公司獎勵通告範文

　　部分員工表現優異，通過通報表揚一些優秀員工，來讓整個公司團隊起到一個積極的作用。　下面小編整理了，供大家參考!

　　篇一

　　各部門及全體員工：

　　專案部佟xx、李xx冉自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成專案組長交給的任務。在新員工成績考核中做出了並列第一的好成績公司優秀員工獎勵通知範文公司優秀員工獎勵通知範文。為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選佟xx、李xx為優秀員工。為其頒發獎狀並獎勵每人100元現金。

　　公司號召全體員工以她們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　人力資源部

　　20xx年9月5日

　　篇二

　　根據公司目前訂單檢討情況，目前需要新增一批生產直接操作員工，經公司管理層商議決定：對目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費獎勵，具體如下：

　　一、獎勵物件：

　　公司在職員工介紹衝壓車間、噴塗車間、自動化、兩器生產模組、開料模組一線直接操作計件新員工給予獎勵。

　　二、獎勵方案：

　　公司在職員工每介紹一位衝壓工獎勵800元/人***入職滿1個月獎勵200元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元，入職滿4個月獎勵200元***

　　公司在職員工每介紹一位非衝壓工獎勵500元/人***入職滿1個月獎勵100元，入職滿2個月獎勵200元，入職滿3個月獎勵200元***。

　　每月由人事專員彙總上月介紹新員工獎勵名單交薪資專員，介紹費在員工月度工資中順月發放公司優秀員工獎勵通知範文百科。

　　三、獎勵有效時間：

　　20xx年4月25日至公司下達截至檔案止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費獎勵。

　　人力資源部

　　20xx年9月5日

　　篇三

　　10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　董事長：

　　20xx-11-12

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