、全月不請假髮全勤獎。
2、婚、喪、工傷假,發全勤獎。
3、產假期間停發全勤獎。
4、當月請事假、病假、探親假按天扣發,每天扣15元,扣完為止。
5、當月曠工1天扣除當月全勤獎。
6、停薪留職、中途離職者不發全勤獎。
三、全勤獎監督檢查。
各部、室要堅持公司執行的考勤簽到制度,各部、室負責人為部、室考勤負責人,負責員工考勤核定,考勤登記表經部、室負責人簽字稽核後月底報人力資源部彙總、備案;各類別假***婚、喪、產、病、事、探親等***的請假單經部室負責人、分管領導、總經理簽字後,交公司人力資源部彙總、備案。
下一步,請各部、室如實做好考勤制度的學習並加強內部考勤自查,同時,公司人力資源部、企管部、監察部將嚴格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度,請各部、室認真貫徹落實。
全勤獎增加從20**年10月開始執行,實施及修訂本辦法經經理辦公會研究通過後實施,修改時亦同。
特此通知。
年九月二十九日
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