關於要求增加人員的請示

　　請示是“適用於向上級請求指示、批准”的公文。需要增加人員，向上級下面是小編整理的關於增加人員的請示，歡迎閱讀。

　　篇1：關於增加人員的請示

　　關於要求增加食堂工作人員的請示

　　×××：

　　×××公司現有職工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人員僅1人，需要完成包括買菜、配菜、燒菜、公司小食堂接待餐烹飪等所有食堂工作，即便是現階段，也只能勉強滿足職工的就餐需求。隨著×××，公司將逐步進入執行狀態，原本分散在各地的員工以及新招職工共計40人將陸續返回公司本部，食堂就餐人員即將翻番，公司現有的食堂工作人員配置遠不能滿足80人的就餐需求，這將嚴重製約各項工作的正常開展。為了更好得服務職工，做好後勤保障工作，現向集團請示面向社會公開招聘廚師崗位派遣制員工一名。

　　妥否，請批示。

　　×××公司

　　×年×月×日

　　篇2：關於增加人員的請示

　　城頭鄉衛生院關於增加工作人員的請 示

　　縣衛生局：

　　城頭鄉位於風光旖旎、日出鬥金的洪澤湖西岸，三面環水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。

　　一、城頭鄉衛生院人員情況

　　城頭鄉衛生院現有工作人員 8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。

　　二、城頭鄉衛生院的主要工作

　　城頭鄉衛生院擔任著國家基本公共衛生服務10大類41項工作，包括城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫療報銷和重大公共衛生服務等工作。多年來，在縣衛生局，鄉鎮人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由於人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。

　　三、城頭鄉衛生院所面臨人員緊缺的問題

　　隨著新農合的推行，農村看病就醫的群眾日益增多，使衛生院的工作量增大，醫療衛生工作人員需求不斷增大。衛生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。

　　為了能為城頭鄉百姓提供更優質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛生局請示增加以下工作人員：

　　1， 合作醫療工作人員1名;

　　2， 結核病相關專業要求的工作人員1名;

　　3， 體檢工作方面執業***助理***醫師2名;

　　4， 影像執業***助理***醫師1名;

　　5， 心電、彩超相關專業醫師1名。

　　以上妥否，請批示。

　　20xx年x月x日

　　篇3：關於增加人員的請示

　　工程?a href='//' target='_blank'>咳嗽痺黽由暱氡ǜ?/p>

　　尊敬的公司領導：

　　工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網路維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：

　　一、因為酒店的網路裝置和監控音響消防等弱電裝置之多，網路維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

　　二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房裝置、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等裝置也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加經理一共四人，除去網路維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

　　綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批准，為之非常感謝!

　　申請人：工程部經理夏福樟

　　20xx年x月x日

　　篇4：關於增加人員的請示

　　

　　XX縣衛生局：

　　XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務於一體的非盈利性綜合醫院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。

　　以上請示，請予批覆。

　　XX縣人民醫院

　　篇5：關於增加人員的請示

　　亞龍小學關於申請增加後勤寄宿制管理人員人員的請示

　　尊敬的XX縣教育局領導：

　　隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員***學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的***、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續***病/累***到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制後勤管理人員一名。

　　以上請示妥否，請批示。

　　XX小學

　　20xx年x月x日

　　篇6：關於增加人員的請示

　　關於增加人員編制的請示

　　尊敬的領導：

　　隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現了一片新的氣象。但由於目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業新標杆，對本餐廳人員編制有如下請示：

　　1 目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。

　　2 需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。

　　對以上安排原因如下:

　　1 本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。

　　2 送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分，而送餐服務的及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客，完善餐廳的標準。由於送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。

　　3 人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據目前餐廳情況，請示增加服務員2名。

　　以上請示，願領導審閱，批准。

　　抄送：西餐廳

　　20xx年x月x日